如何与小人上司相处
怎样对付职场中的小人
如何对付小人上司
傲慢的上司
一些人之所以显得傲慢，不可一世，是因为他具有别人无法攀比的优越条件，或者是高人一筹的才智在职场上怎样对付小人上司呢。傲慢的人最容易刺伤别人的自尊心，很让人反感。
如果你的上司是这种人物，与其取宠献媚，自污人格，不如谨守岗位，落落寡欢。这样，他人虽然傲慢，但为自己的事业计，也不能专蓄那些食利的小人，完全摒斥了求功的君子你是如何应付职场中的小人的?。一有机会，你就该表现出你独特的本领，只要你是个人才，不愁他不对你另眼相看。
虚伪的上司
如何应对虚伪型的上司?这是道很难的题目在职场上怎样对付小人上司呢。因为这类上司在真面目暴露之前，是很讨人喜欢的，可一旦真面目暴露，又会令人非常憎恶。看穿上司的真面目后，很少会有下属能够保持平静，他们会愤怒，会反抗，会不断想办法揭发上司。但这些都是徒劳的。
你也许想不到，你越不喜欢这样的上司，对他越有好处在职场中如何对付小人领导。高层对虚伪型手下是有戒心的，因为如果上下和睦，人人都觉得这个人很好，高层就可能会提高警惕，他们害怕伪君子会取代自己。可如果下属不喜欢他，甚至时常有恶性汇报上来，那么高层会觉得这个伪君子是可以控制的，他们反而会放心。
所以下属对虚伪型上司表现得越反感，他们的地位反而会越巩固在职场上怎样对付小人上司呢。从这点来看，你不喜欢他是起不到任何效用的。反过来说，你越不喜欢他，对你自己的坏处也越多。别忘了，虚伪型上司是狭隘型上司的升级版，所以不管他们外表如何和善，内心是很记仇的。得罪了他一次，他永远都会记得，你对他不好，他就会害你，你想要攻击他，他就会置你于死地如何与小人上司相处。上司可以在背后说你坏话，去高层告你刁状;上司可以指派马仔来拖累你，甚至不惜搞垮公司的项目;上司可以明着帮你暗中害你，使你无法完成工作;上司可以设陷阱等着你跳下去，之后慢慢地死掉。
事实上，虚伪型上司做一件事情就能要你的命，你做十件事情对他来说也不过是微风拂面如何对付职场小人领导。这是一场不对等的战争，从价值观、人品、道德、权力、资源等各方面看，下属都是蝼蚁，随时都会被虚伪型上司踩死。
职场上之所以会有这么多失败者，就是因为他们不自量力，以为能够战胜上司。虚伪型上司作为职场中不败的神话，是绝对不会被正义击垮的在职场上怎样对付小人上司的人。
打败虚伪型上司的方法只有一个，那就是比他更虚伪你是如何应付职场中的小人的?。这并非说你只要笑脸对人就可以，而是要抛弃你所谓的道德观念，让自己从一个君子变成小人，然后再变成伪君子。要比上司更坏，要比他更会使阴谋，要比他更能忍耐，甚至还要比他能豁得出去。扪心自问，你可以做一个伪君子吗?你可以面不改色地吗?即使这是打败你上司的唯一方法，你可以吗?我相信绝大部分人都做不到。
做不到是正常的，因为你是好人，你守着某些标准，这只是一个选择，而绝对不是错误。但既然做出了选择，你就得承担选择的后果，那就是你没有办法战胜虚伪型上司，只有缴械投降了在职场上怎样对付小人上司的人。
虚伪型上司是真正的伪君子，你不喜欢他们就是得罪他们，而得罪了这群人是件成本很高的事情职场里的小人怎么对付。与虚伪型上司最好的相处之道就是强迫自己去喜欢他们，让自己感觉到他们的存在是有价值的，是对你有利的。唯有这样，你才可能潜伏下去，等待最后反攻的机会。
自私的上司
