怎么化解身边的小人
遇到小人怎么办，教你如何化解!
当身边有小人怎么办
二、命理犯小人
每个人都有自己的命理八字，八字中犯小人的信息是伤官和七杀。伤官专门克官，是招惹事非之神。七杀是专门克制自己的，若是自身的八字身弱，就易招惹灾祸。这在我们的实践中是经常应验的。2011年的流年是辛卯年，八字中日干是戊土的人为流年犯伤官。八字中日干为乙木的人流年犯七杀怎样防小人化解小人。自己可以查万年历进行对照。
三、流年犯小人从海神风水流年盘中可以得知，今年的五黄位在正南方大师教你如何化解身边小人的纠缠。五黄为病符和小人，是小人位。因此2011年你的工作方位在正南方的人就要注意了，因为你做了小人的方位。另外象床位、办公桌位置等都要注意。
四、风水中犯小人
在风水中有很多不当的布局会导致犯小人。
A、犯冲的格局，象办公桌冲门等
B、家中的镜子摆放不正确，易招小人。
C、家中有小孩玩偶的，这也易招小人。
D、家里养的花有带刺的，象仙人球等。
五、小人的化解
犯小人是不可避免之事，如果我们懂得一些化解方法，可以转凶为吉,可以减少一些不必要的麻烦,使自己的事业更加顺畅,生活中少一些烦恼多一些快乐大师教你如何化解身边小人呢。
普通化解方法: 一般的人只要在办公桌上摆放龙的饰物就可以。
专业化解方法: 严重一些的可以用海神化小人符进行化解。
常鹤鸣：“明枪易躲，暗箭难防”，这几招教你如何快速提防身边小人！（下）
1. 遇到小人怎么办?三招教你化解小人!我们常说职场如战场，在这个战场中充斥这各种各样的人，有正直的人，他们敢于坚持原则，据理力争；也有虚伪的人，他们心口不一，唯利是图、唯上是图，当然也有圆滑的人，他们始终坚守中庸之道，圆滑处事，游走在灰色地带大师教你如何化解身边小人的问题怎么可以化解小人。职场中正直的人不知变通，所以到处得罪人，虚伪的人踩着别人的肩膀向上爬，所以到处招人恨，而圆滑的人他们事不关己高高挂起，在这三种人当中，虚伪的善于走捷径，原则性和法律性极差，善于破坏规则，玩弄规则，他们没有道德操守，没有规则限制，很多时候防不胜防，甚至是在背后嚼舌头，散布流言等等下三滥的招数诋毁你的人格，这些都是小人惯用的招数，所以职场当中很多人对于小人那是束手无策，今天我们就来谈一谈和小人的相处之道：
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3. 一，千万不能得罪大师教你如何化解身边小人的纠缠遇到小人怎么办，教你如何化解!。职场中小人见人说人话遇鬼说鬼话，喜欢搬弄是非造谣生事，甚至是落井下石踏着别人的鲜血向上爬，他们采用的手段经常是下三滥，无底线、无节操，所以你千万不要得罪他们，因为你绝对不是他们的对手，所以在职场中千万不要去伤害他的职场利益，要知道职场小人对利益时非常敏感的，只要一点吃亏他就对你不依不饶，甚至是撕下脸皮和你斗到底，而你没有时间、精力和他们耗下去，所以在涉及职场利益之时，最好你需要谨慎一点，以小付出换得和平的空间，因为你只要给小人一点面子，不能让他下不了台面，要知道花花轿儿人人抬，你给他面子他们自然会领情，如果说丢了面子，职场小人回像野兽把你撕个粉碎。
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6. 三，借用上司之手如何化解身边的小人怎么化解身边的小人。职场中上司为了对整个组织的起到监控的作用，就需要利用小人了解员工工作、交往、生活的等信息，这就需要小人小人代自己去看，代自己去听，这是小人的价值所在，所以小人在职场中只有不断的打小报告才能够生存，如果他们停止打小报告或者是提供的消息有误，就意味意味着他小人没有价值，而小人都很聪明，他们明白自己的价值在什么地方，所以他们拼命的收集别人的过失或者是抱怨，汇报给上司邀功，一旦小人提供的信息有误，那么上司就认为小人已经没有了价值，所以职场中解决小人，就必须故意设计圈套，给他提供虚假信息，一旦上级发现消息错误，上级就会迁怒小人，从此就会对小人说的话半信半疑，几次下来你就可以借用上级之手把小人干掉。
7. 职场中轻易不要得罪小人，否则你将有无穷无尽的麻烦，在没有利益冲突能躲则躲，如果不能躲避，那就采取合理的方法来规避他的陷害，实在欺人太甚就让他在领导心中失去存在的价值，然后借用领导之手除掉他，这才是最好的办法，要知道不出手则已，一出手就必须攻其要害，不让起死灰复燃，必须要稳准狠，不留后患将他扫地出门怎样防小人化解小人。
8. 遇到小人不要怕，鬼谷子教你三招，轻松对付小人
01 、刀枪不入法
自己管好自己，让小人无漏洞可钻，小人是没有办法如何你的怎么化解身边的小人。当小人对你施加了危害之后，不管你有多少理由去为自己辩解，一定是自己首先出了问题，这就是第一个非常重要的方法，刀枪不入法，把自己做好了，自己不犯错误，自己说话的时候小心，自己为人处事的时候低调。
02 、明弱暗态法
先明着向小人示弱，在暗地里向小人表明自己的态度。和小人打交道的时候，千万不要逞强，你越是逞强，越是看不惯，他要找你的麻烦，所以这个方法也很简单，表面上要向小人示弱，在暗地里，要和小人进行深入的沟通，表达自己的态度和想法。
03、 将计就计法
如果小人实在是和你过意不去，就用这个方法来对付他，故意制造一些漏洞和缺陷，让小人去抓着，他想告你的状，你提前和领导打招呼，他想给你使绊子，你提前给他挖好坑，到时候谁收拾谁还不一定呢，这个方法的妙处就在于你是主动的，他是被动的。
04 、小损出局法
就是让自己吃一些小亏，也不要和小人纠缠的没完没了，这个方法看似自己吃了一些亏，实际上你让小人占了一些便宜之后，等于私下里达成了某种协议，用一些小的损失换取自己和小人之间的相安无事，有时候也是很值得的，特别是在你晋升的关键时期，更要这样做。
05 、死磕越级介入法
如果小的实在是和你过意不去的话，这个方法就非常有用，小人最怕的就是把事情公开化，这个时候你就和小人死磕到底，要越级去找自己的领导解决这个问题，让小人无处可藏，做到这一步，在和小人斗争当中你就成功了一大半。
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