小人的处事特点
小人有哪些阴险特点和行为表现呢
1、表里不一，人前鬼后
这种人就是我们所说的心机婊，严重的心机婊什么是职场小人。表面上对你热情似火，让你觉得他很好相处，处处与人友善，让你错误的感觉：这人不错呀!但是，请记住但是，一旦牵扯到自身的利益关系，他们就会变的不择手段，为了自己的利益对你下狠手!
所以，对待这种人，一般不要走的太近，过于交心，如果工作中产生交集的时候，也要多个心眼多观察、多分析厉害关系，以免动真情把他当自己人，他转身就向老板打小报告!职场小人的表现
2、搬弄是非，挑拨离间
这类人在任何场合都非常讨厌，两面三刀，见人说人话，见鬼说鬼话，尤其是在职场这种敏感的环境，这类人更容易把无辜的人陷入尴尬的境地如何应对职场中的小人。当着你的面说你的好别人的不好，当着别人的面说别人的好你的不好，故意分化朋友和同事感情，制造纠纷和矛盾，事后还扮演和事佬，厚颜物质到了极点!面对这种人，我们能做的就是敬而远之，以免自己陷在风波中无法自拔!
3、寻找背锅侠，找个替死鬼
我们要非常谨慎职场这类人。俗话说，人善被人欺职场小人的表现。在职场上，老实人最容易被人挡枪使唤。遇到棘手的问题把你推出去，出了问题你就成了关键的责任人。在工作中不小心出错了，或者言语上有什么过错，就死不承认自己说过和做过，把事情的错误指向另一个人，让别人帮背黑锅，找个替死鬼。所以，学会察言观色，分析判断，不要轻易被职场小人所利用。
4、造谣生事，无中生有
有一句歌词是这么唱的：只要你过的比我好，过的比我好!但是呢，这些人偏偏是这样的，只要你过的比我好，我就受不了。于是乎，他们看到别人好过就不爽，总是变着法的去找别人的漏洞，去挑别人工作、生活、只要他们能想到的，都去挑刺。为了某种不可告人的目的，诋毁你的对手，美化自己!唯恐天下不乱小人的八大特征。
5、落井下石，两面三刀
当你混的好时，经常拍你马屁，跟你走的很近，当你一旦失势，反过来乘机迫害，落井下石，置人于死地小人的十种特征。面对领导批评的时候，他们还会在适当的时机给你补上两刀，让你更加难受。这种事后诸葛亮的人，一方面我们要小心谨慎，但是另一方面，如果他们真的很过分，我们也一定要适当的反击，不然真是太便宜他们了。懂得反击，也是自我保护的一种方式。
6、推卸责任，损人利己
这类人的最大特点就是，只要错误都是你的，只要功劳都是我的。虽然看似推卸责任的小人或许没那么可怕，他们遇到问题时总是喜欢把责任推到别人头上，不从自己身上找问题。工作中遇到这种人，一定要明确自己的工作职责，做好自己的工作规划如何应对职场中的小人。不然到头来你辛辛苦苦的做着，他在那里等你做你的结果，损人利己的事情都让他做了，你得不偿失!
7、拉帮结派，排除异己
很多公司都有自己的小圈子，什么运营圈、技术圈、上海帮、湖南帮等等，他们会强迫你加入他们的小圈子，一旦你表现出来不想和他们一起“同流合污”，他会联络友军想尽办法来陷害你，把你排挤出去。其实这种事情可怕的不是小圈子，可怕的是小圈子所有的人一起开对付你，才是真正的可怕。然后，在我们现实的职场中，这样的事情真是非常多，真是可悲的职场文化小人的十种特征。
8、瞒天过海，狐假虎威
1、第1个特征：假实在
2、所谓假实在，就是表面上看上去很老实，但骨子里却很阴险，平常表现得人畜无害，关键时刻却会对你下狠手。以职场为例，这种阴险小人最多，平常没事的时候，完全就是一个实在人，让你生不起防备心，可一旦到了竞争的关键时刻，就会变得翻脸不认人。如果你识别不出这种阴险小人，轻易对其推心置腹，那就很容易被其利用和伤害，成为他们获取利益或者往上爬的工具小人的处事特点。
4、真正的阴险小人，大都有“说风就是雨”的本事，他们喜欢传播小道消息，而且会添油加醋，刻意夸大，并且传播的基本都是负面言论。比如，他们会偷偷地对你说，有人在背后说你的坏话，有人对你有不好的看法。
5、他们主动给你传播这样的消息，似乎是好心好意，可你千万别把他们说的当回事，即便他们说的是真的，也是为了挑起你和别人的争斗，自己好从中牟利，或者纯粹就是损人不利己，不仅阴险，而且恶毒。
6、第3个特征：无事献殷勤，突然跟你套近乎
7、“无事献殷勤，非奸即盗”，平时和你没什么交情，却突然跑来套近乎、向你献殷勤，嘴上就像抹了蜜一样，什么好听说什么，你喜欢听什么说什么，变着花样的讨好你。
8、这样的人，如果是有事求你，那倒不算是阴险小人，怕就怕他们套近乎、献殷勤，是有着阴险的目的，是想要坑你、害你、骗你，把你往火坑里推。不管是哪种目的，你都要小心提防，对后一种阴险小人，更要加以鉴别，一旦看出来对方是这样的人，那最好离对方远点，不要与其打交道。
好了，关于小人的处事特点问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。