古人对付小人的智慧
职场中怎么对待小人
有人的地方就有江湖，人在江湖，身不由己。
我们会遇到形形色色的人，有好人，有坏人，有君子，也有小人。
小人有什么特征呢？面对小人，又该如何去应对呢？这都是大家关心的问题。
遇到小人不要慌，古代先贤早就给我们留下无穷的智慧。
唐朝狄仁杰、北宋富弼、唐朝郭子仪等先贤对待小人的方式充满智慧。
古语云：“易反易覆小人心。” 小人往往信口开河，又言而无信。
为了谋取自己的私利，用花言巧语轻易许诺，又不遵守诺言。巧舌如簧，口蜜腹剑之人，我们要警惕。
小人善用美言蒙蔽人的心智，使听者飘飘然。花言巧语的谄媚，其实比当面中伤更应该让人警惕。
前者在暗，后者在明，俗话说，“明枪易挡,暗箭难防”。与小人相交，无异于将自己送入虎口，危险万分。
小人喜欢到处搬弄是非，添油加醋，甚至为了自己的利益不择手段，挑拨离间，故意诽谤他人。
生活中这样的事情并不少见，就连动物世界也难以避免此类事情的发生。
在原始森林里，有一头流浪的狮子睁着圆溜溜的眼睛，望向对面的牧场，它早就对牧场里的三头公牛打起了主意识得小人浅见识。
流浪的狮子形单影只，没有同伴助力，原本一头狮子根本不是三头公牛的对手，狮子却不费吹灰之力成功吃掉了三头肥壮的公牛，它靠得是什么呢识得小人浅见识？
三头牛生活在一起，彼此建立起了深厚的感情。它们总是结伴而行。
肚子饿了，结伴去森林边吃草；口渴了，结伴去找水喝；困了，结伴去睡觉。
狮子一直找不到下手的机会，它一直在暗中观察。
那天，有头公牛饥饿难耐，独自来到森林边吃草用小人是智慧。公牛看到狮子盯着它，丝毫感觉不到害怕，因为不远处还有它的两个同伴。
狮子慢悠悠地朝公牛走来，友好地说：“公牛哥哥，我想告诉你一个秘密，你那两位同伴并不值得深交，我无意中听到它俩的谈话，它俩说你的食量太大了，商量着找个机会干掉你，就可以占领这片草地。你看吧，它俩正在交头接耳，眼睛一直往这边瞄，是在商量对策，你可要留心古人对付小人的智慧。”
公牛转动着它那倔强的头，果然看见它俩在那窃窃私语，便对狮子说的话深信不疑。
接下来的几天，狮子找准机会，对着另外两头牛说着同样的话。狮子几句话就成功挑拨了三头牛的关系。
从那以后，三头牛相互疏远，恨不得离对方“十万八千里”，从此不再结伴而行。
狮子高兴得无以言表，在森林里，开心得原地转圈小人怕聪明人。它按捺不住激动的心情，飞速地冲出森林，奔向其中一头公牛，把公牛吃掉了。
另外两头分散着吃草的公牛，远远地看着这一切，觉得这是那头公牛应该得到的惩罚。
没过几天，另外两头公牛也相继被狮子吞食了。
社会纷繁复杂，千人千面，小道消息不可信。 耳听为虚，眼见为实，“口说不如身逢，耳闻不如目见”。
尘世变化万千，残酷又现实。是非曲直，真真假假，只要拥有辨别是非的能力，才能更好地在社会上立足。
不要人云亦云，要有自己的观察和思考，才能分辨出真伪。
面对小人，我们应该如何对待呢？
1.避
“避”字面的意思是躲开、回避。“避”乍一听有些许贬义。
也许有人会慷慨激昂地问：“为何要躲，不做亏心事，光明磊落，没必要躲避吧？”
可是面对小人，我们真的要有“躲避”的智慧，这是放过自己，也是放过他人。
说起狄仁杰想必大家都知道，他是唐朝有名的宰相，深受武则天的器重。
有一天，大臣们朝见武则天，准备退朝的时候，武则天叫住了狄仁杰。
武则天谈起狄仁杰在汝南任职时的政绩时，眉开眼笑，赞不绝口。
随即武则天话锋一转，神情淡然地说：“你纵然在那边有极佳的表现，深受百姓的喜爱，也仍然有不少人说你的坏话，你想知道是谁吗用小人是智慧？”
