谁是职场小人，你认得出来吗什么意思
八字看小人和贵人
生活中怎么看出哪些人是小人呢
于时乎，公司的风气开始世风日下，没有真本事或有本事但不想付出的人、或善于钻营关系的人，就开始讨好这几个亲戚或心腹，通过他们来获得老板的好评；甚至获取老板信任后，利用老板的猜疑心，利用小报告，开始排挤对自己职场有威胁力的真正对公司有价值的人才知道背后看人的是小人。
1. 而偏偏对公司认真负责、工作努力的这些有一技之长的人才，是没有时间考虑这些非正常人际关系的，甚至是不屑于、看不起那些不务正业只顾钻营人际关系的职场小人。这些职场君子也错误的认为，只要我努力工作，对公司忠诚，对公司有价值，我就会职场上顺利。而且，一旦受到委屈或陷害，他们也是很少辩解，直接采取“此处不留爷、自有留爷处”的英雄风范，很快辞职离开是不是每个职场都有小人。
职场君子的这种行为，只能配合验证了职场小人的小报告：他不忠心工作，早就找好下家了！让老板对职场小人更是深信不疑！这真是很好笑也很悲哀的恶性循环，与“劣币驱逐良币”有异曲同工之处你的小人是什么样的人。只是苦了求贤若渴的老板和职场英才，都被职场小人玩弄于股掌之中了。
2. 职场小人和职场君子很不容易辨识，甚至全然搞反，作为老板如何辨识呢知道背后看人的是小人？《晏子卷三十三》中对此有明确的记述，可以借鉴一下：
景公问求贤。晏子对曰：“通则视其所举，穷则视其所不为，富则视其所分，贫则视其所不取。夫上难进而易退也，其次易进而易退也，其下易进而难退也谁是小人谁知道。以此数物者取人，其可乎！”（卷三十三晏子）
3. 由此可见，较职场小人的特点是易进难退；而职场君子恰恰相反，是难进易退。通俗的讲就是，职场小人很容易被请到公司，但很难辞退他；职场君子是很难被请到公司的，但很容易离开公司是不是每个职场都有小人。
由上，老板要学会辨识职场小人和职场君子，对职场小人要经常警醒、限制；对职场君子，要信任、要尊重谁是小人谁知道。若偏听偏信职场小人，猜疑或不尊重职场君子，职场君子很容易选择辞职走人。这种行为与职场君子不忠诚无关，只与老板是否信任、是否值得他追随相关。
很简单！
1、君子之交如水，小人之交如醴。
贵人会帮助你，但是前后过程会非常平淡：帮了就是帮了，没有什么煽情，也没有什么轰轰烈烈。帮完了之后，人家也不会对你提什么要求，甚至都不会接受你的感谢。我们很多人都把看不上这种人，觉得这种人清高，甚至是看不起自己是不是每个职场都有小人。其实大错特错：看不起你，他就不会帮你，更不会主动帮你职场上什么样的人是小人。看上去的清高，其实只是人家觉得只是举手之劳罢了！这种人才是你的贵人：你无法解决的问题，他只是“举手”之劳，说明人家的实力和能力。他会帮你，甚至主动帮你，说明他对你是友善的。
2、而小人恰恰相反。小人帮了你，他一定会想方设法的让你知道，甚至不是他的功劳，他也会把自己牵扯上。而且，小人往往是以小恩小惠来收买人心，得到别人的信任你知道小人是谁。这种人，在帮你前后会反复强调他帮你的付出和困难，其实就是在暗示希望得到你等价的或者超额的回报。但是一旦小人和你之间有了利益冲突，那么他就会毫不犹豫的利用你对他的信任而算计你！
所以，你身边有那种会明的、暗地帮助你，但是却从来和你保持着一定距离的人，大体上是你的贵人！
3、而那种想着法子来接近你，你爱听什么他就说什么，把你哄得乐不可支，帮了了一点忙各种暗示、明示让你知道的，99%都是小人谁是小人谁知道。
平时看不出对方是贵人还是小人
4、你要通过事情来检验
越是关键时刻
5、越能看出一个人的品性
通过几次事情
6、你就能看透一个人
当然，害你的的人也不会太多
7、本人心都是隔肚皮的，要想真正的看清楚一个人没有十年的功夫是没有办法的。
每个地方都有小人，通常，小人做人处事不厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要你知道小人是谁。
他们言行有以下特色：
1.喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用「听说」造句，歪曲事实，无中生有。
2.喜欢挑拨离间：分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓「双面刀鬼」。
3.喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱。
4.喜欢阳奉阴违：工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功。待人方面，他们是表里不一的两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
5.喜欢见风转舵：谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
6.踏着别人鲜血前进，踩着别人肩头攀高：你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
7.喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人「罪有应得」云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话。
8.喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时「真相」就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。
事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍...的人，通常都带有小人的性格。
古人说～画虎画皮难画骨，知人知面不知心...又说～逢人且说三分话，不可全抛一片心...又说～之心不可有，防人之心不可无...又说～人不可貌相，海不可斗量...
又说～明枪易躲，暗箭难防...都是教导子弟～看清社会，保护自己。
当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处才是最重要的。
简单的说：
1.不要得罪小人：千万不要因为正义感而独自公开揭发他....小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑...
一个为了自己的利益而去损坏的别人的利益的人，平常在你面前夸你多好，到别人面前说你怎么怎么的不好，说话两面三刀的人，见人说人话 见鬼说鬼话，背地里捅刀的人，没事成天东家长西家短的挑拨离间的人等等太多了。
生活中的小人就是那一些自私自利，损害别人利益的人，爱占小便宜的人。如果按这个原则来判断。你就可以轻易发现你身边的那些小人。对这些小人你远离他们。不要被他们的行为逃避。不要受到他们的伤害。
对于谁是职场小人，你认得出来吗什么意思的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。