对付小人的最好办法而且不会犯法的
如何对付小人的10大绝招视频
要想对付小人，首先你得分清谁是小人，想人用什么样的方式与正常的人打交道？这个就需要你好好的练啊，这是我小人之心争斗的第一步，很多人在第一步的时候就犯了错误，没有把小人进行认真的归类，从而犯了策略性的错误，让自己变成很大的功夫，结果也没有什么成效，所以务必对小人进行分类，根据小人的种类不同，采取不同的措施对付小人的最好办法是做好自己。
【2】反而后击。
和小人相争，必须要有足够的耐心，开始的时候，不可以一上来就一直发生冲突，而要一反常态，对小人采取更多的宽容和忍让，把小人的目的搞清楚之后，在进行反击，这样效果就会好很多，如果一开始的时候就有小人发生正面的冲突，十有八九会误会了人家，反而让自己陷入到了道义上的谴责对付小人的最好办法是做好自己。
【3】怒而表态。
当小人实在是把你惹恼火了之后，也不要急于下狠手，而是把自己的态度表达出来，也就是采取先仁义的方法，明确的与之协商和沟通，千万不要忘了我们的目的是什么？一定是和解，而不是矛盾激化，小人之所以被很多人得寸进尺，因为没有态度，所以要用我们的态度和小人进行争斗，通常情况下，小人会和你和解，知道你不好惹，对你会善罢甘休的对付小人最好办法和解决问题的能力。
【4】利而远之。
这是和小人之间处关系的基本原则，也就是在遇到问题上，千万不要和小人有过多的瓜葛，你也知道我是小人，如果再和他有利益上的瓜葛，实际上就是自己给自己过意不去，自己给自己添麻烦，即便是工作上必须要有一些接触和配合，一定要拿出自己的强势来，一定不要让小人占了便宜，这是一个小人相处的基本态度，没有这个态度，你永远被动对付小人的最好办法是什么。
【5】长（自己有长进）而自赢。
世界上小人之所以欺负你，一定和你自己的实力有关，如果自己获得了长足的进步，自己的实力比较强大，小人压根就不敢再惹你了，自然而然的你就赢了他，这才是最根本的解决之道对付小人的最好办法小人怎么对付让他害怕。
1、适当给以回击：如果他们做出了一些不良的事情，我们就应该及时回应，不能听之任之，让他们轻易侵害我们的权利对付小人的四种方法。
2、联合他人孤立：我们应该对势利小人不要手软，不能让他们有自己的市场，否则，整个风气就会被他们彻底带坏对付小人的最好办法有哪些。
3、建立人际关系：首先应该建立自己的人际关系，不要被恶人孤立，而是通过自己的正能量，积极带动大家。
5、坚决划清界限：我们应该与这样的势利小人坚决划清界限，当我们的工作或者学习避免不了要与他们相处，也要保持距离对付小人最好办法举例说明。
对付小人最好的办法就是离得越远越好。离得远了，少给自己招惹是非，别和小人较高下。
对付小人最好的办法就是用小人在你身上实施的办法用在他身上，也就是他做初一，你要做十五。
对付小人最狠一招就是对症下药，以其人之道还治其人之身。
1、先获得ta的信任，再狠狠给ta当头棒喝。
小人最擅长的就是伪装，所以如果你早就看穿了ta的伎俩，先不要急着拆穿，首先要获得ta的信任，在找准时机捏住ta的把柄再给ta一记当头棒喝对付小人最好办法和解决问题的能力。当然首先还是不要去主动招惹小人，因为他们是一定会报复的，如果不幸被小人们招惹到了也别怕，首先别炸毛，一定不能让ta察觉你又要报复他们的意思，等时机到了再行动。
2、孤立ta让其唱独角戏却无计可施。
当然对于小人大家一定都是嗤之以鼻的态度，所以如果想要彻底扳倒小人，就要暗地里给其他的人“通气儿”，让周围的人都看清小人的真实面目，拉拢他们一致孤立小人。当然最凑效的方法是暗地里团结被小人落井下石过的受害者，一起合起来孤立ta，最终让小人再要下手的时候却只能唱“独角戏”无计可施。
3、用强硬的态度直接开怼气势上盖过ta。
对于小人，还是一定要在沉默中爆发的，因为你越是隐忍，他们越会变本加厉想要致你于不利之地的，所以你需要搜集好ta在背后使坏的证据之后，趁最好的时机用强硬的态度爆发一次直接开怼，注意一定要在气势上盖过ta，让ta知道你也不是好惹的简单角色，而要怼就一定要怼到位。
4、借力打力彻底狠狠打ta的脸。
小人不收拾是不行的，但怎么收拾是要动动脑子的，小人之所以你要纠缠你，其实说到底是ta见不得你比ta好，而你可以刻意表现出正中ta下怀的样子，让他到处传播你怎么怎么不行，最终你却意外地完美地完成了这件事，狠狠地打了ta的脸，因为之前关于你的种种不好都是ta传出去的，但这会儿ta可能想找个地洞躲起来，从而ta会发现你不是个好惹的主儿，渐渐就会离你远了。
其实生活和工作中都难免会遇到小人，当然我们正常的做法还是远离这些人不要去主动招惹，但如果是他们主动招惹的你，你也没有必要客气，学会随机应变去对付这些讨厌的小人，而他们的伎俩无非也就那么一些，看透了“对症下药”就不信他们不发憷。
好了，关于对付小人的最好办法而且不会犯法的问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。