如何寻找贵人相助
怎样才能常遇贵人
实践证明，越早与优秀者同行，就会越早步入优秀者行列。在我们学习、工作、生活的过程中，如果有贵人相助，人生之路就会少一些曲折，心中梦想就会早一点实现，经历的风景、见到的世界都大不一样。特别是对于正在求学、初入职场、走在创业路上的年轻朋友来讲，就显得更为重要如何得到贵人相助。
何为贵人？
这六种贵人，你遇到哪一种都是人生之大幸！
应该说，也有这种情况，就是贵人突然有一天发现了你的闪光点，主动降临到你身边。但这种情况经常出现在梦里，大多时候还需要自己主动才行怎样才能找到贵人相助。普通人并非没有贵人愿意相助，关键还是需要一套实在管用的方法。如何才能更好地遇到贵人呢？
1.寻找并深入了解心中的榜样
人贵有自知之明怎么会遇到贵人的帮助。不少人对分析别人很感兴趣，而不愿审视自己。你要认真分析自己究竟想成为一个什么样的人？想在哪个方面努力发展？想获得怎样的帮助才能使自己更好的成长？自己具备怎样的优点、存在哪些不足？参照物既可以结合你的专业（如果你喜欢的话），也可以是你擅长或想要发展的方面。 这实际上是个“知己”的过程。
这样的过程就是在给你寻找的榜样进行画像，思考越清楚，分析越透彻，你的目标榜样就会越清晰。
想好后，就要开始寻找。刚开始不能好高骛远，不能想着一步就找到最顶级的高人。最有效的办法是先从身边找起，比如你敬佩的老师、优秀的师兄师姐、父母的成功朋友、有所成就的亲戚，等等人需要贵人相助。
如果找了一圈，发现身边一个都没有（这种情况很少），你就可以拓展范围，原则也是由近及远，比如同学的老师、亲戚的朋友等等，这样下来，一定能找到你所需要的榜样如何得到贵人相助。
2.有针对性地改进提高自己
作为一个工作经历少、人生阅历少、取得成绩少，甚至还是一个在校大学生的年轻人，或者是一个职场时间不长的年轻人，或者是刚踏上创业之路的年轻人，你现在可以没有过硬的本领，但必须要有良好的修养如何寻找贵人相助。
第一，做一个愿意学习成长的人。 这样的人胸怀梦想，懂得努力向上，注重自我成长，不断提高自己、完善自己。这意味着，你具备了一定的发展潜力。贵人希望帮助的是一个有梦想、有未来的年轻人。话说回来，如果你自己都不愿意学习成长，也就不需要有什么贵人相助了贵人的相助高人指点。因为，你自己才是解决一切问题的根源。
第二，做一个真诚守信践诺的人什么样的人才能得到贵人的相助。 随着社会的进步，诚信越来越成为一个人的核心资本，可以说诚信就是生产力、就是竞争力。随着信用机制的逐步完善，诚信的人将容易获得资源，失信的人将寸步难行。不要说贵人，就是普通人都不愿和不讲诚信的人交往。
有的年轻朋友也许会说，现在这个社会，不可信的人太多了，讲诚信容易吃亏。从某个阶段、某件事来讲，确实有这样的事如何寻找贵人相助。但从长远来看，耍小聪明的人吃大亏，讲诚信的人赚大便宜怎么会遇到贵人的帮助。这样的例子比比皆是，有些曾风光一时的企业和所谓的“企业家”，包括一些创业者，为了包装宣传，什么话都敢讲，什么事都敢做，最后搬起石头砸了自己的脚，从辉煌跌入谷底甚至销声匿迹。关键是在今天信息相对透明的时代，一次失信就有可能让你失掉东山再起的资本，再想起步就会难上加难。
就拿与人交往来说，初次交往一定要真诚待人，而不能担心对方不诚信，所以我就用不诚信的态度来对待、来试探。应该是先以开放的胸襟、真诚的态度来对待，在交往过程中考察对方，如果发现对方不可交，不再来往即可，或者做到不深度交往。如果人人都用怀疑的态度对待彼此，就失去了进一步交往的基础，也就结不出合作共赢的硕果如何寻找贵人相助。这样是永远交不到真心朋友的。
所以，一定要重视从年轻时就累积自己的信用资本，越累积越增值，会给你的人生带来意想不到的收获。
“受人之恩，当涌泉相报”，这是值得传承和弘扬的美德怎么会遇到贵人的帮助。报恩并不单纯指物质上的回报，主要还在于要有感恩的心态，要记得说一声“谢谢”，要知道主动关心问候，有能力时适当予以回报，并把这种爱传递下去，力所能及帮助其他有困难的人。这样心中有爱的人，也一定有人愿意相助。