狄仁杰立即说道：“请求陛下不要告诉我。”
武则天惊讶地问：“阁老，你不信任我？”狄仁杰急得连忙摆手，说：“不是，是陛下误会我了。”
狄仁杰恭敬地说：“陛下如果认为那些毁谤是我的过失，我洗耳恭听，一定改过自新；陛下如若认为我没有过错，那是臣的大幸。至于是谁在背后诬蔑我，请您不要告诉我，我真的不想知道，我害怕自己没有宽宏的气度识得小人浅见识。”
武则天听后，大喜过望，对狄仁杰更加看重。
面对毁谤他的小人，狄仁杰不想知道名字，因为一旦知道后就会心生芥蒂。
同朝为官，与他们一起共事，低头不见抬头见，又何必给自己添堵呢？
身为宰相的狄仁杰想治谁的罪，都易如反掌。他担心自己没有容人的雅量，万一忍不住公报私仇怎么办？
狄仁杰绝不允许此类事情的发生，所以他必须防范于未然。
狄仁杰对待小人采取“躲避”的方式，他担心自己没有容人的雅量，这恰恰说明他有宽宏的气量，这是一种人格修养，更是一种宰相胸襟识得小人浅见识。
2.让
曾国藩说：“终身让人道，曾不失寸步。”
一代名臣曾国藩一辈子都在给人让道，却从不失半步。“让”看似吃亏，实则是一种处世的大智慧。
北宋的著名宰相富弼，待人宽厚，谦逊温和。
可是在他年轻的时候，因为口无遮拦，能说会道，不懂得谦让，得罪了很多人，给他的生活带来了不少困扰。
他深刻反省了自己，下定决心改变。
有一天，一位秀才登门拜访富弼，秀才狂妄地说：“我听闻你学识渊博，今天想见识一下。”
年轻气盛的秀才言语中满是不屑。话音刚落，富弼就觉得此人是来找茬的。
穷秀才接着说：“我有一个问题百思不得其解，想请教于你。”
富弼点点头，让他接着讲。秀才问：“如果有人对你不敬，辱骂你，你该如何应对？”
富弼思考片刻，说：“我会装聋作哑，当作没发生一样。”
狂妄的穷秀才听罢，仰头大笑道：“别人说你博学多才，见多识广，依我看来，你是徒有虚名，智商堪忧，头脑愚笨。”话毕，挥袖扬长而去用小人是智慧。
富弼身旁的仆人气得直跺脚，秀才的傲慢无礼让身为仆人的他都气得火冒三丈，富弼居然跟没事人一样，面不改色小人怕聪明人。
仆人忍不住问富弼：“刚才那么简单的问题，我都回答得回来。您为何装糊涂呢？”
富弼解释道：“秀才年少轻狂，我不管怎么回答，他都会和我据理力争。倘若我争赢了，他心里也不服气。我看他是心胸狭隘之人，必会记仇小人怕聪明人。我又何必逞一时口舌之快与他争论呢？”
适时的让步，宽厚待人，可以避免以后不必要的麻烦。
3.谨
《礼记》中说：“谨于言而慎于行。”在小人面前，要谨言慎行，不要让小人钻了空子。
不要因为你的某句话或某种行为让小人抓住了把柄。面对小人，需要如履薄冰。
郭子仪是唐朝著名的军事家，唐朝爆发安史之乱，他带领军队平定天下，立了大功小人怕聪明人。他在唐朝战功显赫，深得天子的厚爱。
这样一位大功臣，并没有恃宠而骄，而是处处小心谨慎，注意自己的言行。
他身居高位，有无数双眼睛盯着他，他必须谨小慎微才行。
有一次，有名职务比他低的官吏来他家做客，郭子仪得知后，立马召集前厅的仆人，叮嘱他们躲起来，没有他的口令不得出来小人怕聪明人。
郭子仪的夫人奇怪地看着他，不知其用意。
郭子仪盛情款待了那位官吏，酒足饭饱后，官吏满面春风地和他辞别。
郭子仪的夫人疑惑地问郭子仪：“别人都说那位官吏平时喜欢板着一张脸，不苟言笑小人怕聪明人。我看他笑容满面，平易近人，今日一见，与传闻不符。”
郭子仪哈哈大笑，说那位官吏是“人逢喜事精神爽”。
夫人问喜从何来，郭子仪说是从心底而来。其夫人听得迷迷糊糊，不解其意。
夫人又接着追问郭子仪：“你为何把仆人藏起来呢？”郭子仪向夫人道出缘由。
