职场遇上小人怎么办
碰到了小人怎么化解
关系好的同事在背后使绊子，遇到这种情况，你会怎么办？
碰到职场小人可以从以下三个方面来做：
1. 不得罪
宁得罪十个君子，也不得罪一个小人。
因为君子坦荡荡，小人长戚戚。得罪君子，他不会怀恨在心，工作上的一些得罪，反而还会得到赞赏。
但是小人呢，你不得罪他，他都想使绊子，得罪了只会，这岂不是点燃了炸药桶。
2. 2.保持远离
保护自身利益，不愿承担责任，是本能，那么我们下意识里逃避责任，也无可厚非。
但是对于故意这样做的小人，我们只能远离他，因为根本无法和他合作。
你的功劳他会说不是你的，不是你的错他会说是你的错。
3. 3.不留情
不能一味防守，必要的时候就去反击。
当和小人不可避免产生冲突的时候，不要手下留情，直接下死手。
手下留情，免不了日后被反咬一口。
4. 既然撕破脸皮，那就不如撕的更干脆点，直接消除隐患，一劳永逸。
遇到小人怎么办?三招教你化解小人!我们常说职场如战场，在这个战场中充斥这各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图，当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带碰到职场小人该怎么办呢如何处理职场小人。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起，在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，所以职场当中很多人对于小人那是束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道：
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一，千万不能得罪职场碰见小人怎么办如何处理职场小人。职场中小人见人说人话遇鬼说鬼话，喜欢搬弄是非造谣生事，甚至是落井下石踏着别人的鲜血向上爬，他们采用的手段经常是下三滥，无底线、无节操，所以你千万不要得罪他们，因为你绝对不是他们的对手，所以在职场中千万不要去伤害他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去，所以在涉及职场利益之时，最好你需要谨慎一点，以小付出换得和平的空间，因为你只要给小人一点面子，不能让他下不了台面，要知道花花轿儿人人抬，你给他面子他们自然会领情，如果说丢了面子，职场小人回像野兽把你撕个粉碎。
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2、二，千万学会隐忍职场碰见小人怎么办。职场当中不能和小人正面的发生冲突，当职场小人侵犯你之时，你必须要暂时忍住，有一句话形容职场小人很经典，那就是你明知道他是一坨屎，你还去踩，这是自寻死路，所以面对小人时千万不要扩大矛盾，如果和他正面冲突，那么小人从此以后就对你死缠烂打，经常在背后扇阴风、点鬼火，甚至是在你加薪升职的关键时刻恶意中伤，让你失去加薪升职的大好机会，所以你只有忍让，让别人去收拾小人，而你坐山观虎斗，这才是聪明人，只有你不张扬、不高调，这样小人对你视而不见，而你正好可以收集他的证据，在关键的时候给他致命一击，彻底解决这个职场祸害职场碰见小人怎么办。
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三，借用上司之手职场中遇到小人怎么办这里有三招。职场中上司为了对整个组织的起到监控的作用，就需要利用小人了解员工工作、交往、生活的等信息，这就需要小人小人代自己去看，代自己去听，这是小人的价值所在，所以小人在职场中只有不断的打小报告才能够生存，如果他们停止打小报告或者是提供的消息有误，就意味意味着他小人没有价值，而小人都很聪明，他们明白自己的价值在什么地方，所以他们拼命的收集别人的过失或者是抱怨，汇报给上司邀功，一旦小人提供的信息有误，那么上司就认为小人已经没有了价值，所以职场中解决小人，就必须故意设计圈套，给他提供虚假信息，一旦上级发现消息错误，上级就会迁怒小人，从此就会对小人说的话半信半疑，几次下来你就可以借用上级之手把小人干掉职场遇上小人怎么办。
3、职场中轻易不要得罪小人，否则你将有无穷无尽的麻烦，在没有利益冲突能躲则躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法来规避他的陷害，实在欺人太甚就让他在领导心中失去存在的价值，然后借用领导之手除掉他，这才是最好的办法，要知道不出手则已，一出手就必须攻其要害，不让起死灰复燃，必须要稳准狠，不留后患将他扫地出门职场遇到小人怎么解决。
遇到小人不要怕，鬼谷子教你三招，轻松对付小人
1、职场是考验人的情商和能力的地方职场遇到小人怎么解决。很多人上学时成绩优异，工作时业务水平不错，但还是会被反派经营，甚至在公司被排挤。嘴长在别人身上，不能控制别人，但不能忽视小人职场中遇到小人怎么办这里有三招。千里之外，崩于蝼蚁。如果一个人长期在你背后磕磕绊绊，你在职场上很难有所成就。很多时候别人明明对你没意见，但他挑唆之后，你无形中成了众矢之的，你被陷害被孤立，说不清。遇到这样的爱情去挑拨离间怎么办？关系好的同事在背后使绊子，遇到这种情况，你会怎么办？
2、跟领导说清楚。在一个公司里，小人最怕的就是告状遇到职场小人怎么办。举个例子，如果一个人在背后说你坏话，或者在你面前挑衅你，你不喜欢，可以直接跟领导说，领导直接就这件事做决定。这样他们就不会在你面前说什么了。惩罚爱说大话的人，别人不敢重复。
3、当面跟那个人说清楚。最喜欢挑拨离间的人，一套在人身上，一套在暗中。他们只敢挑衅别人让别人出来，其实很窝囊，很心虚。如果遇到这样的问题，你可以当面告诉那个人，让他感到羞愧，他说的话就会分崩离析。有一次，他会知道你不好惹，他也不敢说你坏话。
4、针锋相对。这个把戏是个坏主意。这样做你会变成一个和他相似的人，但至少你能让他觉得被激怒了。也可以拉个小团体。当他谈到你的时候，你也可以用同样的方式反击他。对于我们工作场所的每个人来说，有人在背后说你坏话是一种不可抗拒的行为。听说一次就得找人算账，恐怕几轮下来你和同事的人际关系会很不好。仔细分析为什么别人会说你坏话。
5、其实从心理学的角度来说，每个人都有评价他人的心理机制。如果有人对你不满，而这种不满又无法向相关人员表达，那一定很难受。这就是为什么职场上有那么多人会选择对同事说另一个同事的坏话。既然控制不了恶语相向，那么做好自己才是最重要的！
6、遇到这种情况你不要管，你只需做好你自己就可以了，不要给自己带来一些不必要的麻烦。就全当看不见，你只需要把自己的工作完成好就可以了。
7、我会选择绝交，因为这样的人不配和我做朋友，这样心思阴暗，并且在后面耍手段的人不应该和我成为朋友。
好了，关于职场遇上小人怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。