在职场被小人算计
在职场中，同事背后给你放冷箭，你如何处理？
工作中在所难免遇到各种各样奸险小人，有可能就是你的朋友、领导乃至是老总，那么在职场中，怎么避免被人算计总是被人算计怎么办？
1、想在这个时代中日常生活得更强，只是做一个好人是远远不够的。老实人的结局，一般便是被欺负的实在人总是被人算计怎么办。因此 ，你需要学好做一个聪明的人。聪明的人便是：害人不浅的心不能有，损人不利己不能无。常常当心一些初入职场圈套，你才可以脚踏实地，在工作上越混越高。有一些地区常被他人用于挖地耍心眼你，此刻，你能再来一个机敏的暴打，不许他人的阴谋诡计成功。
例如，交接的情况下。大家时常会碰到跟企业里的朋友协作进行一个新项目的情况下，这类情况下除开日常的工作中沟通交流合作，还会继续产生一些物资供应工作交接的状况。当产生工作交接时，你一定要留意，由于这也是他人让你挖地的好机会职场被人算计怎么办。他会把一些很微小的疏漏工作交接让你，直到产生难题被看到时，再把义务所有推倒你头顶。
无凭无据，而且物品是在你手里发生的难题，领导干部责任追究的情况下，你才算是粉碎了牙往肚子里咽总是被人算计怎么办。每每必须 交接的情况下，你能闪闪发亮地打印出出一张物资供应交接清单，
2、详尽列举另一方交到你的物件的知名品牌、色调、品质、总数及其早已发生的难题，而且使他确定签名。那样，就算他想赖，也赖不上你头顶。义务确立，还防止了中后期踢皮球怎样防止职场被小人算计。
也有，平常交流的情况下工作中被人算计。工作上，闲聊聊嗨了任何东西都讲，是个忌讳。无论你用心无意，你随意讲出的一个词用能很有可能变成他人使用的武器装备。例如，你没事儿调侃老总或领导层的说闲话，很有可能被别人记录下来或是录下。一个优异的管理人员，最先要管好自己的嘴。
每每你情不自禁想抱怨的情况下，一定要三思提示自身：工作上，只讨论工作中的事，不讨论工作中的人怎样避免被人算计。那样，就算他人想套你的话引出来你对别人的点评，也束手无策。很多人仅有被他人打了小汇报，才可以体验到什么是“沉默是金”。也有，朋友约你借款的情况下。
3、朋友约你借款，一律不必借，千万别借，由于尽人皆知的会是个坑。同事关系，是一种不稳定的流通关联怎样避免被人算计。今日你们俩是朋友，很可能明日便是竞争者，或是有一方入个八竿子打不着的领域，或是他换了个大城市，从此消失。
我见过有些人爱面子，借走10万给朋友，随后杳无音信的。也见过有些人考虑朋友脸面，自身吃糠咽菜也需要借款给他人的总是被人算计怎么办。最后全是萧条收尾。
工作上，你乃至还会继续碰到那类以工作为旗号四处跟人借款的，贷到钱就玩消退，换一个企业再次“借”。工作上的人，各式各样，唯有守好自身的道德底线，维持大脑的保持清醒，才可以不被别人运用职场被人算计怎么办。
4、在工作中不要变得非常的圆滑，但是也不要让别人把你当傻子来看待，在工作的时候能力非常的突出，但是也要和领导适当的去邀功，让领导知道你非常的不容易，当遇到被别人算计的时候，也要勇敢的还击这样就不会被别人算计怎样防止职场被小人算计。
职场中若避免被算计，你就好好工作，领导给的任务仔细认真完成，与同事之间的聊天尽可能不要去交心，因为别人不了解就对你难以算计怎样避免被人算计。
首先一定要提高自己的工作能力和效率，千万不要得罪领导，应该和同事搞好关系，但是不要在背后说别人的坏话，不要乱嚼舌根，做事情一定要慎重，不要被别人抓住把柄，做好自己的本职工作职场中，怎么避免被人算计的行为。
人在江湖，身不由己，你不能时时刻刻做到耳听六路眼观八方，所以被冷箭，那算是常事在职场被小人算计。
即使是一件常事，那就坦然待之，下面3个思路，供参考：
1、情绪第一，遇到这种问题，首先不要自我失控。
你一激动就输了。别人期待的就是你的失控和混乱，然后接着落井下石。所以保持情绪稳定，然后在考虑如何解决总是被人算计怎么办。
冷箭放了，但是根本伤不了你，这个时候你可以随心所欲，不处理也是一种处理。
冷箭放了，正好击中你，抱歉，下面第2条，请接着看。
2、别人之所以能轻易放冷箭击中你，说明你呆的地方还不够安全。同时也说明，你的抗击能力不够强大。
常言道：人们常常只眼红邻居，不羡慕皇帝，便是如此职场被人算计怎么办。当你的能力强大他望尘莫及，那你被伤到的概率就小了很多。一个在公司不可替代的人，及时别人想背后害你，往往最后也是自己遭殃。
3、向上管理，站在正确的角色位置，BOSS会是你的护身符。
