职场中怎样与小人相处呢
办公室如何防小人化解小人
如果遇上小人应该如何相处？
一、反思自己，尽量别让人抓到把柄
既然进入职场，我们就应该知道有时候职场如同战场，有战场就有敌人，这敌人可能来自外部，也有可能来自内部；职场有竞争也就会有对手，为了想赢，我们无法预估对手会做出什么事情职场中怎样与小人相处和谐。
在工作中，我们尽量严以律己，按公司制度办事，别给人抓到把柄。就像李梅一样，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，宽松一点来看其实也没啥，但被有心之人利用，非要说她在上班时间出去做私事，严格追究的话也确实如此职场中如何与小人相处。
所以，我们尽量反思自己，严格遵守相关规定，别给人有机可趁。
二、与领导搞好关系
同事要在背后告我们的状，诋毁我们往往找的就是直属领导，所以我们与领导的关系好坏，有时也影响着同事的刀子能不能捅成功工作中如何与小人相处。
职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事工作中如何与小人相处。
所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。
三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”
有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”职场中怎样与小人相处和谐。
另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己职场中怎样与小人相处呢。
我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招如何于小人相处。
对小人要勤打招呼，少说话；不主动来往，但不拒绝来往；不深交，但不绝交；可以给予好处，但不能占小人便宜如何于小人相处。不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵。不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭。小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。
面对七种人要注意分寸}1、面对敬业乐群的人，得学习；2、面对躇踌满志的人，要尽量顺着他；3、面对口腹蜜饯的的人，要多打哈哈；4、面对翻脸无情的人，得留一手；5、面对挑拨离间的人，要谨言慎行；6、面对愤世嫉俗的人，睁只眼闭只眼；7、面对吹牛怕马屁的人，别与他为敌职场中如何与小人相处。
1、欺生型：这种人未必是看不惯你一个人，他们有一个习惯，就是凡是新来的人都要排挤一下，以显示自己在这个环境中的主要地位。一旦时间长了，你完全融入这个圈子了，他们就会转移目标，去挤兑新人工作中怎么和小人相处。
2、 支招：其实这种人并不是真正意义上的恶人，他们一般来自小市民家庭，素质较低。如果他们做得不是太过火，你大可不必去理他们，但是适当的时候，你也可以反击一下。因为这种人一般都欺软怕硬工作中如何与小人相处。
3、 是非型：这种人是办公室谣言的集散地。他们以制造、传播谣言为乐。对于这种人，最好的办法就是敬而远之，有一点你最好要注意，就是尽量不要在办公室谈你的私事，因为是非型的人最喜欢探听他人的隐私，你的私事当然会是他们的素材职场中如何与小人相处。
4、 支招：是非型的人充其量只是个小人，还不是恶人。所以你不用对他们如临大敌，对于一般的谣言，记住“清者自清，浊者自浊”，不必理会；对于过分的谣言，完全可以告上“公堂”，谣言很多时候己经构成诽谤，诽谤则可能侵犯了你的名誉权，不能坐视不管职场中怎样与小人相处和谐。
5、 脾气怪异型：如果你跟这样的人有冲突，记住他们不是针对你一个人工作中如何与小人相处。他们可能没有什么恶意，他们只是很难相处，因为他们脾气怪异，行为离奇，你无法用正常人的思维去理解他们。
6、 支招：如果你发现他们身上有某种值得交往的东西，你可以用诚意去打动他们，但是不要抱多少希望；如果你不想接近他们，当然避之则吉。如果不巧他们与你有矛盾，记住要就事论事地与他们争论，千万不要借题发挥，或者使用侮辱性的过激语言，这样可能会激怒他们，后果不堪设想职场中怎样与小人相处好。
在职场里如果遇到小人的话，应该做的应该就是要离这个人远一点，并且要小心不要得罪他，不然的话他很有可能会在背后害你，毕竟在职场里面如果说有一个背后戳脊梁骨的人是很可怕的，很有可能会影响你在职场里面的工作如何于小人相处。
具体的做法的话，如果是在公司碰面，见面之后招呼肯定要打，不然以小人的胸怀，指不定什么时候又偷偷摸摸给你穿小鞋，但是除了正常打招呼之外，尽量少说话。尽量不要跟这样的小人主动来往，因为你跟他距离越近，以后他肯定会什么事情都来找你的，但是这样的往来没有任何意义，只会徒增你的压力，一般来说的话还是选择不要主动去跟这样的小人交往为好如何于小人相处。
另外如果说你已经知道了这个人是小人，一定不能深交，否则最后吃亏的还是你自己。但也不能绝交，以小人的度量而言，惹怒了对方，他又会暗戳戳地给你使绊子，到时候你更惨工作中怎么和小人相处。所谓“明枪易躲暗箭难防”。对于小人而言，哪里有利益可图，哪里就会有他的身影，简直无孔不入。你可以适当给他恩惠，但是千万不要占他的便宜，否则，如果哪一天跟他翻脸了，之后的后果可是不堪设想的。
