跟小人同处一个办公室怎么办？
职场小人怎么应对
如何治办公室阴险小人
跟小人同处一个办公室要保持一定的距离，不能太热情，也不能太冷淡，把握好度跟小人同处一个办公室怎么办？。
平时在办公室不要聊敏感话题，不要说同事领导的坏话，不说个人的小秘密，多聊天气之类的无关痛痒，开放型的话题。再就是打招呼要有回应，要多说客套话，但不是特热情，要有距离的。小人不了解你太多，对你就不会造成伤害。也不能故意远离，容易让小人心生恨意跟小人同处一个办公室怎么办？。平平淡淡，客客气气就好了。
引言：如今的职场，要应付许多人或者事，初进职场的人们，都会遇到职场中的不公平的对待，一不小心就会被人陷害，职场小白的努力就会被高层所占用，也不能反抗，这就是职场跟小人同处一个办公室怎么办？。
一、职场中遇到小人怎么办人们都经常说职场如同战场，而在这个战场中有着各种各样的人，尤其是遇到小人跟小人同处一个办公室怎么办？。在职场中遇到小人，千万不能去得罪小人，因为职场中的小人没有原则，喜欢在高层面前说其他同事的不好，造谣，还要对别人落井下石，在职场中遇到小人要学会隐忍，不能和他们发生正面的战争，否则吃亏的将是自己，当职场小人欺负个人的时候，必须要忍着，要不然，不能因为一时冲动，否则职场小人就会在背后说着各种坏话。甚至会在个人职位上升时背后中伤你跟小人同处一个办公室怎么办？。
二、在职场中如何生存在职场中，新人需要放低个人的姿态，不要一副高高在上，自信满满的样子，要懂得谦虚谨慎的做好个人的任务。要跟着一个习惯良好的老前辈，这样有助于个人在工作上努力奋斗，然后很快的熟悉工作上的流程，还有认识到工作方面的见识。在职场说话时一定要注意个人的言行举止，说话一定不能说大实话，要有一定的技巧，说话前一定要思考，想清楚这句话合不合适跟小人同处一个办公室怎么办？。
三、在职场中怎么树立良好的心态在职场中，人们要保持良好的心态，例如开心开朗活泼跟小人同处一个办公室怎么办？。同样要善于跟老前辈沟通交流，在工作中一定要认真对待每一件事情，无论这件事是大是小，要认真。工作中一定要学会知错就改，然后还要多多听取别人的建议，学会欣赏别人，有助于个人以后的发展。
如果你和职场中的小人没有矛盾冲突，那么建议你尽可能地远离他，避免给自己带来麻烦。
应该与之对着干，小人一般都是欺软怕硬的，你刚硬起来他就只有退缩了。
在职场中难免会遇到一些小人。当有人给自己穿小鞋时，应该果断的反击。用自己的能力和实力让那些背后的小人自惭形秽。
1、欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人。
2、 支招：其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬。
3、 是非型：这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材。
4、 支招：是非型的人充其量只是个小人，还不是恶人。所以你不用对他们如临大敌，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管。
5、 脾气怪异型：如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
6、 支招：如果你发现他们身上有某种值得交往的东西，你可以用诚意去打动他们，但是不要抱多少希望；如果你不想接近他们，当然避之则吉。如果不巧他们与你有矛盾，记住要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，或者使用侮辱性的过激语言，这样可能会激怒他们，后果不堪设想。
好了，关于跟小人同处一个办公室怎么办？问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。