对付阴险小人的方法
对付小人的3个小绝招，不想不顺的，就试一试吧
谁也不想跟小人去计较，因为什么便宜也占不到，还会被小人占更多的便宜对付阴险小人的绝招叫什么。那么对待小人就真的没有什么办法了吗？其实那到未必，今天我们就跟大家分享三个对付小人的小绝招，不一定是最管用的，但一定会在你遇到小人的时候为你挡一阵子，至少不会让自己过于被动。如果你还在为小人的干扰而苦恼，就不妨来看看我们为你提供的三个小绝招吧，具体内容如下：
一、智取---让其心服口服，断了报复的：跟小人打交道，绝对不能硬碰硬，特别是当跟他们有冲突的时候，一定要学会智取，就是用小人的方法来对付小人，是最能让小人对你产生顾忌的，甚至连他以后报复你的心都会给镇压下去的阴险小人如何对付。最常用的方法就是，不也上他们的当，然后再反其道而行之，肯定会杀小人个措手不及。这比你跟他硬碰硬来的更有效果，更有实际意义，而且你也不会损失更多利益，为什么不尝试一下呢？
二、武斗---让其胆战心惊，不再有想法：说到小人，有些人可能就会莫名其妙的害怕起来，觉得他们的手段怎么残忍，怎么见不得光，其实啊这是自己给自己设置的障碍，说不定小人内心也对你各种害怕。不能还没有开始跟小人过招呢，就先让自己给自己个下马威，绝对是不可以的如何对付阴险狡诈的小人。一定要在气势上先压过小人，也就是通过武斗的方式，让他直接拜服于你的脚下，绝对不要给他们反抗的机会，至此以后，他们再也不会招惹你。
三、共处---互不干扰影响，井水犯河水：这是当你不去招惹小人，小人也没有招惹你的时候，跟小人最合适的状态，说的再严谨一点就是和平共处。谁也不愿意没事的时候给自己找麻烦，毕竟我们在职场还有更重要的工作要去做，所以不到万不得已不要去招惹小人，也要防着小人招惹自己。把自己这种井水不犯河水的态度透明化，最好是能让小人一看就懂，不给他们打你算盘的机会，这也算是对付小人了对付阴险小人的应对之策。
“林子大了什么鸟都有”这句话放在职场一点都不假啊，你可能会遇到很多和你“不对脾气”的同事，但我们有时还因为要顾及亲善友好，而不得不继续忍耐，笑脸相迎，其实对付这些职场小人我们有的是绝招对付小人的狠招。
在公司上班可能会遇见一位杠子头或者别有用心者，对你横挑鼻子竖挑眼，没事找茬，背后说你坏话等等对付小人的狠招。此等人多认为自己高人一等，长你一筹，无所不通，无事不能，他自己以真理的化身自居，无论问题是西瓜之大，还是芝麻之小，他都会以誓死捍卫真理的气概与你针锋相对，气势咄咄逼人。
对这种好斗者要句句真理要想冲出漩涡，就必须使出强劲。这个强劲就是要做到使自己的每一句话都成为颠朴不破的真理，并且还是简单的真理，这样对方就无法攻击你了对付阴险小人的应对之策。用不了多长时间，“憋得难受”的对方就会主动“告退”。
另外应顺其自然，就是你和某小人都心知彼此的看法了，这时你看见他是除非认识的，就不要跟他多说话，让他觉得跟你斗没意思，把他当作不认识或是不存在的吧!但还要提防他，这不是怕小人，向他们屈服，小人这词，阴险狡诈，他们一般的情况下为了达到某目地会不择手段去做怎样对付小人绝招。以上我说的不是去怎样对付小人，而是预防小人，说得直接点就是即使小人要找你玩玩也没意思的方法。 如果真正要对付的话，利用天时人和，就是最佳出手时机和找好诉讼对象，这对象最好信有权威的那种，靠山嘛。这样最好能一击即中，免得又有后患对付阴险小人的方法。
?
以下是我借鉴来的我真的觉得有道理的一段话：
知己知彼，百战不殆。如果下定决心要整他，那就要拿出君子报仇，十年不晚的气概。毛主席说过“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”我深以为然怎样对付小人绝招。
?
