如何对待办公室里的小人呢
同事经常对我动手动脚，我该怎么办？
每个公司员工都希望同事与同事之间、员工与上司之间能平等相处，相互促进，人们为了一个共同目标而精诚合作怎么样对付办公室里的小人。同时，员工也期望，在公司事务中，上司及同事对你的评价应主要基于你在工作中的表现，而不应将你的人品及个人性格偏好混在一起。但在现实中，要做到这一点是很难的。不幸的是，大多数工作环境中都充满了人与人之间的矛盾。尽管你力图避免与人为敌，但有时你仍会发现自己的身边就是有人在“捣鬼”，他们会从语言和行动上暗中破坏你的工作或毁坏你的声誉如何与办公室的小人相处。一旦你发现有这么一个人的存在，就表明你的办公室里已经有小人盯上你了。
1、许多人在发现自己身边有这样的小人时，会习惯性地采取回避的办法如何收拾办公室小人。这种对策过于消极，相反更会助长他对你的威胁。作为你的对手，他挑起事端的目的是为了从你手中夺取利益，只有当他的这一目标实现以后，他才会解除对你的攻击。因此，对付那些已经开始对你不利的敌人，需要清楚而目标明确的行动。你需要做的是找出敌意的来源，导致他对你产生敌意的原因，以及诱使他攻击你的动机。
如果你不小心对待这种情况，这个小人会成为毁灭你的工作的导火索，给你的事业造成严重的危害如何收拾办公室小人。因此，你一定要提防这些“好战分子”的不良行为，当他们向你发起进攻时，一定要准备好应对策略进行反击。
澄清问题并制定对策的一个最好办法是把注意力放在事情的解决上而不是对付人上如何对待办公室要害你的小人。将注意力集中在人的身上会改变你的视线，并把你的精力转向很难改变的某些东西上。将注意力集中于事情则能帮你找到消除矛盾的最佳方法。
小人可能有以下3类：工作中的小人、有个人恩怨的小人和政治上的对手。第一类小人跟你在企业中的表现及目标和意见相左。他们对你的不满源于他们不同意你工作范围内的计划、策略与目标。这类人相对比较容易对付，因为其问题很直接，双方矛盾的产生是由于你们在达成某个目标或达到那个目标的路径上意见不同。处理这种矛盾的最好方法是正面对待问题，如果可能，弄清楚这个人反对你什么，并且如果这种反对在你看来是合理的，你应该修正你的计划以消除不和谐。多数人在面对这种敌意时，往往做出的第一反应是回击，但你冷静地思索一下，就会发现自己的合作态度能多么有效地解除对方的敌意。“一个巴掌拍不响”这一说法是有其道理的，你很难同一个不予反击的敌人打仗怎么样对付办公室里的小人。如果消除紧张所需的变化是你能接受的，遵从他们的意愿，让他们惊奇一下，然后你会发现他们的敌意逐渐消退怎样对待办公室的小人。
2、对待第三类人——政敌可就更难了。因为敌意源自于一股强大的反对力量，他们通常不是个人化的敌人怎样对待办公室的小人。在现代社会，企业也不可能是一块“净土”，在企业中总有一些玩弄政治的人，有些人可能会被迫加入某个政治团伙。当你在任何问题上持某个立场时，你都有制造敌人的危险。尽管这是不可避免的，但还是可以减少这种敌对情绪。为了减少这种情况对你事业的威胁，你能做的最好一件事是正确观察矛盾冲突。如果你发现对自己事业发展很重要的某个人站在了另一个政治阵营里，你就要尽量减少你们之间的分歧。如果你稍不当心，政敌也会变成前面提到的第一类和第二类人。如果你与这个人在政治分歧发生之前关系很融洽，最好是与此人就两人分属于对立阵营的尴尬进行坦诚对话怎么样对付办公室里的小人怎么样对付办公室里的小人。如果你能表明立场，你们的分歧只是在这个问题上，而不是基于私人或工作表现，你可能就会发现这种状况只是暂时的，给你们任何一方都不会造成太大的伤害。要记住，不要轻率地表明政治立场，要尽量保持独立，不要与某一个团体结盟。如果你在政治立场上保持自主和灵活，你就会发现自己更像一个活动靶，很难被击中。
