领导一般都是小人

　　领导一般都是小人

　　什么是小人如何对付小人

　　心理学小人怎么对付

　　1、小人领导其弱点，那就是贪。不是贪名，就是贪利；不是贪权，就是贪色。

　　2、小人常常利用的人性的弱点，小人的心眼儿通常是九曲十八弯，真正目地始终深深地掩埋，心口不一，虚以委蛇，九窍虚灵刀领导一般都是小人。有些人表面上看上去是善人，事实上是小人，终究掌握大家的心。这样的人往往心眼小爱猜忌，甚至于疑神疑鬼，也正是居心不良的体现与反应。

　　3、注意

　　4、我们在与小人领导合作时，守住基本原则：之心不可有、防人之心不可无！这个说起来是人尽皆知，但做起来却常常因为我们“太过自信或根本不在乎或觉得无所谓的心态”屡屡“过招”失败小人领导的弱点是什么成语。

　　5、职场历练决不能不能一遇到困难就退缩、自暴自弃、然后就是找各种理由“溜之大吉”小人有什么弱点。只要你还需要工作，你就跳不开与小人领导过招！

　　1. 小人害怕心直口快的人。

　　小人的心眼往往是九曲十八弯，真实目的永远深深埋藏，口是心非，虚与委蛇，九窍玲珑心小人的心理弱点。而心直口快的人有一说一，有二说二，对什么不满就直接表达出来，不给对方留面子，很容易把小人的老底给揭出来，让小人招架不住。

　　之前我公司就有一个小人，喜欢打小报告，说坏话，拆台，同事们都很恨他，却又无可奈何，都躲着他，尽量不跟他打交道。后来来了一个新人，开会的时候，新人心直口快的把那个小人揭发了出来，得到了全公司的支持。后来老板经过调查，把小人辞退了领导是小人怎么应对。

　　2. 小人怕实话实说的人。

　　这样的人也许职位不高，权力不大，能力不强，但就是敢说实话，他从不把错的说成对的，从不曲意逢迎，从来都是以诚待人。这样的人往往一说话都很有分量，别人都相信。所以只要他说出口了，那就是跑不掉的事实。小人在这样的人面前就会马上曝光无疑小人领导的特征。

　　3. 小人最怕的，是恶人。

　　好人一般都不屑于小人斗，浪费时间不说，不划算也没意义。但恶人就不同了，他们生来就是来斗的，来坏别人事的，来踩低别人的。小人往往就是败在比他更坏的恶人手里小人的心理弱点。

　　该翻脸的时候就翻脸

　　1、之所以小人用不正手段用心计用心眼把别人利益抢走，那是因为那个人总是一味着忍让，不好意思说他，所以小人就会觉得你这个人老实，不会对他有意见才会这么做，所以当你遇到这样的情况，小人抢走了你的利益，你当时该翻脸的时候就该翻脸，就应该适当的发发脾气，只有你翻脸了小人看到你害怕的样子了，他欺负你这一次下次就不会再对你这么做了，他就知道你不是个好欺负的对象。

　　多交际朋友，有朋友就有了坚实的保护盾。

　　之所以小人会这么做，就是因为你这个人太过于老实了，一个朋友都没有，所以你平时就应该与你同行业的员工老板多交流，增加自己的语言表达能力，让大家都认可你，你语言表达能力强了自然就会有很多朋友愿意帮助你，你的朋友就会保护你，谁欺负你了你朋友就会收拾他。

　　2、学会反抗，实在不行找领导解决

　　所以说平时要多和领导沟通，拉零距离关系，让领导知道你是怎么样的一个人，领导认可你了他就会在过后帮助你，在你面对小人用不正当手段把利益抢走的那一刻，你就应该先反抗，明摆不是他干的活不是他做的事他去抢你的利益，态度一定要生硬，不能一味着忍让，该出手时就出手，用自己的实际行动表现自己，自己解决不了问题就可以去请教领导，领导就会处理那个欺负你的小人。

　　他们的弱点就是欺软怕硬了，就是因为他们看你觉得比他软弱，觉得你这个人好欺负他才会对你这么做，他要是惹那些厉害的人不骂死他打死他呀，所以他们就会欺负软柿子，挑软的捏，所以找一个厉害的人收拾他一顿，或者让自己变强大了，学会发脾气，学会翻脸了他们就怕你了，下次就不会再欺负你了

　　3、弱点是你以牙还牙 魔高一丈他们就没办法了

　　把自己实力提高，从而把一切掌控在自己手里

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