怎样和小人打交道
职场上如何保护自己反击小人
用什么办法对付小人
不管是在生活中还是在职场当中，有君子就有小人，而且小人几乎是无刻不在的。他们善于招惹是非挑拨离间非常的令人讨厌，而且小人往往心胸比较狭隘，爱记仇甚至会报复，所以为了让自己在职场当中出淤泥而不染在。和小人接触当中一定要做到，既不亲近也不要公开结仇怎么样和小人打交道。有很多朋友在做的当中和小人斗智斗勇，经常让自己处于被动的一方。造成这样的局面和自己打交道的方式有很大的关系，是有非常大的关系呢，只要学会一些应对小人的技巧才能够让自己变得更加的从容和淡定如何和小人打交道。
1、在和小人交往的过程当中一定要潇洒，特别是在工作当中和小人进行来往的过程当中，如果不是吃了点亏也不要太大意，以后自己多留点心就可以了如何和小人打交道。加以防范，一定要记住不要吃点小亏儿，就和他们发生口角，甚至去争吵又在小人那里你永远占不到上风。如果你认真计较的话你也就变成了同事当中的小人。所以和小人进行相处的时候，我们一定要潇洒用我们的大气去干掉它们见不得光的事情。
从而把是非恩怨留给那些同事去进行判断吧！不要在小人面前表现自己柔弱的一面，大家在工作的时候难免会和这种人进行相处，千万不要将这些软弱的一面展示给他们。一旦被小人发现自己的弱点之后难免会被他们欺负戴佳和小人，这些打交道的时候一定要明白自己的态度，不要在小人面前显得楚楚可怜如何和小人打交道。这样才能避免小人会进一步得寸进尺，这样小人也会认为你是一个不好欺负的人。
2、所以大家在工作当中和这种人相处的时候，千万不要将自己柔软的一面展现给他们怎样和小人。和这种人发生不愉快时斗争到底，在工作当中不管和小人发生什么不愉快的事情都不要对这种人心软。只要自己做的是正确的，就不要去害怕小人，只有坚决的和这种人死磕，道理只有这种方法他们才会彻底的带给你们怎样和小人斗。你的成功会让这种人都在欺负你，毕竟小人都是害怕光明的，这些小人自己估计也害怕公开了，所以大家和这种人发生不愉快的时候，一定要对对方坚持斗争到底的原则。
和小人打交道一定要明白和气生财的原则，相信大家在这些工作的时候和小人相处的目的还是以和气生财为主的，始终都不要忘记这样的严惩和小人搞好关系要比和小人发生矛盾时更加的重要如何与小人斗。大家在和这种人相处的时候，一定要记住自己的目的，就算是和小林发生了冲突尽量也去和对方进行缓解，这样才能够避免事情搞得越来越大了。和小人斗争到底的话肯定会输的特别的惨，只会让大家做事情更加的被动所以大家与小人相处要明白和气生财的原则如何和小人打交道。
3、在公司当中同事之间的合作解决问题是最基础的，不管你喜不喜欢和这种人在一起做事情。你都是没有办法选择的，自己只能选择在工作上面光明磊落，这可能与这种正能量的同时站在一起让自己变得更加的优秀，一旦自己和小人共事自己不仅有可能会被欺负，还有可能学到对方的负能量怎样与小人打交道。所以大家在工作当中一定要避免和这种人一起工作，尽可能的选择和正能量的同事站在一起，这也是对自己工作当中的发展是有利的。
小人会不仁不义，大家迟早会揭穿它的嘴脸的。因为大众的眼睛是雪亮的，因为你不用去揭穿因为我们每个人的行为都是在别人眼睛当中的要怎样对付小人。我们不用去争辩，他们早晚会遇到自己的克星。
4、提升自己，不要在意小人，慢慢你就发现小人离你原来越远。
和小人置气说明你缺席心眼，否则知道他是小人会躲他远点，不会和他置气。
1. 第一，快刀斩乱麻，别和小人纠缠不清，尽快离开他。
2. 第二，不斤斤计较，适度的忍让，反而对自己有利。
3. 第三，堂堂正正做人，坚守道德底线，让别人抓不到把柄。
4. 对付小人最长久的办法，还是要提高自己的修为和智慧，让小人无机可乘。
5. 不要惹小人，一但惹了，就要找到小人的要害，一次制服。
6. 保持距离，不做过多的接触
到底什么样的人是小人呢?
1、所谓“小人”，就是那种人品差，气量小，不择手段损人利己之徒。
他们动辄溜须拍马、挑拨离间、造谣生事、结仇记恨、落井下石。
千万不可小视“小人”，他们就像埋在职场上的地雷一样，杀伤力很大，一旦踩上，你苦心经营的成功梦会被炸得粉碎如何与小人斗。所以，如果你的办公室里埋了“地雷”，你可要踮起脚尖小心翼翼地绕过“小人”的雷区。
古人云“君子坦荡荡，小人常戚戚”。
一般来说，小人多心术不正，道德不轨，行为不端。
小人的特点是一切从个人的利益出发，为达到个人利益不惜采取一切手段。什么都为自己着想，什么手段都敢使，这两个“什么”使小人危害甚烈怎样与小人打交道。
从古至今，不知有多少人为小人所害，因此，对小人不可小视。
有人说，君子斗不过小人怎么面对小人。一者，君子把主要精力用在做事，而小人把主要精力用在钻空子、琢磨人。再者，君子常常在明处，无之心；小人往往在暗处，死死盯住他算计的对象。三者，君子在斗争中非常讲规则，不搞“不正当竞争”；而小人则是不择手段，不讲规矩。
2、与小人共事，不仅很艰难，简直就是一种悲哀。小人爱兜点圈儿，搞点诡计，还自以为是谋略家!说穿了不过是些小动作怎样和小人打交道。
小人就是小人，小人一辈子干不成大事——自立门户吧，顶不起一片天；与人合作吧，尽搞内讧，搬石头砸自己的脚怎么样和小人打交道。与小人共事，成天感到怪头怪脑的味道，没有安全感，总得花费很大精力来防他，能剩下多少精力来干正事？
小人决不实干，也不能实干，总以为自己是吃“精料”的，嘴巴好像比别人会说，见了人就夸夸其 谈，不知道的，还以为真是块料呢!小人因此充满了“怀才不遇”的感觉如何与小人斗。可惜，世界是物质的，不说修高楼大厦，就是搭个偏棚，也得一砖一瓦地砌。
实干者埋头苦干，满头大汗；小人却与人不一样，他袖手旁观，横挑鼻子竖挑眼，房子盖得越好，小人越是阴阳怪气，鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵。
对付小人最有效的6种办法
1．与小人保持适度的亲密
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
2．说话时要当心
3、口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
3．不要欠小人的人情
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
4．大度地吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。
5．小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
6．近君子．远小人
4、当你升职以后，你可以有选择地同一些同事、朋友们来往，做到近君子，远小人。这里所说的小人，是指在事业上不会对你有任何帮助，只是单纯的玩伴的那种同事。但是还有一种情况值得注意：某人提升为部门的经理后，为了显示他没有“升官脸就变”，每天下班后仍是和旧日哥儿们喝酒，玩牌。在单位里，也和那些酒肉同事称兄道弟，亲热异常。他的做法令上司很不满意，上司认为这样“不思进取’’的人是很难在事业上有所作为的。这一点是一定要注意的。
相信看完以上的内容，大家对于怎样和小人打交道以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。