在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？
如何应对职场上的小人？
单位同事不要脸，而且爱耍心机，怎么面对？我以前在外面打工，也遇到过这样的同事工友，这人呢，比较喜欢耍小聪明，爱占人便宜，口头上戏弄别人几句，别人吃东西也要拿走一点都好在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。而且心眼还特别小，爱记仇。今天他来拿你东西，你不让，明天他就把你记恨上了。
1、占了便宜，然后他就在那里洋洋自得，以为天下人都是傻瓜，只有他自己是高人一等的聪明人，其实我们都不愿意和他计较这些，就默默的看着他像个小丑一样，上窜下跳的作死，老话说的好，夜路走多了，终会遇到鬼，后来有一次，一个地中海发型的领导来视察，从身边走过去，他以为领导走了，就开始嘲笑领导的发型在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。没想到领导又走回来了，刚好把他说的难听的话一个字不落的听完，最后他被开除了。
所以你遇到这种人，千万不要劝诫他，他不但不领你的情，你还得罪了他在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。你得捧着他，把他捧上天，然后在那里看着他摔下来时候的惨样。
给你讲一个故事吧，吧啦吧啦。。。
周赖子喝酒
我们家左边这户邻居姓周，叫做周赖子。他家祖上是地主老财在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。虽然被打倒，但是生活水平也比一般人要高，以前经常让我爸爸去给他帮忙。。所以我们两家以前经常往来。。。
他这个人呢，是一个爱占便宜的人，雁过拔毛那种。也是自诩天下第一聪明之辈在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。用今天的眼光来看，算是属于那种，喜欢搞恶劣的恶作剧那种人。
2、村里有个老人以前会酿酒，改革开放了，儿女无忧，生活好了一些，经常会酿一点酒，放在房间的门背后的小坛子里，一个坛子大概能装四五斤左右在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。
周赖子这人也是一个好酒之人，所以老人家里经常被他拿走一些酒，又不给钱。那时候都是实在人的多，一点点酒，老人也不好开那个口在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。日子就这样过着。
老人年纪大了，行动不是那么方便了，家里的后辈就不让他酿酒了，房间里门背后那个坛子却还在。只是不是用来装酒，而是老人用来小便了在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。
这天周赖子又来了，趁老头不注意，拿起一个瓢就要去舀里面的“酒”来喝，老人发现了连忙阻止。
然而周赖子不干了，不就是喝你一点酒吗，这么小气，以前还不是经常来喝。你不让喝偏要喝。
周赖子一把拿起坛子盖子，舀了大大的一瓢“酒”，咕咚咚的就一口给喝光了，还打了一个嗝。才发现味道不对在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。。
3、老人眼睛都瞪直了。。。忙把真相告诉周赖子。。
周赖子扔下瓢，一路呕吐，一路跑了。。
自这以后，很长时间周赖子都没敢再来老人家里喝酒，也很少再和人说喝酒的话题。。。。。。
能不能给个赞，鼓励一下我啊？
你可能不知道，我喜欢你的时候，你骂我，我也会喜欢你；就算 你不理我，我还是忍不住会主动理你。可如果有一天，你一不小心浪费完这些感情，你做得再怎么好，我都不会再心动了在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。
这样的人还是少接触微妙 敬而远之，面子上过的去就行咯 都是为了工作
1、尽量远离在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。首先，你要及时判断这些人都有哪些？做到针对性的预防。实际上，这类人有个共同的特点不难发现，就四个字“好大喜功”。当然相处时间长了，小人都能原形毕露。遇到这些人，要有意识的远离，特别是共同工作时，一定要慎之又慎。搞不好到最后，功是他们的，过是你自己的。
2、坚守工作原则，最低程度的降低这类人的借口在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。在他们面前，工作就是工作，不掺杂任何东西。坚持原则，不要轻信他们所谓的“好意”的欺骗。
3、努力提高自己的专业技能。工作中尽量不出错，少出错。努力使自己强大起来。小人还有一个共性：欺软怕硬在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。
4、和领导处好关系。这点也是相当重要的。和领导处好关系，不但可以掐断小人恶意中伤的源头，还可以帮助自己更好的在公司发展在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。
