在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？
单位都是小人怎么办
这件事情，我认为可大可小。
如果只是得罪了小人，被同事在情感上、活动上孤立，不影响正常的工作，可以选择冷处理。但如果已经影响到正常的工作，在工作场所造成了极其不好的影响，那就要用正确的方式处理在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
微博上看到过一个小伙子的职场剖白，他刚到一个新单位，不小心得罪了个老员工，导致老员工拉帮结伙的孤立他。他初来乍到，很多业务不熟练，老员工就在各种事情上为难他给他添麻烦。小伙子的工作很难展开在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
在职场中，我们或多或少都会遇到这样的问题，小矛盾可以冷处理慢慢化解，大矛盾就只能采取措施保护自己的正常权益了在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
一、完美做好工作，不被他人影响
有句话是这么说的：别人排挤你嫉妒你，正说明你的强大。
虽然听起来是一句鸡汤，但也说明自己足够强大才能形成铠甲。当你的工作做到无懈可击，完成得十分完美，很多外界的诋毁、嫉妒、排挤，都无法对你造成实质性的伤害在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。在看能力和成绩的职场中，你的工作态度和工作能力是最有利的武器。
不要轻易被他人的态度影响和左右，有些人的爱恨是没有缘由的，如果一直随着别人的态度转移精力，那工作也是做不好的。适当的外界压力反倒有助于自己能力的培养和提升在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
二、冷处理，找原因，巧化解
如果是小团体的排挤，不影响你正常的生活和工作，那就选择冷处理。找到被排挤的原因，看能否被化解。
比如找其中的某些和你关系还不错的员工聊聊，或者知道原因把其中的问题解释给他们听，或者在某些他们需要帮助的时候给他们提供一些善意的帮助在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
巧妙地利用自己的优势化解掉矛盾，慢慢地一切就会好起来。
三、找当事人谈，得到领导的支持，把矛盾公开化
如果事情非常严重，影响到了你的正常工作，那就需要采取切实可行的措施。
首先找当事人摊牌，推心置腹的谈一谈，为什么他要这么做，有什么好处，或者出于什么样的心理。
这么做，也许效果不大，对方也许依然讨厌你，也许不会说出什么心里真实的想法，但你这样做，一来做好了准备给对方一个回应，二来你掌握了事情的主动权，对方会处于被动的地步在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
其次，要得到领导的支持。
我们都明白，我们在一家企业的价值来自于我们的能力和贡献。有了领导的支持，有了贡献，别人的排挤只是小打小闹在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。他们的孤立于你而言不痛不痒。
再者，要把矛盾公开化。
既然他们选择这样一种方式排挤你，让你无法正常工作，那你就要反其道而行之，把事情放在阳光底下，成为一种公平态的竞争状态在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。这样一来，其他同事站队时也会多加考虑，不会被他的一面之词蒙蔽。领导分任务也会多加考虑。这对你都有好处的。
总之，要知道自己处在什么样的位置，有什么样的优势，能用什么样的方式。排挤也许是反变成助力也说不定。
你可以向上级领导反映一下这个问题，如果领导表示你忍一忍的话，那你看情况能忍就忍，不能忍的话趁早跳槽。其实你也可以多接一些业务，然后提高自己的能力，向上面爬，那就远离小人了在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？。
应该用发展的眼光去看待这些事情，因为即使在这种公司待下去是毫无意义的，也得不到自身的发展，还不如直接辞职。
对付小人的方法：
1、1 保持距离，敬而远之：诸葛亮曾说“亲贤臣，远小人”，对待小人必须敬而远之。
2 不拉帮结派，不树敌。有的人在工作中锋芒太露，处处主动高调，这种人最容易遭到小人的嫉妒，或许在你心中觉得这是你应该做的，而在小人眼中则变成了“爱出风头，搏出位”，因此在工作当中做事高调可以，但做人一定要低调。
2、3 团结同事，尊敬领导。与其挖空心思防着小人，不如团结身边的同事，并保持对领导的尊敬。信任是最好的“防人口舌”的保护伞，能得到同事和领导的信任，那么小人的挑拨离间和造谣就起不了什么作用。
4 为人处世要冷静，不要情绪化。很多时候，都是祸从口出，有些人遇事缺乏冷静，做事容易受到情绪影响，这就给了小人“扣帽子和上纲上线”的机会，原本很简单的事情反而复杂化了。
3、5 好好工作吧，工作能力胜于一切。打铁还需自身硬，要在公司混下去，你工作的能力，对待工作的态度才是最重要。
自已是一个真诚善良的人，总被同事中一些小人背后暗算。有时想忍过就算，但他得寸进尺。觉得自已越老实越被欺。到了忍无可忍的地步。做出决定对待这样的小人首先要沉住气，不要正面和他冲突，切记:不要正面冲突，不是有句话吗:小人不可得罪，但要智取，沉住气，观察他的软肋，人无完人，他总有难以应付的事情，给他一下马威，告戒他一下。其次把你自已的工作干得非常出色，这样你的资本也多一些，相信哪个领导都需要有本事的人为他建功立业。领导欣赏你，他也没办法。还有，要心态好，身体是自已的，干什么都要有身体作为本钱。有时候也要以德报怨。人性会让他有所收敛。轻松对待工作和生活才更有意义。
4、对待这样的小人首先要沉住气，不要正面给他冲突，切记：不要正面冲突，不是有句话吗:小人不可得罪。但要智取，沉住气，观察他的软肋，人无完人，总有他也难以应付的事情，给他一下马威，告诫他一下。其次，也要把你自己的工作干得非常出色，这样你的资本也多一些，相信哪个领导都需要有本事的人为他建功立业。领导欣赏你，他也没办法。还有，要心态好，身体是自己的，干什么都要有身体作为本钱。有时候也要以德报怨。人性会让他有所收敛。轻松对待工作和生活才更有意义。
好了，关于在公司里得罪了小人，被同事抱团排挤怎么办？问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。