第四，做一个立说立行的人。 既要仰望星空，又要脚踏实地。任何好的蓝图、好的梦想、好的规划，不去做只能是水中花、镜中月。有的年轻朋友心比天高、眼高手低，刚入职场就想高大上，这也不想做，那也不想做，到头来不仅能力没有长进，还错失了一个个成长的机会。那种“谈起梦想慷慨激昂、说起计划头头是道、行动起来拖拉迟钝”的人，贵人是不会喜欢的怎样找到贵人相助。
好的品质当然越多越好，但以上四点却是起初最为重要的，自己哪个方面做得不够，那就从点滴做起、从现在做起，抓紧时间改进完善。总之， 在能力还不足以撑起你的梦想的时候，至少要有好的品质能够赢得贵人的认可，值得人家去帮你， 不能有人想帮你却找不到你的闪光点在哪里怎么会遇到贵人的帮助。
如果你既没能力又无品质，那就一心一意、踏踏实实过自己喜欢的生活就好。
3.精心准备自我介绍和交流的话题
在了解清楚想拜访的人的情况后，接下来就需要认真做点功课了。主要是三个方面：
一是自己是谁。 实事求是说清楚自己的基本情况，条理清楚、简明扼要，让人看后或听后能清楚地知道你叫什么、干什么、来自哪里等基本信息怎样找到贵人相助。
二是因何拜访怎样才能找到贵人相助。 要把对他的仰慕之情很诚恳地表达出来，很诚恳就是表达恰如其分，不能一味唱高调，让人起鸡皮疙瘩。要把怎么知道他的来龙去脉诚恳地讲一讲，如有介绍人，把介绍人提到。要把为什么想请教人家诚恳地说一说，表达出请前辈指点、帮自己进步的虔诚态度。这条很重要，讲好了就会给人留下深刻的印象。前期深入了解他也是为这个做准备。
三是交流什么。 见面时交流什么，是很有讲究的。不能为见面而见面，见面了不知交流什么，即使交流了也不在点上。这样当面拜访的价值就大打折扣，甚至为后续的交流请教设置了障碍。如何交流？选择的角度就是找到自己问题与对方优长的交汇点，简单讲就是找到共同的话题如何寻找贵人相助。但这个话题能显示你有了一定了解，但还有一些深层次问题没有弄清楚，而这正好又是对方擅长的，这样的交流才能持续下去。实际上，问问题是一门学问，掌握了对学习成长有很大的促进作用什么样的人才能得到贵人的相助。在请教高人前，一定好好准备，做到有备而来。
方法一：有认可你、靠谱的中间人引荐，这是最好的方式。
方法四：邀请对方出席活动。比如，你是一个大学生，在学校的创业协会或其它组织，就可以策划一场活动，专门邀请他来参加怎样才能找到贵人相助。以组织的名义邀请，更容易成功。但这场活动一定要有意义、有价值，而且适合被邀请人的身份。
5.第一次见面至关重要
如果一切准备妥当，他也答应了你的请求，约定好了时间，那就等着见面吧。
一是精心收拾一下形象。 着装要与自身身份相适合，保持干净整洁，体现年轻人的朝气、干练。如果年龄不大，而朝气不足，暮气很重，缺乏活力；如果衣服不整、奇装异服，胡子拉碴，都不容易给人留下好印象人需要贵人相助。
三是言谈举止要得体什么样的人才能得到贵人的相助。 说话吐字清晰、条理分明、声音适当，坐有坐相，站有站相，走有走相，多用“您”“请”“谢谢”等礼貌用语，要多倾听、少插话。即使仰慕再久，见面时也不能失态。
四是时间控制要适当。 如果对方已经明确了交流时间，就严格按约定时间来。如果没有事先约定，要主动询问如何得到贵人相助。总之，千万不能有“好不容易见着了，多待一会儿是一会儿”的想法，不能有“粘”“缠”的表现。要知道，第一次见面是块敲门砖，敲不好就没有下次了。
6.见面后的表现才是通关钥匙
见面后你要回顾分析情况，这次见面是成功的还是失败的？对方是满意的还是失望的？对此作出一个基本的判断人需要贵人相助。如果谈得很投机，对方对自己的第一印象还不错，那就精心做好后续工作。
二是要下更大功夫学习提高，只有自己不断成长才是赢得对方认可和支持的最重要的原因，让他看到你是一个有潜力、有发展的年轻人如何得到贵人相助。
三是要定期反馈你的学习进步情况，同时注意积累成长进步中的困惑和难题，为下次请教做准备。
人生中的第一个贵人至关重要，只要第一个贵人认可你了，就会给你带来更多的贵人，你的视野就会进一步打开，你的事业圈子就会进一步拓展，你的人生道路就会进一步顺畅。
贵人无处不在，不是找不到，关键是没去做。祝每名年轻的朋友都遇到自己人生中的贵人。