5、要么就不动他，要么致命一击。把小人比作蟑螂一点都不过分，生命力极其顽强。你今天得罪他，他就告你一状，你再得罪他，他还会再去告状。在他们看来你只要得罪他，就没有什么情义可言的在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。所以，这类人你要么不动他，要么致命一击，就是击不跨，也要让他见到你就会怕。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方必有纷争。而挑起纷争的，往往都是防不胜防的职场小人。
人生如戏，全靠演技。工作生活中，我们难免会遇到一些小人，他们善于伪装，玩得一手阴阳手段，常常人前一套，人后一套在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？。面对领导上司，他们阿谀奉承；面对同事下属，他们打压排挤。
混职场，职场小人从来不按游戏规则出牌，玩弄手段更是拿手好戏。和他们相处一定要小心谨慎，打起十二分的精神。因为稍有不慎，就会让你阴沟里翻船。
今天我们就来谈谈职场中，如何与小人打交道，避免再次上当吃亏！
1、保持距离：切莫交浅言深，让人摸清底牌
古话说得好：“宁与君子吵架，不与小人说话”，职场上和小人相处时，一定要保持好安全距离。
混职场，你永远无法判断对方是人是鬼，与其被人背后捅刀，不如巧妙保持距离。无论是新老同事，你们之间只有工作交集，切莫私交过甚。交浅言深是职场中的大忌，除非你想被别人摸清底牌，除非你不怕别人借题发挥。
做一个外圆内方的人，适当保持同事间距离，尤其是和职场小人。正所谓近朱者赤近墨者黑，走得近了会被其影响，同事们会怀疑你和小人同流合污，从而夹在中间难做人。走得远了会被其记恨，职场小人会把你当成软柿子，从而对你实施打击报复。
2、放平心态：警惕刻意夸奖，平和应对挑拨
作为职场老司机，给大家一句忠告：嘴巴太甜的人，不可深交；挑拨离间的话，听听就好；
俗话说“君子之交淡如水”，真正的友情从来都是不温不火、波澜不惊的。无论是职场还是生活中，一定要小心突然升温的“友情”，面对别人热情夸赞、露骨欣赏，一笑而过不可当真。糖衣炮弹的背后，往往都是精心布置的陷阱。
面对小人的挑拨离间、煽风点火，没必要动肝火伤脑筋，平和感谢他的告知。千万不要只听小人的一面之词，遇事多思考，兼听则明。更不可急于下结论，轻易表达对某人某事的看法，以免被他添油加醋用以诋毁你。
3、不涉利益：切莫与虎谋皮，事先约法三章
君子喻于义，小人喻于利。职场上和小人相处时，千万不要涉及利益。
利益就是他们的命根子，和小人谈论利益，无异于与虎谋皮。
适当时候，学会装傻充愣，显得自己人畜无害，构不成威胁。
必要时候，让些蝇头小利，全当做慈善喂狗了，省去了麻烦。
如果可以，一定要从源头上杜绝利益纠葛；避无可避，也得摆在明明上约法三章。毕竟小人的气量狭小，一旦有了利益冲突，他们往往会不择手段，轻则怀恨在心，重则挖坑下套。对于他们的阴招损招，我们是防不胜防的。
4、不要得罪：不要升级矛盾，不惹事不怕事
正所谓：宁得罪君子，不得罪小人，不懂这句话的人结局都很惨。
职场小人不招惹你，你千万不要主动得罪他。明知道他是一坨屎，你还主动上前踩，那不是惹得一身骚么！而且职场小人都有很强烈的报复心理，一次无心之失都能十倍百倍地还给你，恨不得置你于死地。
当与职场小人有冲突，没有一招击毙的把握时，千万不要升级扩大矛盾。否则闹大了闹开了，上级只会各打五十大板，得不到根本性的解决。还会被职场小人记在“仇人名单”上，每天都想着如何除之而后快。
没事别惹事，遇事不怕事，职场就要活得坦坦荡荡。遭遇职场小人，先置之不理，再等待时机，后一击毙之！
5、秀出肌肉：展示强悍实力，拒绝得寸进尺
欺软怕硬是职场小人的典型特征，我们可以适当妥协，但不可一味退让，否则他们就会得寸进尺！
老虎不发威，就别怪别人当你是hello Kitty！当工作中和小人发生冲突，且对方故意挑事，你千万不能心软，一定要勇于斗争到底。否则你的退缩就是好欺负，你的软弱就是攻击点。
职场做人必须要有棱有角，找机会让他知道你的厉害，委婉告知你也是有脾气的。只要你是对的，你的强硬态度就会让他望而生畏，你的彪悍实力就会让他有所顾忌。必要时还可以杀一儆百，让小人们体验下自食恶果的滋味。
6、抓住把柄：打蛇要打七寸，做事要抓要害
职场小人不好惹，但惹了也无需害怕。一定要善于找到小人的弱点，加以利用逼他就范。
①冷静应对，收集小人把柄证据：职场口说无凭，凡事要讲究证据，否则你就变成了搬弄是非的“小人”。
②等待时机，关键时刻致命一击：等到他得罪上司时，拿出小人作奸犯科的证据，让他永无出头之日。
③结成同盟，共同举证联合反击：群众的眼睛是雪亮的，要善于联合其他被小人祸害过且有意见的人。
不作不会死，制造机会引小人入瓮，让他明白职场也是讲规则和道德的！
对于小人，不搭理、不结交、不得罪。对付小人，抓把柄、等时机、击毙之。
人不犯我我不犯人，人若犯我礼让三分，人再犯我斩草除根！
对于在单位遇到很有心机的同事应该怎么处理？的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。