好领导的性格
十二星座的老板
巨蟹座
1. 月亮守卫的巨蟹座领导十分颇具怜悯之心、心肠好，TA们具备对下属职工、或者同级、合作方及其自身上级领导群体的体会、心态的比较敏感体察民情工作能力脾气越好的领导其实越难相处。若职工作出考试成绩，给公司或者业务流程精英团队产生了盈利，TA们会给予积极地毫无疑问及其实际上的奖赏。
但并不是善心泛滥成灾，随便饶恕职工的过失。由于TA视企业与精英团队权益与“家”同样存有，若是事儿、局势、精英团队发生不一致性、缺少的，巨蟹座领导为了更好地保证一致性而显得十分严格脾气温和的人适合当领导吗。除此之外巨蟹座领导也喜爱积极主动、能动性强的下属，期待公司员工可以跟随并在TA们推动的企业及其时下业务流程的方位下勤奋。
2. 天秤座
金星守卫的天秤座领导广泛性格较为雅致得当，重视的和谐、人和。明白关爱自身的下属，对她们的运行状态、个人提升及其全部队伍的合作都很放在心上，并且性子也较为柔和，非常少做有违礼仪知识的事儿，因而天秤座的待人接物非常容易招别人喜爱强势的领导喜欢什么样的员工。
3. 除此之外TA们做事情注重逻辑性，金星所提供的艺术美促使TA们喜爱遵循程序流程与规定的，勤奋维护保养好均衡，但也并不意味着天秤座和温度顺没有欲望，TA们仅仅高度重视逻辑思维与思索，并不急切冲在前面脾气好的人不适合当领导。高度重视协作合作、擅于调整人际交往的性情使的天秤座在做决策时不因本人为核心，会将身旁的下属建议或协作单位剖析深入，随后调整我们的方案领着别人共同奋斗。
金牛座
4. 金牛座的主星金星拥有皇室、贵族气质与人和的实际意义。金牛座领导的性子与性情一般都比较好，并且做事雅致，一方面，TA们会为职工、为业务流程或者为企业建立优良的团队氛围与自然环境，尽量分配舒服的办公室物件与机器设备，另一方面高度重视秩序感的TA们也会规定下属办事儿一定是要精雕细琢，并且要讲规矩性格强势的人有领导才能。
金牛座射手座，水瓶座这三个星座的人待人温和大气，善于管理领导，这三个星座的人在事业上是有很大的发展空间的脾气越好的领导其实越难相处
5. 在十二星座当中带着比较温和有管理能力的星座，主要有水瓶座，双鱼座，双子座和金牛座脾气很好的领导。我能够在职场中取得成功。
1. 职场如战场，不同星座的老板有着不同的用人之道，以及星座个性决定的管理方法。
2. 让我们一起来看看哪个星座的老板更变态！
3. 最重要的是，作为小员工的我们，又该如何应对呢？【白羊座】白羊座曾出了一个鼎鼎大名的超级老板希特勒，他的用人之道就是绝对的集权，所以在白羊座手底下做事，最好别太多你自己的意见，只要遵照他的指示照办即可什么？！你实在受不了他的独裁和霸权？耐心点，总有一天会有人揭竿而起，你就等着看好戏吧！【金牛座】金牛座在工作上有事必躬亲的倾向，如果你是专家，他的虚心问教会把公你烦死，而如果你不是专家，那他就会要求你做到专家说的所有注意事项，你也会被他烦死；最糟的是，如果你的金牛座老板本身就是个专家（或他自以为是专家），那全体员工就会被他一起烦死！【双子座】由于你的双子座老板可以同时处理很多事情，所以也会要求你如此；他最重视的是效率，那种藉着加班，制造认真工作的假象来博取老板赏识的招式，在他身上是行不通的性格强势的人有领导才能。而且双子座的老板自私且现实无比，所以如果不幸遇上这种老板，一定要察言观色、明哲保身好领导的性格。
4. 【巨蟹座】最有可能允许员工或甚至自己在上班时间叫个匹萨的就是巨蟹座老板，但员工的代价是必须忍受他的唠叨。巨蟹座老板是很有人情味的，但这只不过是他拢络人心的小伎俩，他的用人之道是将心比心，要你卖命，一但事情出错，如果你没有挺身而出，就没有好果子吃了。
5. 【狮子座】狮子座出了一个拿破仑，拿破仑是一个高高在上，桀骜不驯的革命领导级君主，狮子座老板的个性由此可见一般。不过你也不用太害怕，这个老板是残暴有馀，心机不足，只要你对他的政策摇旗呐喊、与狮共舞，没事拍个小马屁，他可是个慷慨热情又大方的凯子老板。
6. 【处女座】对处女座老板来说，只要下面的员工本本分分，勤劳努力，他大概就不会找你的麻烦，而且使用加班这一招来博取处女座老板的好感是很有作用的。另外，处女座老板并不会将平常的龟毛彻底发挥在工作上。但你还是要尽量要求完美，以免他借题发挥，小题大做。
7. 【天秤座】天秤座老板是最会挖角的老板之一，他会详加分析比较你现在的工作和他将提供你的工作的优缺点、再渗入生涯规划、自我实现等相关的煽动性屁话级言论，让你心甘情愿的跳槽，然后你就会体会到不知为谁而战、为何而战这句话的真谛。
8. 【天蝎座】这个老板对员工的监控可是12 星座之最，他的用人之道是一开始让你以为身处在一个又能学习又有发展的自由发挥空间，但他在暗地里已经对你展开严密监控，只要你一有状况，偷懒、打混、不遵照他的旨意办事以前的风趣幽默都会变成威胁恐吓、冷嘲热讽。
9. 【射手座】虽然射手座的老板非常投机取巧，但他不容许员工有一丝的取巧与怠惰。而
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