以上是提高士气，下面讲作战方针。
首先，对其怀有敬畏之心，要尊敬，要畏惧。其次，要大胆。这就是战略上藐视他，战术上重视他。首先我可以肯定的说，你一定能斗倒他，其一，你年轻；其二你有心；你要保持你的这两大优势，他越看不起你，你越高兴，越尊敬他，越畏惧他对付小人的绝招狠毒。有时可以故意犯点傻，让他感觉你没威胁。第二你要明白，什么人能整死他。有两类人能整死他，第一类人是他的上司，第二类人其实不能叫类，因为就是是他自己。你多观察一下，你们单位内，或者其它单位，不得安逸的人，到底是咋死的？大部分是因为自己把自己搞死的，少数是得罪了上司被处理的。 现在开始具体实施，首先你要支持他的错误决定，其次你要推进他与不健康的人接触，当他与上司发生矛盾时你要向着他，让他觉得自己委屈，加深他对上司不满，第三你要努力工作，特别是上级越级交待给你的任务，或者能让上级和他赏识的工作，你一定要花双倍的时间和精力对付小人的绝招狠毒。最后他犯坏的时候你一定要巧妙的避嫌，注意不要让他发觉对付阴险小人的应对之策。然后，等吧，总有一天，他会被你惯坏的，呵呵到时候，你千万不要落井下石，你要装作很关心他的样子，有度的为他提供帮助。让他完全信任你。最后关头，你故意造就一个疏漏，巧妙的把他推出去，让他死都不知道为啥。 对付城府深的人，就是要比他更深。做到这一点的标志就是，让人觉得你没城府。一个很聪明的人，给别人的印象是这人没城府，你一定要注意这种人。能让你感觉到有城府，这种人不足虑。
最后，身在职场都会遇见小人，愿你从容应对，不惹事，不怕事，一直到越来越好。
遇到过阴险小人，小人没有廉耻心，所以不能忍让，必须斗智斗勇。首先，平时外表若无其事；其次，团结周围人，树立你的形象；第三，找机会，收集证据，发给大领导怎样对付小人绝招。第四，抓住某一次他欺负你的机会，当着所有同事的面，指着他鼻子大骂，语速要快，证据充足，不给他还口机会。我就是这样做，逼着这个阴险小人的领导把他调走了。他领导觉得难堪了。【摘要】
对付阴险的人怎么办【提问】
遇到过阴险小人，小人没有廉耻心，所以不能忍让，必须斗智斗勇对付阴险小人的应对之策。首先，平时外表若无其事；其次，团结周围人，树立你的形象；第三，找机会，收集证据，发给大领导。第四，抓住某一次他欺负你的机会，当着所有同事的面，指着他鼻子大骂，语速要快，证据充足，不给他还口机会。我就是这样做，逼着这个阴险小人的领导把他调走了。他领导觉得难堪了。【回答】
对付阴险小人，既要用霹雳手段，也要有让对方心服口服的智慧
1. 无意中听到平时没什么交集的同事，用及其恶毒的语言对我恶意诽谤，也知道他受人指使，并且一位内他经常乱串科室，已经在部分不明真相的同事中造成了恶劣的影响。想指责他，又怕出卖了好心告诉我的同事，他现在看见我也很心虚，总是小心的察言观色，该如何应对？
2. 视频加载中...
3. 人善被人欺马善被人骑，职场就是战场。
4. 首先要找到合适的方法取证，然后找个合适的机会，以“指桑骂槐”的形式点点他，最好在你信得过的领导面前表达以下这个事，免得哪天事情闹大了，领导被动。找个合适机会警告他一次，这种人一般都是别人的“炮灰”，都是被别人利用还不知道的SB。别跟他一般见识。
5. 应对的首选是：选择时机反击。
6. 恶意诽谤，严重的是构成犯罪的，对严重的，你可选择法律手段。对一般性的，要斗争，揭露他的真面目。通常恶意诽谤是有目的伤害你，是受利益驱使的。据你补充说明，你同事受人指使而诽谤你，语言极其恶毒。指使他的人，与你肯定有过节，或利益冲突。你从维护自身合法权益出发，应揭露他丶打击他，不能选择沉默，那样他会得寸进尺，对你造成更大伤害。
7. 其次，选择忍耐丶避让。如果你在单位中处境艰难，性格又温和，又不善于抗争，又不想把事情搞大，你就选择忍耐，不去招惹这样的小人。时间会证明你的一切。
8. 第三，借助外力。向领导反映，与朋友联手，借用朋友圈或亲友力量，抗击诽谤你的同事及其幕后指使人。
以上详细为您解答了关于对付阴险小人的方法以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于对付阴险小人的方法这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。