能力强的人可能不少，但是和BOSS管理亲近的人不见得很多。如果你们之间有相对牢靠的铁瓷关系，那么别人想打破这个禁锢也是很难的。而且BOSS眼前的红人，说坏话的人也不会太多，往往是主动建立关系。如果你是这样的人，平时多帮助别人，不恃宠而骄，可能地位就能更加牢靠怎样避免被人算计。
4、直面问题，化敌为友或者赶他出局。
职场如战场，多一个朋友自然是好的，如果有人针对你，不妨思考一下背后的问题，是否是不可逾越的，如果你们能找到共同的奋斗目标，不妨求同存异。让他看到你的善意和宽容，以及不卑不亢，我不怕你，但是也不想与你为敌，咱们如果相处愉快，可能彼此有益，即使不能，也不要针锋相对，各自安好即可。
如果背后的逻辑不可逆，所谓道不同不相为谋，那路子可选的就不多了。
要么直接反击，让他得不到好处，时间久了自然老实下去；
要么放长线钓大鱼，合适的时机，一击而中，让他出局。
有人的地方就有江湖，既然避无可避，那就勇敢接受，认真思考如何更好的存活和壮大起来。
在职场中，这种情况很多人都会遇到。大概可以分几种方式。
1）只要没影响到自身利益，没有伤害到自己，可以不去理会，当作没看见。不理不睬，心态放好，忍一时风平浪静。工作是给公司工作、给自己工作，和他（她）没有关系。
2）如果太过分，影响到自己利益、名声时，可以不声不响的收集一些各种各样的证据（录音、聊天记录等…）抓住对方的漏洞。有必要时（开会时候或者跟同事、上司、老板反馈情况时候）把事情说清楚，和对方对质，可一环套一环的让对方哑口无言，甚至让对方颜面扫地。当然这种场合是非常尴尬的。
3）直接和对方心平气和的谈一下。先礼后兵。同时也找一下自己是否有一些缺点或者是说过哪一些有口无心的话导致对方的误会。有一些话只要说开了，也就没什么大不了的了。大家都是在一起打工挣钱，抬头不见低头见。（当然除了内部竞争严重的情况）
4）努力提升自己，做好自己，把工作做到更完美。让别人羡慕嫉妒恨吧。对于小人，直接无视、忽略，当他（她）不存在就好了。
君子坦荡荡，小人长戚戚。君子宰相肚里能撑船，小人鼠肚鸡肠。遭遇职场小人，可以尝试这样做：
一、防备
有句老话，害人之心不可有，防人之心不可无，就是哪类人，要引起你的注意。注意单位里什么样的人可能会在领导面前打你小报告，告你黑状。首先这个人在利益上可能跟你有冲突，比如说你提了中层，他就提不上了，你年底拿了奖金，他就拿不到了！你被领导信任了，他就有可能被领导疏远了！其次，价值观和脾气秉性不投机的，不一致的。比如有时两人在单位是存在利益冲突，可是两人关系好，互相佩服，惺惺相惜，就不存在这个问题。就是他和你不光利益上有纷争，而且脾气秉性不投，重要的第三点，看起来和你关系不错，见面打招呼，与你嘻嘻哈哈。如果这三个条件都具备，就是最有可能告你黑状的人。因为所有告状的人都要掩饰自己告你状的趋势和动向，所以对于这样的人，要时刻具有防备之心。在与这样的人交往时，要时时刻刻留心注意，避免他给你设套你掉进去。
三、敬而远之
交浅而言深，既为君子所忌，亦为小人所薄。小人面前不可掏心掏肺，毫无保留，以免被人抓住把柄。被人算计。多听少说，少发表观点，但要保持热情，适当地保持距离
四、反击
光是防范是不够的，这个人已经切害到你的利益了，你要没有反击，不行！可是有的人不这么想，都说清者自清，浊者自浊，默默地做好自己，早晚有一天真相会大白，我不要去争，这是网上大量的心灵鸡汤都告诉你别跟人斗，都斗那干啥，这种想法不可取。如果我们把时钟倒退二三十年，计划经济的年代，比方我们到一个单位工作，工作一辈子，这种情况还真的不用反击那些告你黑状的人。为啥呢？大浪淘沙，一二十年呢！那小偷藏不住，小偷不打，三年自招，所以不用去争，这是过去，一个单位待到死。但现在行吗？现在一个公司里，领导有可能一看不上你，一听告黑状的人，你就被炒鱿鱼了，你都没有机会去辩解。而且工作变化太大，而且倒霉的是什么呢？有可能你换另一家公司，这家公司老板和你原来公司老板熟悉，打个电话问问你在原来公司的表现，你想前老板接受了告黑状的信息，能说你好话吗？导致你在新公司也干不好，所以一旦遇到这种告黑状的人，必须反击，否则你的清白无从体现。你走到别的地方，现在信息化的社会，你也带着这些包袱。
相信看完以上的内容，大家对于在职场被小人算计以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。