自私的上司常常考虑的只是他个人的利益，他从不站在集体的立场上考虑问题，更不会替下属着想。为了满足他个人的利益，他可以置集体或下属于不顾,甚至不惜牺牲集体或下属的利益怎么对付小人上司。
在与自私的上司相处时应该注意：
①洁身自好
不能为虎作怅，这种自私的人什么事都做得出职场里的小人怎么对付。他可能把得到的私利分你一半，但在引起众怒时，也会把你抛出去当替罪羊。上司的任职毕竟没有你的名声长久，故不可与之同流合污。
②用沉默表示抗议
如果他的所作所为实在过分，可用沉默表示无言的抗议。
聪明的上司会领会下属沉默的含意。
③有原则地代上司受过
但对于有些情况来说，下属绝不要轻易代上司受过，如十分重要的恶性事故，造成重大经济损失或政治影响的事故，以及一些已经触犯到法律的事情。在这些情况下，如果你仍然为顾全上司的面子做掩饰，甚至把责任揽到自己头上，其后果是不堪设想的，这会害了你自己。为这样的上司付出牺牲太不值得了。
职场中怎么反击小人
职场中怎么反击小人1
1、联合被欺负的人，共同反击。
小人欺负的有时候不是一个人，而是一类人，比如职场新人就是他们的欺负对象。那么面对这样的情况的时候，很简单的一个方法，就是可以联手其他人一起反击。可以联手反馈他的.问题，也可以把小人孤立，削弱他的权限，这种方法不失为一个妙招。
2、找小人的把柄，抓住把柄对你有帮助。
职场上，任何人都是有把柄的，找到小人的把柄，并且暗示给小人，如果再这样欺负人，这些把柄将成为工具。很多小人表面很强，其实内心很虚的，只要是觉得你有了他的把柄后，对你肯定会客气点。
3、给点小恩小惠，委曲求全了。
如果你觉得没有必要和这样的小人物一般见识，那么只能委曲求全了，就是给小人一点小恩小惠吧。比如我们开头说的那个财务经理，她从来不会去欺负那些给她好处的人，只会欺负那些直性子，只知道做事，不知道变通的人。有时候，花点小钱，方便办事，也无所谓了。
4、直接来硬的，有时候立竿见影。
这种办法效果很好，就是直接来硬的，立竿见影。有个公司的司机，就是典型的小人，每次公司派车的时候，他都有各种理由不出车，其实就是想给要用车的人一点颜色看看，也看看能不能捞点好处。后来听说这司机老实多了，原来是被两个车间的主任教训了一顿，结果这司机立马就客气了，听说后来还被评为优秀员工，你说这变化大不大。
职场中怎么反击小人2
职场中怎么防小人
1、冷漠对待 ，这种小人喜欢搬弄是非，天天东加长西家短的，传个八卦，造个谣言什么的，这种人我们惹不起，那就躲着点，没事不要和这种人有太多的交集，交集越多，越容易一身骚
2、划清界限， 有种小人打压别人，凸显自己优越感，这其实是虚荣心，这虚荣心来自深深地自卑，因自己缺乏足够的信心，通过打压别人来增强自己的信心。和这类小人共事，划清界限，不必受多大影响
3、适当还击， 刚到某个新地方，常会有些小人仗着自己的自己去欺负菜鸟，开始你可以一笑了之，但如果对方持续挑衅，在忍的同时也要适时反击，不要让对方觉得你是软柿子，让对方知道，不要贸然挑衅我
4、如果很不幸，你的领导就是小人，那么你只能尽量保持低调， 这种领导心眼小，不容别人太过的出彩，所以尽量不要风头太猛，以免遭到打压
5、话说三分就好。 面对小人，不能说的过多，你说的越多，越容易有把柄落在起手中。做什么事不要说的太明白，以免给对方算计你，给你穿小鞋的机会，保留一定的余地
好了，关于如何与小人上司相处问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。