劳动仲裁申请书范本范文,劳动仲裁申请书范本范文免费

在职场中,劳动争议时有发生。无论是工资拖欠、加班费纠纷还是劳动合同的解除,员工都需要通过合法途径维护自己的权益。而劳动仲裁作为解决劳动争议的重要方式,其重要性不言而喻。许多员工在面对劳动仲裁申请时,往往不知道如何下手。本文将为你详细介绍劳动仲裁申请书的范本范文,帮助你顺利编写和提交劳动仲裁申请书,维护自己的合法权益。...

在职场中,劳动争议时有发生。无论是工资拖欠、加班费纠纷还是劳动合同的解除,员工都需要通过合法途径维护自己的权益。而劳动仲裁作为解决劳动争议的重要方式,其重要性不言而喻。许多员工在面对劳动仲裁申请时,往往不知道如何下手。本文将为你详细介绍劳动仲裁申请书的范本范文,帮助你顺利编写和提交劳动仲裁申请书,维护自己的合法权益。

一、劳动仲裁申请书的重要性

劳动仲裁申请书是员工向劳动仲裁委员会申请仲裁的重要文件。它不仅是员工表达自己诉求的书面材料,也是劳动仲裁委员会了解案件的基础。因此,撰写一份规范、详细、合格的劳动仲裁申请书,至关重要。

二、劳动仲裁申请书的基本结构

一份完整的劳动仲裁申请书,通常包括以下几个部分:

申请人信息:包括申请人的姓名、性别、出生年月、身份证号码、住址、联系电话等。

被申请人信息:包括被申请单位的名称、地址、法定代表人或主要负责人、联系电话等。

仲裁请求:明确提出申请人希望通过仲裁解决的问题和具体的请求事项,如支付拖欠的工资、补偿金等。

事实和理由:详细叙述劳动争议的事实经过,包括双方的劳动关系、争议的起因和经过,以及申请人提出仲裁请求的理由和依据。

证据目录:列出申请人所提供的证据材料清单,如劳动合同、工资条、考勤记录等。

申请时间和签名:注明提交申请的时间,并由申请人签名确认。

三、劳动仲裁申请书范本

以下是一份具体的劳动仲裁申请书范本,供大家参考:

劳动仲裁申请书

申请人:张三,男,1985年5月12日出生,身份证号码:110123198505123456,住址:北京市朝阳区XX路XX号,联系电话:138xxxxXXXX

被申请人:北京某某科技有限公司,地址:北京市海淀区XX路XX号,法定代表人:李四,联系电话:010-XXXXXXXX。

仲裁请求:

1.请求被申请人支付拖欠的工资人民币5000元;

2.请求被申请人支付解除劳动合同的经济补偿金人民币10000元。

事实和理由:

申请人与被申请人于2019年1月1日签订劳动合同,约定申请人担任软件工程师,月工资人民币10000元。申请人一直尽职尽责地完成工作任务,但自2023年3月起,被申请人开始拖欠工资,截至2023年5月,共拖欠工资人民币5000元。申请人多次与被申请人协商未果,最终于2023年6月1日被迫解除劳动合同。根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定,申请人依法享有经济补偿金的权利。因此,申请人特向贵委员会申请仲裁,请求依法裁决支持申请人的请求。

证据目录:

1.劳动合同复印件一份;

2.工资条复印件三份(2023年3月至5月);

3.解除劳动合同通知书复印件一份。

此致

北京市劳动仲裁委员会

申请人:张三

2023年6月10日

四、撰写劳动仲裁申请书的注意事项

在撰写劳动仲裁申请书时,申请人应注意以下几点:

事实清楚,理由充分:申请人应详细描述劳动争议的具体经过,避免模糊、笼统的陈述,并提供充分的法律依据支持自己的请求。

语言简明,条理清晰:申请书应使用规范、简洁的语言,按照基本结构逐条写明各项内容,使仲裁委员会能够迅速、准确地了解案件情况。

证据充分,材料齐全:申请人应提供足够的证据支持自己的主张,如劳动合同、工资单、考勤记录等,并附上证据目录,以便仲裁委员会查证。

五、如何提升劳动仲裁申请书的通过率

为了提高劳动仲裁申请书的通过率,申请人可以从以下几个方面入手:

提前准备,掌握法律知识:在撰写申请书前,申请人应充分了解相关的劳动法律法规,掌握必要的法律知识,以便在申请书中准确引用法律条款,增强说服力。

咨询专业人士:如果申请人对撰写申请书存在疑问或不确定的地方,可以咨询专业的律师或劳动仲裁代理人,寻求他们的指导和帮助,确保申请书的专业性和准确性。

完善证据链条:证据是支持申请书的重要材料,申请人应尽可能收集和保留能够证明自己主张的各种证据,并对证据进行分类整理,形成完整的证据链条。

注意时效性:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议的仲裁时效为一年,申请人应在争议发生后的一年内及时提交仲裁申请,避免因超过时效而丧失仲裁权利。

六、劳动仲裁申请书范本的实际运用

劳动仲裁申请书范本可以为申请人提供很好的参考,但在实际运用中,申请人还需要根据自身的具体情况进行适当的调整和补充。以下是几个具体的案例,展示了不同类型劳动争议的仲裁申请书范本:

案例一:工资拖欠纠纷

劳动仲裁申请书

申请人:李四,男,1990年8月20日出生,身份证号码:110123199008203456,住址:北京市朝阳区XX路XX号,联系电话:139XXXXXXXX。

被申请人:北京某某传媒有限公司,地址:北京市东城区XX路XX号,法定代表人:王五,联系电话:010-XXXXXXXX。

仲裁请求:

1.请求被申请人支付拖欠的工资人民币8000元。

事实和理由:

申请人与被申请人于2022年1月1日签订劳动合同,约定申请人担任市场专员,月工资人民币4000元。申请人按时出勤,按要求完成工作任务,但自2023年4月起,被申请人开始拖欠工资,截至2023年6月,共拖欠工资人民币8000元。申请人多次与被申请人协商未果,现特向贵委员会申请仲裁,请求依法裁决支持申请人的请求。

证据目录:

1.劳动合同复印件一份;

2.工资条复印件三份(2023年4月至6月);

3.出勤记录复印件一份。

此致

北京市劳动仲裁委员会

申请人:李四

2023年6月15日

案例二:加班费纠纷

```

劳动仲裁申请书

申请人:王六,女,1987年3月15日出生,身份证号码:110123198703153456,住址:北京市海淀区XX路XX号,联系电话:136XXXXXXXX。

被申请人:北京某某贸易有限公司,地址:北京市丰台区XX路XX号,法定代表人:赵七,联系电话:010-XXXXXXXX。

仲裁请求:

请求被申请人支付拖欠的加班费人民币6000元。

事实和理由:

申请人与被申请人于2020年5月1日签订劳动合同,约定申请人担任销售经理,月工资人民币5000元。申请人根据工作需要,常常加班,加班时间按公司要求进行记录,但自2023年1月起,被申请人未支付加班费,截至2023年5月,共拖欠加班费人民币6000元。申请人多次与被申请人协商未果,现特向贵委员会申请仲裁,请求依法裁决支持申请人的请求。

证据目录:

劳动合同复印件一份;

加班记录复印件五份(2023年1月至5月);

工资条复印件五份(2023年1月至5月)。

此致

北京市劳动仲裁委员会

申请人:王六

2023

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