那位官吏是个小人，不能得罪他。他对自己的外貌十分在意，他常常为不足五尺的身高和奇丑的面貌而自惭形秽，特别在意别人说他丑识得小人浅见识。
仆人素质参差不齐，其中难免有心直口快之人。也担心仆人管理不好自己表情，见了那位官吏万一笑出声就麻烦了，所以让他们躲起来识得小人浅见识。
那位官吏的软肋是忌讳别人说他丑，郭子仪顾及了他的自尊，他辞别的时候都是满面春风。
郭子仪有远见之明，他的小心谨慎后来保全了他。
那位小人极尽谄媚之能事,很快上位当了宰相小人怕聪明人。朝廷里很多人得罪过他，他一个也不放过，给他们都安上了子乌虚有的罪名。
唯独没有给郭子仪安上罪名，还对他尊敬有加。
郭子仪对待小人谨小慎微，成功逃过一劫，值得后人借鉴。
4.礼
与小人相逢，职明人的做法是礼而敬之，敬而远之。
以礼相待， “恭恭敬敬”地对待他们，以一颗宽容之心与之相处。对小人表面上是尊敬的，但不要接近。
和君子相处，则可以谈天说地，互诉衷肠，放下戒备之心。
在工作和生活中，我们难免会接触到小人，有时想绕都绕不开。
如若遇到小人，千万不要恶语相向，撕破脸皮，最后吃亏的还是自己。
小人就像油，味道浓厚，滑滑的，没有包容的心。油烧沸后，如若加入清水，必会油烟飞溅。
而君子就像澄澈的清水，清澈透明，包容性强，沸水加油不会溅出。
水能包容万物而滋养万物，在遇到小人的时候，君子似水胸怀坦荡，会用“避、让、谨、礼”待之。
社会纷繁复杂，千人千面，小道消息不可信。 耳听为虚，眼见为实，“口说不如身逢，耳闻不如目见”。
面对小人，我们真的要有“躲避”的智慧，这是放过自己，也是放过他人。
《礼记》中说：“谨于言而慎于行。”在小人面前，要谨言慎行，不要让小人钻了空子。
不要因为你的某句话或某种行为让小人抓住了把柄。面对小人，需要如履薄冰古人对付小人的智慧。
与小人相逢，职明人的做法是礼而敬之，敬而远之小人怕聪明人。
和君子相处，则可以谈天说地，互诉衷肠，放下戒备之心。
适时的让步，宽厚待人，可以避免以后不必要的麻烦。
遇到小人不要慌，古代先贤早就给我们留下无穷的智慧，可轻松化之
对付小人，谁有好办法！
职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人。
正所谓“之心不可有，防人之心不可无”。
在职场上虽要保留一份纯良之心，面对小人，我们学会保护自己。
“人在江湖飘，哪有不挨刀”，在公司中总会存在为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人的腹黑行为，识得小人浅见识
而这些伤害对于我们而言，恐怕防不胜防却又伤害巨大，我们该怎么看待与应对呢？
一.如何看待此类行为
1. 抱着一颗平常心
在职场中往往有各色各类的人,不同的人构成了完整的职场。
在职场中遇到小人，被腹黑行为伤害，其实这是一件很正常的事情，关键在于我们如何看待与应对。
在老夏看来，职场人士看待这种现象要较为理性，抱着一颗平常心，而非一味的反感与批判。
职场就是一个小社会，
有善类，自然就有败类；
有君子，自然就有小人；
有正义之举，自然就有腹黑行为。
诬告、颠倒黑白、恶意重伤等为了个人利益而不择手段的行为，虽然为多数职场人士所不齿，
但确实是客观存在的，冷静客观地看待它们，我们才不会陷入偏执的正义中，反过来限制与阻碍自己的职业生涯用小人是智慧。
2. 见不贤而内自省
身在职场中，自有其人生百态，而每一个都能或多或少地影响到我们。