如何应对办公室小人？
在办公室里你遇到过爱拨弄是非、造谣生事，喜欢向领导打小报告的人吗？还是正在为时常有人对你冷嘲热讽而苦恼？这些态度尖酸、为人刻薄的同事，在这里我们暂称其为办公室的小人如何对待办公室里的小人和小动物。办公室小人当道之时，要如何对付办公室小人呢？不要气馁、委屈或退缩，学会下列几个招数，你就可以轻松应对：
如何对付办公室小人
3、（1）巧识小人真面目。如果你的办公室里存在所谓的小人，尽快地发觉辨别，远离是非之人，可以令你及早进行自我保护，防止小人的暗箭伤人。办公室内的小人通常有个共通点，就是对人过分热情或冷淡。过分热情：表面上亲亲热热对待着你，仔仔细细呵护着你，但当你真的以为她可以成为亲密朋友而向她吐露更多话语时，往往正是给小人留有了充分的机会来对你进行伤害。过分冷淡：无论你对她如何谦虚尊敬她依然对你不理不睬，很显然此人对你的成见很深，所以一定要加以提防。笑笑远离家乡来到一个陌生的城市，初入公司就遇见了为人热情的黄姐怎样对待办公室的小人。黄姐对她嘘寒问暖令笑笑感动不已怎样对待办公室的小人。渐渐地，笑笑会对黄姐吐露一些私人话语，黄姐也会对她给予安慰劝解。可是有一天，一位同事无意间问了一件笑笑的私事，笑笑愣住了，因为在这个城市里，知道这些事情的人只有黄姐，她无论如何也没有想到，黄姐会把她的私事如同讲故事一般告诉其他同事。但这也让笑笑认清了黄姐的小人面孔，当然，笑笑也知道小人是得罪不起的如何收拾办公室小人。所以，笑笑采取了逐渐疏远的策略，表面上对黄姐不动声色，但是却不再将自己的隐私和心里话告诉她，避免让自己有把柄落在对方手上。
（2）见招拆招。如果你不幸成了小人的靶子，他将会不择手段地伤害你。遇到这种状况，万不可意气用事、冲动为之，而是要直面小人，做到不卑不亢巧妙应对。办公室永远是一个没有硝烟的战场，充斥着尔虞我诈。从容抵挡、智慧傍身，你将成为战场上的胜利者如何对待办公室里的小人员。在需要澄清事实时气定神闲；需要反击时铿锵有力；需要解释时不愠不火。如果你能做到见招拆招，兵来将挡、水来土掩，那么，恭喜你，你已经成为一名无限亮丽的办公室丽人。
默默已经无数次地听到同事姜某对她的诽谤，开始时默默选择了一笑置之，不与其计较。随着时间的推移，默默发觉姜某不仅没有停止暗箭伤人的意思，而且变本加厉越发猖狂怎样对待办公室的小人。【摘要】
如何应对办公室小人【提问】
4、如何应对办公室小人？
在办公室里你遇到过爱拨弄是非、造谣生事，喜欢向领导打小报告的人吗？还是正在为时常有人对你冷嘲热讽而苦恼？这些态度尖酸、为人刻薄的同事，在这里我们暂称其为办公室的小人怎么样对付办公室里的小人。办公室小人当道之时，要如何对付办公室小人呢？不要气馁、委屈或退缩，学会下列几个招数，你就可以轻松应对：
如何对付办公室小人
（1）巧识小人真面目。如果你的办公室里存在所谓的小人，尽快地发觉辨别，远离是非之人，可以令你及早进行自我保护，防止小人的暗箭伤人。办公室内的小人通常有个共通点，就是对人过分热情或冷淡怎么样对付办公室里的小人。过分热情：表面上亲亲热热对待着你，仔仔细细呵护着你，但当你真的以为她可以成为亲密朋友而向她吐露更多话语时，往往正是给小人留有了充分的机会来对你进行伤害如何在办公室避开小人。过分冷淡：无论你对她如何谦虚尊敬她依然对你不理不睬，很显然此人对你的成见很深，所以一定要加以提防。笑笑远离家乡来到一个陌生的城市，初入公司就遇见了为人热情的黄姐。黄姐对她嘘寒问暖令笑笑感动不已。渐渐地，笑笑会对黄姐吐露一些私人话语，黄姐也会对她给予安慰劝解。可是有一天，一位同事无意间问了一件笑笑的私事，笑笑愣住了，因为在这个城市里，知道这些事情的人只有黄姐，她无论如何也没有想到，黄姐会把她的私事如同讲故事一般告诉其他同事。但这也让笑笑认清了黄姐的小人面孔，当然，笑笑也知道小人是得罪不起的。所以，笑笑采取了逐渐疏远的策略，表面上对黄姐不动声色，但是却不再将自己的隐私和心里话告诉她，避免让自己有把柄落在对方手上如何对待办公室里的小人和小动物。
