遇到单位的小人怎么办
职场小人领导害你怎么对付
1.拍马屁型
这类小人的特点就是：喜欢并做表面功夫给别人看，投上级所好，爱拍领导马屁，喜欢邀功抢功和你打小报告。
对于这种小人，正确应对方式很重要。我们需要调整自己的心态，注意平时的一言一行，养生不在人后说人不是的好习惯在单位小人老是祸害你怎么办。让这种人没有在领导面前说我们坏话的机会，否则一旦有机会，这种人会将我们平时不经意所说的坏话报告给领导，借此机会来打压你。所以对于这类职场小人，我们要做的是保持普通同事关系，尽量不仅要招惹他们，也不要损害他们的利益，更不要跟他们成为朋友。在日常的生活当中和他们建立起良好的沟通，尽量不要和他们产生冲突，如果平时只是吃了些小亏，那就算了单位遇到小人怎么处理。不是怕他们，而是不想把精力放在这些事情上。
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2.造谣生事型
原本就喜欢说三道四，爱造谣生事。如果不小心得罪了这种人，你只会惹得满身的是非遇到单位的小人怎么办。他会到处去说你什么都不行，道德人品也不行，而你跟他算账，跟别人解释都只会越描越黑，好无奈的。
对付这种小人，首先要做到洁身自好，行事、光明磊落。如果出现了问题，要及时发现并将其扼杀在萌芽状态，不要让他有给你制造话题的机会在单位遇到小人怎么办。如果不小心让他有机会可乘，一定不能带着什么“清者自清”的想法，天真的认为不做任何措施，谣言就会停止。一旦出现这样的情况，赶紧想办法补救。否则则有可能让谣言变成真理，到了那个时候，想补救可就来不及了。在职场中，满身的是非对自己的职业发展是非常不利的。
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3. 挑拨离间型
挑拨离间是一些小人最常用的技俩在单位有小人恶意害我怎么办?。电视上经常演：职场唯恐下不乱的小人，为了要达到他们的目的，他们一些问题，挑拨和离间别人的关系，利用别人的矛盾为自己谋取利，然后做和事佬，取得别人的信任，然后再以和事老的身份来处理矛盾，真的是好人坏人都是他。
其实，这不仅仅是在电视上才有的，现实中这种人也是不少的。
所以职场中，假如你发现身边有些人，总是告诉你某某说你坏话，这个时候我们要做的是淡定，装作不在意的样子，私底下再去慢慢证实在单位碰到小人了，应该怎么对付?。千万不要一听风就是雨，马上对着别人开炮，只要你情绪失控说出不好的话，马上就会传到到对方的耳朵里了，这样你们之间的矛盾只会越来越深，小人挑拨离间目的也就达到了。
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4. 落井下石型
职场中总有一种人，对于别人跌倒和面临挫折时总是持着幸灾乐祸的态度，总在说一些风凉话，或是在事后指点迷津。这时我们就要知道这个人是小人，远离他。因为今天他们能对别人落井下石，幸灾乐祸，一旦你遭遇挫折，你也会成为他落井下石的对象遇到单位的小人怎么办。
所以在职场中，我们需要努力工作，对于已经发生了错误，第一时间把损失减到最小，再以诚恳的态度认错，该我们承担的责任，我们得承担单位小人触犯了自己怎么办。面对小人的讥笑，辱骂，嘲讽，就当是犯错误的惩罚，把精力集中于做好自己本职工作，只要工作做得出色了，小人也没有落井下石的机会了。
俗话说防小人不防君子，其实当得罪小人了之后，你将会面对的就是你私处的地方，因为名剑易躲，暗箭难防，而且公司里的小人总会在一些其他的点上面做手脚，很奇怪的就是，他们总能找到你的某一个店来开始放大，确实，然后开始不停的去放大你的一个失误，让你工作的难度增加，因此，得罪小人的时候，你最好做事更谨慎，而且我认为还有一件事情就是水来土淹，兵来将挡，随时做好准备，而且身正不怕影子斜，一定要做好自己的事情在单位被小人害得很惨 怎么办
和小人相处的方式一般是不得罪，不亲近，不谈心在单位碰到小人了，应该怎么对付?。一旦得罪了小人，小人会想方设法陷害你，这种时候要多留心自己的言谈举止，更加严格要求自己，不要给小人留下把柄，同时也要有意识的培养自己的势力和人脉，朋友多了小人望而却步，也就能够保护自己。
1. 由于职场中大家都是鸵鸟心态，与己无关听之任之，明哲保身，不容易随便站位。同事之间工作便说工作的事，千万别由于用心的激情或是照料，就把朋友当做朋友，言无不尽知无不言。更不必说人是是非非。要不然有很大的很有可能被喜爱搞小动作的朋友检举。所说三人成虎，本来是琐事也会被别有用心的人言过其实，进而染上是是非非。平常也需要管理自己的求知欲，最好是也不要随便探听传闻，不必给喜爱挑拨离间的朋友以机会。要不然就会有很有可能导致比较严重的公司办公室困境。奸险小人是很难相处的，离得近了会为自己带来麻烦，离得远了它们会埋怨你。
2. 假如及与混在一起，别的朋友还会认为你是奸险小人。近朱者赤，在所难免受其危害。假如躲得远远的，奸险小人会认为你看不起他，还会结仇。避而远之是最明智的作法。和关联一般的人相处时，最避讳的便是交浅言深。应对奸险小人更要小心讲话，就随意扯时事热点，饮食起居便是，不必谈自身和他人。奸险小人一般都会出现私底下搬弄是非的习惯性，你说的话，很有可能变成他挑唆你与别人关联，或是他有一天伤害你的武器装备。应对奸险小人维持谨言，更不必与其说有利益关系。
3. 最好的方式就是离职，要么就是做好自己的工作，不要让他抓住把柄。需要注意的是和他保持距离，就算是工作上的事情也尽量少沟通，并且要注意他的眼线，有不同的意见也不要说出来。
4. 尽量远离这种小人领导，这样他就找不了自己麻烦，注意千万不要得罪这种小人领导，会让自己可能离开这个公司。
5. 对于职场上的小人，要敢于抓大头放小头，就是在对方不影响到你的利益的情况下，任由对方说话，但是你要和你的上司打好关系，做好该做的工作和结果。
好了，关于遇到单位的小人怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。