如何应对职场上小人背后插刀的问题
如何面对那些在背后捅自己刀子的同事？
社会竞争日益激烈，每个人都为了自己的梦想或者生活，不得不尽最大的努力。可是在职场上，难免会有人，为了达到自己目的不择手段，怎么应对这样的事情呢？给你三点建议如何应对职场上的小人。
一，做好自己份内的事情职场反击小人手段。职场中每个人都会有自己的工作范围和工作权限。有时候可能出于热心，想多做一些事情帮助别人，然而这样的事情，做多了，别人会成为习惯，如果做不好，别人还会埋怨你。
还有就是如果有表现的机会，抓住一两次即可，不要事事争先，俗话说，枪打出头鸟，如果你总是抢在前面不给别人机会的话，也是不妥的做法，时间久了，必然会树敌如何应对职场上小人背后插刀的人。
二，做一个受人欢迎的人。我们和同事相处的时间，其实比和家人相处的时间还要多如何应对职场上小人背后插刀的行为。每天朝夕相处，拥有一个好人缘儿还是很有必要的，上面说工作不要超出自己的范围，但是在工作之外，尽可能多的帮助别人，总是会让别人对你有好的印象。
那么当你需要帮助的时候，别人当然也会主动出来进行援手。俗话说吃亏是福，都让自己吃一点亏，没什么坏处职场小人背后捅刀子。
三，如果有人背后捅刀，那么就让事情浮现出来。尽管我们做的很好，但是难免会有不和的人出现，这个时候，可能你做什么事情都会得罪这样的人职场反击小人手段。这样的错误并不在我们自己，而是在于他人。
所以如果你做了一件事情，被别人下了黑手而蒙冤，那么我们不要委屈自己，完全可以把这件事情的来龙去脉展现在公众面前，让大家心里有个数，也不需要让这件事情有一个什么结果，我们只需要让他人心里知道谁对谁错就可以了如何干掉职场小人。
“唯女子与小人难养也”
小人的弱点在于很看重上级的认可。他们通过排挤他人，或是抢别人功劳来博得上司青睐，实则没什么功力。
1.针对这两个情况，方法就是提升自己让自己变的不可或缺。
看历史电视剧都知道，和珅虽然不能说完全是个小人，但是他会用小人的手段对付纪晓岚。而纪晓岚沉沉浮浮，不能被和珅出掉的一个关键原因就是，他有和珅没有的才能，是皇帝和国家不可缺少的人如何应对职场中的小人。皇上（也就是掌权的人）明白这一点，也才使得他不会完全轻信和珅 。
说回到职场，提升自己，让自己成为领导的左膀右臂，并建立强大的信任基石，不给小人机会。是比较根本的。
2.此外，小人的难养还在于，就算你不招惹他，他也可能来害你职场小人背后捅刀子。不急于反击，因为小人得逞时，你立马反击，反倒让人觉得你在报复，留下你是心胸狭隘的坏人的印象。蛰伏，瞅准时机最好能将小人除掉。历史的借鉴：那些“善良的人”对小人心慈手软的，最后都被小人害了。
3.作为普通人，招惹不起小人的，吃一次亏之后，如果实在没有反击能力，那就当涨一次教训经验，划清界限，不深交不得罪。并实时警惕他们。与小人一直纠缠，最终反把自己掉进罪恶的深渊职场小人背后捅刀子。
职场小报告：职场上难免会遇到小人，痛苦不已又无可奈何，一起来看看小甘是这么处理的？
001:起源于一场游戏
才刚上班，就被领导叫进了办公室，看到领导脸色不太好。
领导倒是开门见山：“最近有人反映你上班时间经常看什么游戏，有这事吗？”
小甘知道领导说的是他最近在玩的手机游戏“王者荣耀”，以竞技对战为主，可以参加游戏冒险闯关，具备条件还可以参加游戏的年度排位赛等如何应对职场上小人背后插刀的人。
但是没有上班时间玩啊，顶多就是上下班路上或者午餐时间玩玩，又是好事者打小报告。
小甘连忙和领导解释，说明实际情况不是这样的。
领导面露难色说：“你是刚毕业大学生啊！面试时我就是看中你90后的那股朝气，还期望你能为组织注入一股活力！你看你这样的工作态度怎么行如何对付背后捅你一刀的小人？以后注意点……”
没等小甘回答，领导让小甘出去了如何应对职场上小人背后插刀的问题。小甘这下苦恼了：“完了，给领导留下了坏印象，恨死那些职场小人了！”小甘不敢再给同事看到自己玩手机了！
002:结束于一场游戏！
小甘所在的公司是销售型公司，年轻销售人员居多。
最近公司业绩下滑，团队不振，作为公司HR老大，一直苦恼着如何支持销售团队并给予一些专业的辅助。这也是稳固HR江湖地位的好途径背后插刀的小人。
