被小人盯上得你们都怎么样了
小人为什么老是盯着你
小人拉拢别人排挤你时怎么办
1. 2、不主动来往，但不拒绝来往被小人盯上怎么办?。不要主动去接触，不温不火，但也不可拒绝来往，因为拒绝是一种非常无礼的行为，会让小人抓到把柄，有机会惹到他。
2. 3、不深交，但不绝交你为什么会被小人盯上?。不要深交，也就是上述的讲的不拒绝来往的基础上，但不去交流太深，不可以绝交也就是不要拒绝来往了，绝交有的时候就是一种树敌。
3. 4、可以给予好处，但不能占小人便宜。可以给他一点小恩小惠，但千万不能占他们的便宜，跟养小鬼一样，有的时候一根烟、一瓶水并不会让他感觉多么的重要，但是如果你拿他一根烟、一瓶水的后果远比你想象中的严重了被小人盯上如何化解。
4. 5、不要进小人圈子，也不让小人深如自己的领域和心灵被小人盯上如何化解。所谓近朱者赤、近墨者黑，不要进入小人的圈子，那样久而久之他们会改变的价值观的。
5. 6、不要帮忙，不阻拦，不规劝，不参与，不讨论，任其发展，任其自生自灭被小人盯上如何摆脱。自生自灭是最好的方法，有些不该存在的东西，社会会去淘汰的，你不必着急，慢慢等待即可。
6. 7、小人多行不义，迟早会被大家认识到他的嘴脸。大众的眼睛是雪亮，你不用去揭穿，每个人的行为都在别人的眼里，你不用定夺，自有他们的克星被小人监视怎么办。
1、亲你好，首先为什么特别容易招小人自身过于优秀小人的虚荣心和攀比心是非常强的，如果他周围的人比他优秀，那么他们就会暗自在心中忌妒怨恨，甚至会想办法去攻击算计这个优秀的人老是被小人盯着惦记着怎么办。所以当一个人很容易招惹小人的时候，往往说明他们在某一方面很优秀，可能是容貌上比较突出，可能是工作能力比较优越，也可能是家境十分富裕。言行不当被小人盯上的人不一定是很优秀的人，有的时候往往言行不当的人也会得罪小人，比如他们一句话、一个眼神都能够让小人浮想联翩，最后导致自己不知不觉间被小人算计被小人监视怎么办。所以在日常生活中一方面我们要远离小人，另一方面我们要控制好自己的言行举止，不要让不当言行出现被小人盯上怎么办?。化解小人的办法谨言慎行。，想要彻底的化解小人，那么控制好自己的言行举止是非常重要的。一来我们不能在背后妄议他人，对别人的行为举止或穿着打扮指指点点都是不可以的，这不但容易得罪小人，也容易败坏贵人的感官；二来我们不能轻易与人起争端，因为很多小人都是非常记仇的；三来我们不能与言行不良的人厮混，否则终有一日反过来被他们记恨。
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3、损你利他，将自己的快乐建立在你痛苦之上，看你不好他就好了
有人的地方就有江湖，有利益的地方就有纷争。
职场是名利场，难免会有利益冲突。在职场中，如果你锋芒太过凌厉，引起别人的嫉妒，如果你不注意，别人就会盯上你，排挤你，让你在职场中无法立足什么样的人容易被小人盯上。
李婷是一名已经工作一年的员工。部门有五个老员工，每个人的工作都差不多。
因为李婷的资历比较短，为了讨领导欢心，必须事事主动被小人盯上如何化解。没有，领导给部门的员工安排了一个任务，要求他们在本周五下班前完成。延期的话会耽误进度影响业绩，集体扣三分之二奖金处罚。
部门里的五个油嘴滑舌的工人如何服从领导的命令？ 他们认为领导吓唬他们，按照他们的做事风格，不急不躁，不快不慢，爱咋咋地，完全不用管领导的命令，只要集体都不服从，谁也动不了他们半根毛发。
但是李婷不这么认为。他认为既然是工作，就要做好。没必要和领导吵架，尽力做好。因此，看到部门同事无动于衷，李婷主动做好一切，加班加点完成任务。
领导非常赏识李婷，同时还对5名不作为的员工进行了奖金处罚，给李婷留下了培训提升的机会。
部门的同事们觉得李廷在唱反调，故意邀功来贬低他们。久而久之，他们开始对李廷疏远，孤立，甚至乎暗地里对他使坏，让他受一受教训。
职场上，面对小人的诡计，难免会有小人孤立你，排挤你。作为诚实的人，我们应该如何对待他们？
一、反省自身，了解事情发展的根本原因 任何事情都要有它的根源，这样才能更好的追根溯源解决问题。
如果部门里有个别同事孤立你，把你排挤出去，可能是他个人的问题，不是你的。但是，如果部门里的同事都和你隔离，那就证明是你动了他们的奶酪，而不是他们圈子里的人。
知道这一点后，你应该反思一下自己，看看哪个环节出了问题。当然， 并非是让你委屈求全，为了讨好他们而放弃自身的原则，而是让自己能清楚边界线，哪些地方是不能越池半步的，哪些地方是安全区域，才能更好地在安全区域里做事，避免招惹小人。
毕竟整个部门人多，你一个人跟他们对抗不容易。你只能明白界限，尽量不做触及他们利益的事情，明哲保身。
这样，即使他们对你不好，他们也无能为力。
二、适当示弱，不要太毕露锋芒 人在职场。并不是因为你的能力出众，就能被一大批人喜爱。相反，一些有邪念的人，渴望看到你犯错，受到惩罚。谁会希望别人比自己强很多？
所以，如果你锋芒太过凌厉，只会引起别人的嫉妒和羡慕。他们视你为异类，攻击你，排挤你。
我们知道如何保护自己，首先是礼貌和谦逊。俗话说，伸出手不打微笑的人，永远是微笑的，待人有礼貌。就算反派想攻击你，也找不到理由。
其次，要适当示弱，不能表现出自己的强势，尽量保持低调，以免引起别人的嫉妒。同时，在别人面前适当给对方台阶，让别人方便。
最后，你要表现出一副“无意”和“无争”的态度，打消他们对你的怀疑。职场上的小专业人士不会把注意力放在你身上，想尽办法陷害你。
三、适当时要表现自己的实力 好钢用在刀刃上，也用在职场沟通上。如上所述，不要太尖锐，否则会引起麻烦。但是，我们也可以抓住重要的机会，在这个节骨眼上出其不意地取得胜利，做让领导满意的事情。
小李平时很木讷，表现出“人畜无害”的样子。大家都觉得他很普通。没想到，一位领导在会议上提到一个棘手的问题，大家都沉默了，但小李第一个站出来提出了自己的意见，勇敢地承担起了责任，让同事和领导刮目相看。
小李平时懂得做一个低调的人，只有在关键时刻展现自己的价值和实力，才能让领导记住自己，实现自我价值。
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