装修时工人受伤，应该谁负责维修
装修工人意外受伤责任谁负责
装修公司装修工人受伤发包人有责任吗
在上班的时间如果工人受伤了，那肯定是应该由公司负责的，因为这种情况本身就是属于工伤装修公司的工人在施工过程受伤由谁承担责任。那如果说公司给工人做了保险，那么肯定是由保险公司来进行赔付，工人只需要安心养伤即可，如果公司并没有给工人做保险，那么所有的费用也应该由公司来全部承担的。
1. 按照相关的规定来看，只要是在上班的时间或者是在上下班的路上受伤的，那基本上都是属于工伤，如果说你对于工伤的界定还有一些不太明白的地方，建议你最好在当地找个律师事务所咨询一下。当然了，在受伤之后还是应该第一时间先把受伤的人员送到医院进行救治，至于说赔偿等方面的事情，可以等到受伤的人员痊愈出院之后再去进行讨论装修时工人受伤，应该谁负责处理。
在受伤住院期间如果公司没有人来进行探望，而且也没有人对此进行回应，或者说没有负责人员来和受伤者的家属进行洽谈，那本身公司的这种行为就是不对的。因为不论是谁的责任，或者是应该谁来负责，本着人道主义的精神，公司也应该第一时间出面来安抚受伤者的家属情绪，而且公司如果这么做，对于整件事情的处理也是有着非常好的效果装修时工人受伤，应该谁负责赔偿。
如果说公司有给员工做保险，那么这件事情就变得简单多了，前期的费用我们可以自己先进行垫付，等到痊愈之后，保险公司会根据相应的制度来进行赔偿装修时工人受伤责任谁负责。事实上现在大部分人应该都是有五险的，那在这种情况下，其实我们是没有必要过于担心的，即便我们受伤不是属于工伤，那因为有医疗保险的存在，所以我们所支付的费用也不会特别的多，而且我相信如果你缴纳了医疗保险，那么在医疗保险的账户里面，还是有一部分资金可以先用来支付的。
2. 公司负责。工伤都是公司负责大部分责任，工人只负责一小部分后果。
请人装修工人受伤，有两种情形。
第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任装修时工人受伤，应该谁负责处理。
3. 第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任装修工人自己不小心受伤谁担责。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
希望能对您有所帮助。
依照法律规定，装修工人受伤，需要雇主与业主承担连带赔偿责任，建议可以购买意外险以防事件产生装修工人自己不小心受伤谁担责。如你所述，这样的合同约定是违法无效的。
装修公司应当按照装修合同的约定履行义务，不履行的话，你可以要求解除合同，并要求对方赔偿损失。
法律分析：装修工人违规施工受伤业主是否承担责任，要看业主和工人之间是怎样的法律关系来确定最后责任的承担：如果业主是与装饰公司签订家装协议，那么业主与工人之间只有对其施工提供便利的义务，一旦工人发生意外，由装饰公司根据具体的情况对工人承担雇主责任。如果果工人是业主找来的，由业主直接雇佣装修工人施工，那么业主需要承担相应的赔偿责任。同时因为装修工人自己也属于违规施工，这种情况下受伤装修工人自己也是有过错的，需要自己承担一定的责任装修房子工人受伤谁负责装修时工人受伤责任谁负责。
法律依据：《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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