工作中总会遇到一些人小人
为什么会被别人看不起
一般人瞧不起的人是什么心理
以下几种人特别容易遭遇职场小人：
①说话耿直，直率坦白的人。因为这种性格特别容易遭到别人的陷害和告密，从而使自己在领导心里的形象大大折损什么样的人容易遇到小人。
②平时容易犯小错，不注重细节的人。此类人正是职场小人最关注的，不怕你犯错，就怕你不犯大错，他们一般平时不会提醒你，一旦领导厌恶你，他们就会在旁边煽风点火，从而使领导疏远你什么样的人容易遭遇职场小人呢。
③背后爱讨论别人的人。一般有这种特点的人都容易被人家抓住把柄，就会成为那些职场小人的晋升手段。
总而言之，我们主要是从自身开始做好就不怕职场小人在背后搞花样了。
小枝职场：最老实最能干活的员工，却最招小人，因为这些原因！
势力、自私、猥琐、无能、无用、心理变态、斤斤计较、自甘堕落、好吃懒做、小偷小摸 、贫穷、淫荡、太过于老实等，这样的人都会会让人看不起工作中总会遇到一些人小人。
1、一肚子坏水的人，耍小聪明的人，不求上进的人，没自信的人，偷鸡摸狗的人，自高自大的人，毫不利人，专门利己的人，没有爱心的人，都会被别人，看不起的工作中总会遇到一些人小人
什么样的人会被人看不起
2、没有钱的人，，自甘堕落，好吃懒做，偷鸡摸狗
不过这些都不重要，，
3、重要的是，自己看得起自己，找到自己的平衡方向
别人认为没有前途的人。
4、比如有很多缺点：像不努力、不上进、邋遢、鸡贼、虚荣、自大、狂妄等看不到进步希望的人。
1、对自己毫无信心，容易被瞧不起，软弱的人不仅仅会导致自己不敢争取，还会让自己变得十分自卑，容易被瞧不起，从软弱的本质上去看，软弱的人随着性格所导致的经历，会慢慢让其变得对自己毫无信心，逐渐养成对自己极度自卑的心理职场上什么样的人是小人。
2、自我吹嘘的人，眼里只有自己的人，容易让别人瞧不起，有些人取得了一点小成绩，就到处吹嘘，生怕别人不知道，殊不知，人家是过来人，那点小成绩在大家眼里根本不算什么，大家看这种人在自我抬高，表面上不说什么，有的甚至还笑呵呵的看着，这时，千万不要大家是赞许，也许是在笑话，取得这么一点成绩就吹嘘，有什么了不起什么样的人容易遇到小人。
3、自大的人，拿大的人，最容易被瞧不起，有些人，总以为自己比别人高明，工作比别人更卖力，出的力最多，当有好处时，这种人总是想拿大头，甚至不允许别人拿得多。这表现在单位公司里的一类人，当发年终奖时，这种人总是认为应该拿大头，别人拿得比自己多，心里就不舒服职场上什么样的人是小人。
4、对帮助过的人，总是觉得理所应当的人，最容易被瞧不起，有的人在穷困的时候，别人帮助对方，这种人不光不懂得感恩，而且还认为是别人应该帮助的，这种想法本身就是错误的，人家要不要帮助，在于人家自己的选择，人家不帮忙是人家的权力，再说了，人家也没有义务帮助，两个人又不是一家人职场总是遇到小人。
5、老实惯了的人，很木讷，很容易被瞧不起，在惯有的印象中，老实惯了的人，都很木讷，被大家认为木讷的人，都是那种生活没有活力激情，做事非常不麻利，总是要别人说一句，才会动一下，总是，这样的人是完全不懂得随机应变，因此，很多人都觉得这样的人“好使唤”，有些不要脸的人就专门欺负老实人，使唤老实人帮做事。
太对了，老实人还瞧不起。还收拾老实人。老实人就应该背收拾me。有罪么。有错么。
亲下午好，一般这三种性格的人容易被人冷落。1是谦卑的人。适度的歉卑是好事但是过度的歉卑，会让你周边的人跟你有距离感，把你当作局外人。【摘要】
什么样性格的人容易被冷落【提问】
亲下午好，一般这三种性格的人容易被人冷落。1是谦卑的人。适度的歉卑是好事但是过度的歉卑，会让你周边的人跟你有距离感，把你当作局外人。【回答】
2是自恋性格的人，自恋的人总觉得自己是怀才不遇比别人强，不愿甚至不屑与周边的人沟通。总是“俯视”别人。比较容易被周边的人冷落【回答】
3是防备心理很重的人，喜欢用谎话掩饰自己，总是以己度人，谁都不相信。就算是和他关系很近的人，也同样心存戒备。同时私欲重，习惯计较。一旦彼此发生利益间的争执时，就会咄咄逼人，不肯放过对方。【回答】
每个人都有着不同的性格特征。有的是受遗传因素的影响，也有时候一天家庭环境的养成。如果意识到自己被大家排挤冷落建议先从个人身上找毛病，加以改正适度的进行体育锻炼，改变心情参加一些与外界多交往的事情，不断拓展你的人际圈，这样才能从根本上实现转变。【回答】
好了，关于工作中总会遇到一些人小人问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。