用什么办法整治小人
职场对付小人最狠的方法
到底什么样的人是小人呢?
1. 所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。
他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。
千万不可小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎对付小人怎么办。所以，如果你的办公室里埋了“地雷”，你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。
古人云“君子坦荡荡，小人常戚戚”。
一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。
小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。什么都为自己着想，什么手段都敢使，这两个“什么”使小人危害甚烈对付小人的方法!怎样对付小人。
从古至今，不知有多少人为小人所害，因此，对小人不可小视。
有人说，君子斗不过小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。再者，君子常常在明处，无害人之心；小人往往在暗处，死死盯住他算计的对象小人怎么整治。三者，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；而小人则是不择手段，不讲规矩。
2. 与小人共事，不仅很艰难，简直就是一种悲哀对付小人怎么办。小人爱兜点圈儿，搞点诡计，还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作。
小人就是小人，小人一辈子干不成大事——自立门户吧，顶不起一片天；与人合作吧，尽搞内讧，搬石头砸自己的脚对付小人的六种方法。与小人共事，成天感到怪头怪脑的味道，没有安全感，总得花费很大精力来防他，能剩下多少精力来干正事？
小人决不实干，也不能实干，总以为自己是吃“精料”的，嘴巴好像比别人会说，见了人就夸夸其 谈，不知道的，还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉对付小人的七种办法。可惜，世界是物质的，不说修高楼大厦，就是搭个偏棚，也得一砖一瓦地砌。
实干者埋头苦干，满头大汗；小人却与人不一样，他袖手旁观，横挑鼻子竖挑眼，房子盖得越好，小人越是阴阳怪气，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵对付小人的四种方法。
对付小人最有效的6种办法
1．与小人保持适度的亲密
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了对付小人的五种方法。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
2．说话时要当心
3. 口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕对付小人的七种办法。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
3．不要欠小人的人情
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手对付小人的七种办法。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
4．大度地吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了对付小人怎么办。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。
5．小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表对付小人的最好的七种方法。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
6．近君子．远小人
4. 当你升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。但是还有一种情况值得注意：某人提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒，玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。他的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取’’的人是很难在事业上有所作为的对付小人的最好的七种方法怎么对付小人，如何对付小人的10大绝招。这一点是一定要注意的。
对付小人最狠的方法
对付小人最狠的方法，在人际交往中，总会遇到一些不通情理、胡搅蛮缠、不讲情面、欺软怕硬的小人，他们一旦抓住你的把柄，就会以咄咄逼人的姿态，将你逼到死胡同，下面就来看看对付小人最狠的方法用什么办法整治小人。
对付小人最狠的方法1 1、打蛇打七寸，抓住小人的要害彻底将其制服
在人际交往中，那些小人大多没有原则，也没有下限，为了给自己谋取利益而不择手段，无所不用其极。不过，也正因为如此，这些小人才非常的难以对付，如果不能一下子彻底将其制服，就很容易“打蛇不死，反受其害”小人怎么整治。
所以，在对付小人时，要学会打蛇打七寸，不反击则已，一反击就要狠狠地将其制服，让其无还手之力。毕竟，社会是很现实的，竞争是很残酷的，小人也是很难对付的，如果你在没有把握的情况下，轻易出手，那反而容易激怒小人，引起小人的警惕怎么对付小人，如何对付小人的10大绝招。
2、釜底抽薪，从根本上削弱小人的实力，让其无反击之力
所谓“釜底抽薪”，就是在对付小人时，不做正面攻击，而是从其背后入手，找到他的依仗，然后摧毁之，使其失去伤害你的本钱，或者不敢再招惹你用什么办法整治小人。在对付小人时，要施展“釜底抽薪”的厚黑谋略，必须狠下心来，不能有任何的妇人之仁，可以从探究小人的“墙脚”和“根底”开始，毕竟，不管是怎样的小人，都有其在乎和害怕的东西，找到它，就能反制小人。
3、关门打狗，千万不要给小人喘息的机会
对付小人最狠也最稳妥的厚黑招数，或许就是“关门打狗”了，也就是设局死死地控制住小人，不给小人任何反击乃至喘息的机会，让小人插翅难逃。“关门打狗”这一厚黑招数的运用，关键不在于直观意义上的“关”与“打”，而是通过精心的筹谋和周密的运作，以及充分的准备和高超的战术，将小人置于一个前进无门、后退无路的境地，让其除了束手待毙或乖乖就擒外，再也没有别的选择对付小人的四种方法。
4、对小人要穷追猛打，不要给自己留后患
所谓“宜将剩勇追穷寇，不可沽名学霸王”，对付小人，不能心慈手软，也不要有任何的姑息和纵容，一定要穷追猛打，直到小人彻底被制服为止，不要给自己留下任何的后患。
对付小人时的穷追猛打，与兵法上所说的“穷寇勿追”并不矛盾，穷寇勿追意思是不要一下子将敌人逼到绝路，以免其在拼命之下，自己也受到损失，而是通过假意给敌人一条生路，逐渐消磨其斗志，然后再一战胜之。所以，穷寇勿追并不是放任敌人不管，也不是放虎归山，它只不过是另一种意义上的穷追猛打罢了。对付小人的道理也是如此，你可以在战术上稍微松一松，但从战略上讲，一定要狠下心来穷追猛打，决不能放虎归山。
5、“以毒攻毒”，采用针锋相对的招数对付小人
小人在攻击你的时候，招数往往是非常狠辣的，总是会找你的弱点，对你进行致命攻击，将你置于十分被动的处境。所以，要想对付小人，有时候也要能“以毒攻毒”，也就是用小人对付你的手段来对付小人，让小人吃一个哑巴亏，对此，不要有什么心理负担，一定要狠下心来。否则，如果你总是以正人君子自居，在手段上总是显得规规矩矩，那往往就不会是小人的对手。
对付小人最狠的方法2 1、后发制人
这是使自己能站稳脚跟并发起反击的有效办法。尤其是中国人，更善此道。在中厚黑学中，关于“以静制动”、“反守为攻”、“以退为进”的论述也有很多。每个人也许都有这个经验：先把拳头缩回来，到一定程度，看准了对方，再狠狠地打过去，才能打得准、打得狠。
对付小人时，后发制人一般在两种情况下施行反攻，最为有效。
一是当对方到了已经不能自圆其说的时候。小人往往极其狡猾，也许你根本找不到他的破绽。但是，你应该抱着这么一种观念，他总有不攻自破的地方，总是有软弱的地方，只是你还没发现而已，等待时机，一旦其锋芒收敛，想做喘息、补充的时候，这时候你就可以反攻了。
二是当对方已是山穷水尽的时候。这时，对方已经把要进攻的全部进攻完毕，把要打击你的部位打击完毕，而后发现，他连你的“伤口”部位还没找到，其锋芒所指，无非是微不足道的小错误，或者其打击的部位亦不全面，从本质上动摇不了你，这就是所谓的“山穷水尽”。小人技穷之时，也就是你反守为攻之时。
2、针锋相对
针锋相对即是以和对方同样的火力，向小人发起进攻。对方提什么问题，你就给予十分肯定或否定的回答，丝毫不退让，一点也不拖沓，也不沾泥带水，使对方无理可寻。
3、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
4、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的厚黑技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的`重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题。
5、胡搅蛮缠
胡搅蛮缠是一种不得已的厚黑技巧，在某种程度上是不正当的，但在对付小人时，却也不失为一种自我保护的狠功夫，特别是当小人欺人太甚、丝毫不留余地的时候。另外，用胡搅蛮缠的方法，可以先拖住小人，以便有时间考虑真正的对付方法。
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