怎么能有贵人相助
什么样的人才能遇到贵人相助
1. 单从借力的角度，为自己寻求一些贵人作为背景，从而使自己尽快得到提拨，英雄有用武之地，却是值得使用之法贵人的相助高人指点。因此结合现代社会的特点，给诸位提供五项具体可行的建议：
2. ? ? （2）激励贵人。不激励贵人等于没有贵人。值得注意的是，在层级组织里，帮助你的贵人会考虑你往上晋升后对他有什么好处，如果他不帮助你晋升，他又会有什么损失贵人的相助高人指点。
3. ? ? （3）以退为进。康庄大道永远是最好的途径。试想你正通往跳水的高台，却被前面的人挡住了去路。你无法超越他，这时，他占据了要道，使朋友们虽然拼命为你呐喊加油，结果还是无济于事人生如何遇到贵人相助。
4. ? ? 同样地，在工作上的层级组织中，如果你的上一层职位被某一个不胜任者占住，那么你花再多力气或你的贵人再有心提拔你，也都将徒劳无功身边贵人相助。
5. ? ? 为了到达跳水板顶端，你必须离开那座被堵塞了的阶梯，横越到另一侧没有障碍的阶梯，然后再顺利地爬上顶端。同样地，在层级组织中，你必须离开档路人那条升迁管道，然后从另一个没有阻碍的管道往上晋升怎样才能找到贵人相助。如果那人仍有资格获得晋升，他便不算是挡路人，而你也不必躲开他。只要稍加忍耐多等一些时日。他获得晋升职位出现空缺，你的贵人便能立即提拔你。
6. ? ? （4）争取多位贵人的提拔。“多位贵人的共同提拔，可产生乘数的提拔效果（指贵人人数乘以个别提拔效果）。”乘数效果的产生，系由于这些贵人在他们的交流中，不断互相强化你的优点，因而使他们决心提拔你。假使你只有一个贵人，你便得不到这种强化的效果身边贵人相助。所以，拥有多位贵人便能获得晋升的机会。但是有一点要注意，这些贵人中可能是有尖锐矛盾的死对头，否则效果难以预料。看清上司的意图
7. ? ? 在人际交往中，要想赢得上司的好感，就必须时刻留意对方的兴趣、爱好，明白上司的意图，理解上司的心思，这样才能投其所好，对症下药怎样才能找到贵人相助。然而，上司的意图往往捉摸不定，善逢迎者必须下功夫揣摩上司的心意，琢磨上司的心理，然后尽量迎合他，满足他的欲望，甚至还能抢先一步，将上司想说而未说的话先说了，想办而未办的事先办了，让上司乐得美滋滋的怎样寻找贵人相助呢。自然，上司的回报也会是沉甸甸的。投其所好、曲意逢迎不仅是一种进阶的手段，更是一门高超的处世艺术。
8. ? ? 当然，我们并不主张人们整天去揣摩领导、上司的意图，围着上司转，处处溜须拍马怎样才能找到贵人相助。但只要你仔细观察，便不难发现，现实生活中，“上司说你行，你就行，不行也行”的现象太多，人们必须学会：“知上，识下”，尽量不要“哪壶不开提哪壶”，才能避免“说不行，就不行，行也不行”的难堪。
1. 要提高自己个人价值，在公司要努力的完成自己所有事情，同时要学会感恩，感恩对自己有帮助的人。首先要提高自己的个人价值因为在职场当中想要获得贵人的相助就必须要让自己具备足够多的技能，如果自己是一个没有任何能力的人，整天就抱着幻想有贵人能够提携自己，那么永远都不会得到他人的帮助，贵人相助是建立在自己个人基础能力相对较强，只有自己有价值，才有可能获得他人帮助，也才有可能让自己抓住这个机会，在别人的帮助之下一举成功。
2. 在职场当中要提升自己个人技能，面对自己所遇到的问题要通过各种各样的方法和途径去解决，而不是要去选择放弃，对待自己领导要学会选择性的尊重领导，下达给自己的指标要在规定的时间内完成，并且要询问领导所想要的结果以及完成的标准，总而言之自己本职工作一定要尽心尽力完成，对于自己非本职的工作则要选择性的去帮助他人完成，因为在职场当中多伸出自己的援手，就有可能去获得别人意想不到的帮助。
3. 还有就是必须要学会感恩，感恩在职场当中对自己好的人，尤其是第一个帮助自己的人，在自己出入职场的时候公司都会安排一位有经验的员工去充当自己的师傅，这种有经验员工会给自己介绍公司人员架构，企业文化等，甚至还有可能遇到话比较多的师傅会给自己介绍公司很多内幕的情况，从一定程度上来说，这些人才是自己真正的社会导师，而自己在接受别人的教导时要认真听，同时要表达自己的感恩，这类人群也最有可能成为自己贵人，在这类人群的帮助之下，自己也有更大机会。
4. 在职场当中想要获得贵人相助，必须要不断的提高自己，要学会感恩他人，感恩对自己每一个帮助的人，在别人需要帮助的时候伸出自己的援手不要吝啬。
5. 首先你自己一定要是有一定能力的同时也能让别人知道你自己是有能力的，再有你的为人态度一定要低调，而且也要很谦逊。
6. 你展现出自己与别人不一样的地方，自然就可以得到贵人的相助，但是能够得到贵人的相助也是要看时机的，并不是所有的人都有这种机会。
对于怎么能有贵人相助的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。