工作中遇见小人同事怎么办？
如何对付职场小人员
不得罪小人，把自己的工作做好。
俗话说“宁得罪君子不得罪小人”，很多小人心胸狭隘，生怕别人看不起他，所以内心经常极度敏感，如果你不小心得罪了小人，他会不断地给你使手段，搞得你身心疲惫，所以和小人相处要格外注意，在单位里面遇到小人同事，不要和他的关系走得太近，也不要对这样的小人置之不理，故意疏远，对待小人和对待自己身边的其他同事一样，工作时间把自己本质工作做好，不给小人弹劾自己把柄，这样也间接树立了自己勤劳工作的形象，即便小人看自己不顺眼，也拿不出什么有力的证据来说自己的坏话工作中遇见小人同事怎么办？工作中遇见小人同事怎么办？。
第二，对小人要做到敬而远之。
第三，做到吃亏不是福，但要学会吃小亏。
对于小人来说，他们眼里面看的最重的就是利益，哪怕是咱们看不上的一分一毫的利益小人都算的清清楚楚，当在工作中我们也不可避免的与小人共同做事的时候，比如和小人搭档出去做调查，和小人搭档共同做文案等等，这种情况下，我们不妨吃点小亏，主动多干点活或者是主动给他买瓶水，请小人吃的工作餐等，让他占点便宜，以后对你自然不会纠缠，不会想法找你的麻烦工作中遇见小人同事怎么办？。
在职场中，不要轻易地交心给别人，没有什么永远的朋友，更多的就是利益关系，防人之心不可无，无论关系多好，都要有所防范，不要给小人可乘之机工作中遇见小人同事怎么办？。
1、公事公办，拒绝私交
和小人相处，尽量保持一定的距离，不要给小人伤害你的机会，当然这不代表你要拒绝和小人的一切来往。
2、保持距离，互不相欠
职场上，虽然同事之间相互帮助是常有的事情，但是在和小人相处的时候，尽量要保持距离，如果对方帮助了你，最好的不要欠对方人情，及时还上工作中遇见小人同事怎么办？。
3、一击致命，不留余地
职场中，要想应对小人，不想被小人一直纠缠，就要一击致命，让小人没有还击的机会，让小人不敢惹你。
遇见这样的小人同事就是不要搭理他，无视他就可以了，这种人可以装一时，但是不能装一世，等大家都孤立她的时候，她就会自动离职了了工作中遇见小人同事怎么办？。
1.努力提升自己的能力，面对小人，讨好接近没有任何作用，反而我们要保持不卑不亢的态度工作中遇见小人同事怎么办？。证明自己不可欺；
2.拥有远超小人的能力，他们反而会向你靠近，企图获得你的认可，此时可以借力打力工作中遇见小人同事怎么办？。让他们从心理上认可你；
3.敬而远之，少接触，不得罪。说话不说深，顺着他的意思不拓展，尽量认可他；
4.你不清楚，小人什么时候可以得志，万一那天上位，一定会公报私仇，何必招惹他；
最后，总的原则就是，对付小人的根本途径是自己有一个或多个强硬的靠山，小人多是狐假虎威，阿谀奉承之辈。你有了靠山，小人才不敢轻易招惹你。但站队”的重要性不言而喻，那又是另一个话题工作中遇见小人同事怎么办？。
自己谨言慎行，少给小人留话柄，何况他们都是无风三尺浪。在对自己高标准要求的同时也能提高自己的能力。小人是恶狼，会磨练了聪明的羊工作中遇见小人同事怎么办？。不要鄙视轻视小人，他们身上有老实人要学的很多内容，比如能说会道，会处关系，对人心理的把握，他们能准确的嗅出多数人的喜好。而且要相信拍马屁打小报告也是一门不好掌握的高级艺术。
对你明着挑衅欺负的小人尚好防备，更阴险的是表面一盆火背后一把刀，甚至通过对你示好帮忙来麻痹你的小人。这些人简直是一手麻醉针，另一手无影刀工作中遇见小人同事怎么办？。
我们在职场工作从来不主动去坏谁但是遇见了这种小人，也千万不要心慈手软，该出手时就出手！
如何对付职场小人。
首先确定就是小人，然后冲上去直接拳打脚踢，劈头盖脸抽一顿，然后直接走人，不和你玩了。
（1）与小人保持适度的亲密，保持距离
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了工作中遇见小人同事怎么办？。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
（2）小心说话
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。
（4）大度的吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
（5）不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
（6）小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
好了，关于工作中遇见小人同事怎么办？问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。