这一天，老板让部门每个人交一个销售团队激励方案。其他同事的方案内容平平。
而小甘灵机一动想到了“王者荣耀”，呈现了一个以“王者荣耀”打怪升级套路的销售激励方案。
老板看到如此与众不同的方案喜出望外。
这样的游戏晋级方案正中年轻销售员的下怀，激励起来不仅有趣又毫不费力。
有效帮助业绩提升，HR在销售总监那长脸了…
领导高兴的问小甘要什么嘉奖。
小甘谦虚说这是份内事背后插刀的小人。顺便给自己了一个下台的机会，解释近期其实一直在研究游戏的套路，用在激励方案上面。
003:谣言不攻而破
那位搬弄是非的同事，其实一直在领导面前搬弄各种是非，谣言不攻而破后，领导对他无法忍受，无可奈何辞退了。
我用一个报告，就把职场的小人给秒杀了。所以千万别做老实人任人宰割，职场上保护自己还是需要套路，且行且提高警惕！
对了，你们在职场上遇到小人，是怎么对付的？
碰到职场小人是最让人心烦了，如果被背后插刀，那更是糟糕透了。
1.行的端，坐得正
想要不被小人背后插刀，首先自己得行的端、做得正。要不然自己犯了错，被小人捉着机会进行举报，那是一告一个准。所以呢，想要不被人背后插刀子，首先自己就得，不要给别人留下差一刀的机会。自己一定要洁身自好，严格要求自己，不让人找的机会来告自己。
有一次，小军和公司里的一个人，就工作问题产生了一个矛盾。小人一直耿耿于怀。有一次呢。小军因为家里孩子说缺少草稿纸，就从公司拿了一摞儿打印纸回去了。然后这就被这个人看到了。他立刻添油加醋把这个情况反应给领导说：小军这是侵占公司财产，今天敢拿纸，明天就敢拿电脑。
所以，要避免小人插刀，自己先别犯错。
2.有原则，敢反击
面对小人，一味忍让，也是不行的。在有确凿证据的基础上，一定要进行反击。
小哈在一家公司工作，有一次，他辛辛苦苦写了一份部门活动策划，想要提交给领导。他在写完之后，让部门的一个老员工帮忙修改下。可是老员工在看完之后，他直接就发给领导了。
这就是赤裸裸的抢功劳了。小哈也没惯着他，知道自己的成果被人冒功之后，他去找领导说明，拿出自己的证据，和这个老员工直接开撕，反正就是说明自己平时不惹事，但是有人要想惹事，不介意奉陪到底。通过这次，老员工知道小哈也不是什么善茬，以后就乖乖的不敢轻举妄动了。
想要杜绝小人背后插刀，就要让小人知道背后插刀的后果会是什么样子，让他们不敢轻举妄动。
职场间为了利益勾心斗角的事情屡见不鲜，毕竟在工作中有利益就有矛盾，搬弄是非、造谣生事、在背后捅刀子等等不为人知的阴谋每天都在发生。
1. 这类小人习惯使用贬低别人和造谣别人的方式来为自己夺得利益，为自己的升职加薪铺上台阶，而令比自己优秀的人陷入困境、让他们失去领导和同事们的信任和喜欢，用损害别人的利益的下作手段来让自己获益的行为真的很令人恶心。
但大多数情况下遇到这种情况也确实有点不好办，职场不仅需要做好自己的工作，也要采取合理的手段保证自己能得到应得的利益，该强硬的时候就不能懦弱退缩，每个人需要根据自身情况可以通过不同打处理方式来应对，以下提出一些方法以供参考。
2. 一， 首先摆正自己的心态，面对捅刀子的人不要被愤怒冲昏了头脑做出一些让自己有失颜面的事情，把这次经历当作对自己的一个历练，帮助自己形成刚强坚毅的品格，借此机会看清谁是小人，总结自己的漏洞和缺点下次不要再犯。
二， 如果小人做得事情太过分或者一直在得寸进尺，一昧容忍只能带给自己更大的伤害的时候，要充分地收集对方的把柄作，采用强硬的手段逼小人后退或者道歉，在合适的机会进行反击让对方无力反抗，及时向周围人或者领导表明情况让大家对小人的事情清楚明白。
3. 在职场中，这样的同事很多，个人觉得，还是把朋友和同事分开比较好，同事要复杂一些，做好你自己的事情就好。
不理他就是了，对于这种人以后不要接触比较好，这次捅刀子的事最好不要计较，不然可能越说越没理，领导心里都有自己的衡量。
4. 与自己相关的事并非是一些坏事，也可能是自己太优秀了，被别人羡慕，所以这些事和这些人不理就是了
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