在《论语·里仁》中曾有言：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”
遇到德行高尚、为人端正的人，我们要向他们看齐；
遇到这样为了个人利益而不避恶行的人，他们行事不端、品德低劣的一面，也是我们所要反思与警醒的。
人都是复杂的个体，这个世界也并非是非黑即白的，世上没有什么绝对的君子，也没有什么绝对的小人。
或许此时化身正义、站在道德制高点的我们，或许在彼时就是与他们一般无异地做出腹黑行为。
我们在不被他们伤害的同时，更不能被他们“感染”，无意识间成为他们中的一员。
3. 身正不怕影子斜
职场人士秉持低调做人、谦卑谦逊的心态混迹职场，或是成为“忍术大师”肩负重压，这些固然能保护自己不在职场受伤，但没能在根本上正确地认识小人行为识得小人浅见识。
常言道：“身正不怕影子斜”，若想要在职场打造出自己无懈可击的盔甲，单靠以上那些无疑还很薄弱，最重要的在于你需要端正己身小人怕聪明人。
忍得了一时，忍不了一世，你不会沾惹小人，小人也会故意找茬。
然而，倘若你品行举止都是无可挑剔，他们也难以诬告造谣，即便是被他们颠倒黑白地恶意伤害，“清者自清”，他们也翻不起什么波澜小人怕聪明人。
二. 如何应对
1. 正确地自我保护
面对小人，在理性看待的基础上，我们也需做出合适的应对了，首先我们要学会正确地自我保护。
很多职场人士都认为“小人惹不起，我们还躲得起吗”，其实这种想法较为片面，并不完全正确。
在平时毕竟是要一起工作，我们需坚持以大局为重，保持一定距离以避开正面冲突，维持点头之交的正常同事关系即可用小人是智慧。
诚然，有时我们选择“避而远之”就能远离旋涡中心，不被卷入谣言与诬告的风暴，稳定安然地生活在职场的安全岛上古人对付小人的智慧。
然而，这也不尽然，“人在家中坐，锅从天上来”，当你被迫无奈地一次次陷入糟糕的境地，此时这种远离就不再那么行之有效了古人对付小人的智慧。
2. 必要时予以反击
职场上有些事情可以忍，可以妥协；但有些触犯原则的事情是坚决不可以忍，不可以低头的。
如果一个人都可以忍受那种越线的行为，那么他将永远难以在职场立足、难以抬头。
因此，在非常的情况下，必要时你要予以反击，而且是重拳出击、一击必杀。
被小人的腹黑行为伤害后，有人苦笑着问：“狗咬了你一口，你还能咬回去吗？”
我们是不能咬回去，但可以棒杀他们，用更高的手段惩治这些无原则的小人；我们也可以选择“放狗”咬他们，以其人之道还治其人之身，让他们付出代价。
然而我们还是要秉持本心，不要过多地与他们纠缠，在职场每分每秒都很珍贵，力度适当的反击后，我们更不能让反击本身成为我们前进路上的绊脚石。
3. 强者自能慑小人
弱者中伤无人问，强者自能慑小人。强者恒强，鸿鹄与鲲鹏从不会理睬燕雀与蜩鸠之辈的非议诬伤。
对付腹黑行为最好的办法在于自己，当你将自己成长为小人们坚不可摧、高不可攀的存在，
此时你的格局与视野就不会与他们相同，他们将无法对你造成一丝一毫的伤害。
无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值，清清白白、专注事业地走好自己的职场路，任谁也再难以恶意中伤你。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
您的鼓励是老夏最大的动力和支持，岁月静好，愿你幸福，一起都好！
相信看完以上的内容，大家对于古人对付小人的智慧以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。