5、（2）见招拆招。如果你不幸成了小人的靶子，他将会不择手段地伤害你。遇到这种状况，万不可意气用事、冲动为之，而是要直面小人，做到不卑不亢巧妙应对。办公室永远是一个没有硝烟的战场，充斥着尔虞我诈。从容抵挡、智慧傍身，你将成为战场上的胜利者如何收拾办公室小人。在需要澄清事实时气定神闲；需要反击时铿锵有力；需要解释时不愠不火。如果你能做到见招拆招，兵来将挡、水来土掩，那么，恭喜你，你已经成为一名无限亮丽的办公室丽人。
默默已经无数次地听到同事姜某对她的诽谤，开始时默默选择了一笑置之，不与其计较。随着时间的推移，默默发觉姜某不仅没有停止暗箭伤人的意思，而且变本加厉越发猖狂。【回答】
我遇见过一个这样的同事，他是我之前的主管，特别喜欢对女孩子动手动脚，最终付出了惨重的代价，得不偿失。
1. 以前上班的时候，我的主管是一个50多岁的秃顶男人，个子不高却胖的离谱，本身没有什么技术，但却靠着一张嘴在公司混的风生水起，他特别贪恋女色，上至已婚少妇，下至刚毕业的学生，都是他的目标。他经常利用自己的身份去接近一些女同事，刚开始还仅仅是语言上的挑逗，后来就开始动手动脚了。
他特别聪明，对付不同的女人总有不同的方法，而且屡试不爽。升职加薪的诱惑，节日的小惊喜浪漫，平时的请客吃饭，都是他惯用的伎俩，这在我们部门是人尽皆知的事情。
有一次，我们部门分配了一个刚毕业的女大学生，长得特别有气质，这可把他高兴坏了，但让他不爽的是，在别人身上百试百灵的手段竟然让那个女大学生无动于衷，甚至还对他发出了警告，这让他特别没面子。
有一次上班的时候，主管又过来巡视工作了，他走到那个女大学生旁边时习惯性的拍了一下她的臀部，这下可不得了，那个女学生伸手就是一巴掌打了过去，那清脆的耳光声传遍了办公室的每个角落，所有人都惊呆了。
主管捂着脸愣住了，这是他从来没想到的事情，看着周围所有人注视的目光，他羞的满脸通红。
2. 女学生转身跑出去了，过了一会儿又回来了，身后跟着几个保安，还有个公司的高层，主管和那个学生就这样被带走了。
事情的调查经过我们不清楚，但那个主管再也没来上班，没过几天我们部门就换了个新主管。后来才知道，原来的主管被公司立案调查了，因为有前科，影响非常严重，就被公司辞退了。没过多久，那个女学生也辞职了。
主管仗着自己工作的便利和身份，对女同事动手动脚，终究付出了惨重的代价，得不偿失。
@茶鱼花香
同事经常对你动手动脚，可能有以下两个原因:
3. 从心里喜欢你，想要以这种方式来表达爱慕之情。这种情况你可以遵从自己的内心做出选择，如果对他也有好感，可以试着接触一下，如果不喜欢，明确表示拒绝，并与他保持距离。同事的本性使然。生活中确实有这种人，喜欢对身边的人动手动脚，你可以明确发出警告，表明自己的立场，必要时可以寻求主管的帮助，申请调岗，以此来与他划清界限，保持距离。
如有非分之想，那应另当别论。否则，就当着同事的面果断拒绝，不要犹疑不决，要快刀斩乱麻，使其放弃厚颜无耻的侥幸心理。[刀]
问问自己，喜欢他这样吗？如果喜欢就继续！
如果不喜欢，问问自己，为什么他可以经常对你动手动脚？其实有了第一次就有第二次，有了第二次就变成了经常。
但是请你记住，这样的事，你若后腿一步，对方必然前进二步。
以上详细为您解答了关于如何对待办公室里的小人呢以及与之相关的一些内容。相信看完以上的内容，大家对于如何对待办公室里的小人呢这个问题也有了一定的了解。如果大家还有什么不明白的地方，可以在下方评论区留言，我们会在第一时间为大家答疑解惑。