贵人是你生命中的开路先锋，是你事业上的导师。找一个贵人相助，比你做的任何决定都来得重要。因为，借由他们的成功经验、成功模式，能使你在非常短的时间内，产生非常大的效应。选择贵人后，我们还要懂得与他们发展友情。具体应该按以下要求去做。
1. （1）尊重对方，严谨有致
与尊贵者发展友情，首先要准确把握双方关系，给其以相应位置，充分表现出你对他的尊重。这是对双方关系的确认和定位，也是对对方的一种渴望受尊重愿望的满足，必须严谨有致，不可苟且。
2. 小许很得一教委领导的赏识，这位领导很平易近人。他与小许并未谋面，但他赞赏小许的才华，便约请小许与他聊聊。小许在领导面前并没有得意忘形，忘乎所以。言谈举止，都严谨得宜，很有分寸，注重距离。领导虽性情开朗，多次表示要小许随意些，但还是对小许的举动很赞许，他觉得没有看错人。就这样，小许与那位领导逐步建立了友情。
（2）切忌奉承，不卑不亢
3. 尊重是有原则、见真情的。如果不顾原则，另有目的，人格沦丧，不知廉耻，对尊贵者就会表现出阿谀奉承来。这表面上似是尊重对方，其实它与尊重本质是不同的。阿谀奉承，虚情假意，夸大其词，别有用心，只能让人反感、嫌恶、痛恨。本来可以建立友情，但因双方失去真情而无法发展下去。我们也不能排除个别尊贵者好大喜功，乐于听奉承话、看媚态。但与这样的尊贵者有必要发展友情吗？
（3）态度自然，不必拘谨
4. 尊贵者无论地位，还是阅历、学识，都高我们一筹。与他们交往，常令我们肃然起敬，有时我们还有一种威压感。我们作为平常人，尤其是作为未见世面的青年人，在这种情势下往往显得动作走形，言语嗫嚅，特别别扭、生硬。其实尊贵者也是我们平等的交际对象，也是一种自然的交往关系，我们一方面要尊重对方，另一方面也立足于自己，守住方寸，保持本色，自然而正常地交往，不必拘谨。这反倒能显示自己的交际魅力，会赢得对方的认可和尊重，从而尊贵者会乐意与我们发展友情。小斌是有才华、求上进的青年人，他很想与一些德高望重的前辈交往，可最终以失败告终。究其原因，主要是小斌太拘谨了，一副窝窝囊囊、畏畏缩缩的样子，当然让前辈大失所望，怎会与他发展友情呢？
（4）巧托会配，不可狂妄
5. 从交往的过程来说，尊贵者是交际的主角，而我们则是配角，处于次要地位。这是交际现状，也是交际规律，是由交往者的身份和交际能量决定的。我们要积极支持尊贵者，热情配合尊贵者，鞍前马后，服从需要，听候调遣。这是合乎交际现实的，不仅不会损害自己的“身价”，而且会取得尊贵者的信任。而如不能摆正这层关系，不恰当地显示自己的能耐，抖弄自己的才华，以至背弃、排挤尊贵者，往往适得其反。小灿总希望展露才华，让一位他最敬重的老人认可他。老人在晚会上唱京剧，虽然唱得不算好，但还是赢得了掌声。小灿便想，此时自己亮嗓子必会让老人有知音之感。于是一曲京剧唱得嘹亮高亢，老人却在台下感到很不自然。小灿虽是善意，但如此“抵”老人，老人还会同他发展友情吗？
（5）主动真诚，做出姿态
6. 尊贵者的行为是要与自己的身份、地位保持一致的。他们一般不会主动与我们交往，而作为平常人，身份在下，地位比他低，自要主动积极，充满真诚，先迈出一步，做出友好的姿态，这是尊长敬上的美德，也是交际的惯例。小文在一次会议上结识了一位有成就的作家，他十分珍惜这层关系，可他是个平常的人，又是小字辈，当然并没有引起作家的注意。但小文视之为自然，更没有气，他每逢节日必寄贺卡给这位作家。终于作家记住了小文，并与他有了不寻常的友情。
（6）求助求教，接受呵护
7. 尊贵者是力量的象征，在他面前，我们显得很弱小稚嫩，所以要接受并求得呵护。这一则是我们与尊贵者交往所寻求和迫切需要得到的东西，二则作为尊贵者，他也会从中获得施与和扶持之乐，是一种自我价值的实现。寻找呵护一要尊重尊贵者的愿望，二要适度得宜，不可仰仗、依附于尊贵者。这包括恰当的求助及一定程度上的求教。这会获得尊贵者的认可，并圆满获取他的友情。小刚对本校的一位知名教师十分敬重，主动拜他为师，经常请教一些问题，求得帮助和扶持。由于小刚尊重他的作息习惯和癖好、秉性，所以每次请教都会有收获。而在这一次次的请教中，那位教师也对小刚发生了浓厚的兴趣，并逐渐有了很深的友情。
好了，关于如何寻找贵人相助问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。