综上所述，如果说是在职场当中遇到小人的话，一定要小心行事，注意千万不要得罪他，否则会有很多的额外的琐事出现，这样的情况是谁都不想看到的如何于小人相处。
人生如戏，全靠演技。
工作，生活中，我们难免会遇到一些小人，他们善于伪装，人前一套，人后一套，气量狭小，又比较记仇，喜欢挑拨离间，落井下石，斤斤计较。和他们相处，稍有不慎，就会让你阴沟里翻船工作中如何和小人相处。
所谓明枪易躲，暗箭难防。
一方面，我们要清楚地认识到：这个社会有阳光明媚的舞台，也有阴暗肮脏的角落，要学会保护自己，切莫轻易得罪小人职场中如何与小人相处。
对于小人来说，他们有大把的时间和精力，跟你“斗智斗勇”，有些时候，甚至还会做出一些损人不利己的事情。一句话来说，小人的世界，你不懂。
那么，怎样应对职场小人？下面列举了和小人相处你需要注意的10条建议，希望能够对你有所帮助。
1 不可掏心掏肺，让人摸清家底
交浅而言深，既为君子所忌，亦为小人所薄。
注意保护好自己的隐私，不要轻易表现出你的情绪。少说话，不轻易表达观点，三思而后行，以免让他们抓住你的把柄。
对待小人，不可掏心掏肺，说话只说三分，有的时候，可以含糊其词。以免被他套话，为小人所算计。
2 微笑，有礼有节，但不亲近
适当地保持热情，少说话，少表达观点，但不可保持冷漠，不要让小人感觉你在刻意地疏远他。
外圆内方，适当保持距离，交流不可过深。
3 不要和他有直接利益上的往来
君子喻于义，小人喻于利。
尽量不要跟小人有一些金钱，或者其他利益上的往来。小人的气量狭小，说不定那一天你就记在了他的“仇人名单”上面了。
小人每天有大把的时间和精力来思考怎么阴人。如果你和他产生了利益冲突，总有一天会被他背后给绊倒。我们没有那么多的时间和精力来处处提防他。
4 委婉地秀出“肌肉”，展示实力
很多小人往往欺软怕硬，如果你一味地退让，他就会得寸进尺，所以你也得让他明白：
背后坑你是会让他付出很大代价的，但是尽量不要和小人正面产生冲突， 找机会让他知道你的厉害就行了。
有棱有角，让他明白被你报复的巨大代价，委婉地让他知道你也是有脾气的。
5 适当地装傻
装傻，显得自己对人畜无害，对小人并没有什么利益上的威胁。
适当地卖惨。小人的嫉妒心强，有些小人就是看不惯过的比自己好的人。
6 偶尔适当给一点无关紧要的好处
适当给他一点好处，但也要和他保持距离，让他明白总共就只有这么多，以免被他长期地盯上。
7 适当地忍让
忍一时风平浪静，对于一些无关紧要的小事，就让他们得意去吧。不要让自己的一时气愤，酿成后面长期的愤怒。
8 平和地面对小人的挑拨
听过就好，不必当真，告诉他你已经知道了这个事情，谢谢他告诉你。
遇事多思考，兼听则明，不要只听小人的一面之词，多换位思考，不要急于下结论。
9 警惕小人的夸奖，刻意逢迎
你可以表示感谢他的欣赏，一笑而过，不要真。
糖衣炮弹，让你放松警惕的背后，有可能是小人给你设下的圈套。
10 应对小人的套话和利诱
不要轻易表达对某人，或者某事的看法，这些都有可能被他添油加醋地拿来当做诋毁你的证据。
第一、职场交友要慎重。不要以为某个人给你说了几句“掏心窝”的话、或者是跟你吃了几顿饭就以为你交到了真心朋友，他的 “掏心窝”的话可能和很多人说过，和你吃几顿饭可能只是为了接近你，甚至达到不可告人的目的。这样当你把他当做真心朋友，告诉他一些自己平时不愿意说出口的话，或者一些不该传播的隐私信息，说不定第二天就会传的整个部门都知道了。但是，我们也不能因噎废食，朋友还是该交的，饭还是该吃的，只是我们在交流的时候要注意自己说的话、做的事，万不可被人拿到你的什么把柄。只有经过长时间的相处、相知，确定对方真心与你交朋友，才能够真正的亲近，但也不可肆无忌惮的乱说话。
第二、职场交友要看对方人品。一个人的人品决定了你和他交往的深度，人品好的人敢担当，有想法，能成事。千万不要和没有担当的人当朋友，和没有担当的人当朋友，一旦遇到事情他不主动承担起来，甚至让你替他承担，吃亏的就是你了。
第三、职场交友要有共同的兴趣。拥有了共同兴趣，你们才有进一步了解对方的欲望，这是你们成为朋友的基石。这就好比，你喜欢打游戏，他也喜欢打游戏，你们就有了共同话题，就能够讨论在一块；假设他喜欢养狗，而你对狗过敏，你们就少了交友的基础，没有了共同的话题，也很难谈到一块了。
第四、将欲取之，必先与之。若你想交朋友，必须你先付出真心，对方感受到你的善意后，如果觉得你这个人值得交往，这样才有继续下去的可能。职场交友是互惠互利、平等对待的，万不可还没有和对方交朋友的时候，就想着等别人对你发出善意。如果对方真的对你有兴趣，记得尽早予以回应，否则没有回应的次数多了，对方就会认为你对对方没有兴趣，就会认为你太过“傲娇”，给人留下不好的印象。
第五、多和优秀的人交朋友。要找与自己在同一阶层或者是能力比你高的人交朋友。物以类聚、人以群分，你和哪个阶层的人做朋友，你就是哪个阶层的人。多和优秀的人交朋友，多学习他们身上的优点、优势，并逐步转变成自己的优势，这样你才能不断地提高自己的水平，你的人生才会更精彩。
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不要得罪小人，一旦得罪了小人，你很可能会遇到很多麻烦，他会记仇，想着如何报复你，折磨你！
2、
和小人保持距离，不要轻易相信小人的口腹蜜饯，小人都是双面派，表面一套，背后一套！
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好了，关于职场中怎样与小人相处呢问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。