有个阴险的同事，怎么处理？
和同事的关系怎么描述
我朋友有个阴险的同事，他和这个同事处了有好几年了，平时没事还喝喝酒，关系他还感觉处的不错，从去年开始，渐渐感觉不正常，发现他天天监视朋友的一举一动汇报给领导（朋友得罪的那个领导），这个领导想把朋友搞走，但是因为小孩子上学的事情不得已没办法离开，从去年开始这哥们诱骗朋友离职，估计是受指使，后来被他发现了，没理他，今年就想离他远点，没想到他背地里天天小动作，离间朋友和同事的关系，搞得朋友天天很烦恼，不想搞天天被背地里搞，大家帮他出出主意怎么处理？
1、我无意中发现办公室同事用开水在浇我养的花卉，我赶紧申请搬离了该办公室。
我上班的办公室分内外两间，我在里间，外间为一位年轻的同事。我们办公室为单位的材料组，负责单位的文字材料的撰写。写文字材料是一件费力不讨好的事，经常加班加点不说，挨批挨训也是常事。领导把那位年轻同事分到我办公室，主要目的是要我带带他，教他写材料有个阴险的同事，怎么处理？。可他心性高怕吃苦，基础差悟性也不高，带了近了一年了还没上路，为此我善意地提醒过他，也就事论事地批评过他。但每次提醒或批评他时，明显感到他不服气。
我喜欢养花，在办公室也自己掏钱买了三盆兰花，精心养着，几个月后都开枝散叶，长势不错有个阴险的同事，怎么处理？。案牍之余看上几眼，赏心悦目，劳累顿消。
去年冬季的一天，我想到领导有一个讲话材料上午九点开会要用，想提早半小时到办公室校对一下讲话材料。一到办公室门口，发现门已打开，下意识地往里面瞅了一眼，发现同事提着烧水壶正在浇我的兰花，倒出的水热气腾腾。我顿时明白是怎么回事，马上悄声走开，跑到一家早餐店慢腾腾地吃了一个早餐，等到上班时间才进办公室。此时，办公室门已锁，同事不知去向。不用说，三盆兰花已蔫，无可救药。同时也感到同事也已无可救药，心中徒生几分悲凉和恐惧有个阴险的同事，怎么处理？有个阴险的同事，怎么处理？。
我把水杯及烧水壶洗净，烧了一壶开水，泡了一杯茶喝着，边喝茶边思考对策：为了自身的安全，一定要搬离了该办公室有个阴险的同事，怎么处理？。喝完茶，同事进了办公室，样子一切如昨，似乎什么都没有发生。
当天，我就向领导请求搬离了该办公室有个阴险的同事，怎么处理？。领导问及原因，我没说，只阐明了我的立场：如不给我换办公室，我就辞职。
领导最后似乎觉察到什么端倪，同意了我的请求有个阴险的同事，怎么处理？。我搬着个人物品离开办公室时，送了四个字给同事：好自为之！同事听后目瞪口呆、尴尬不已。
我买了1200元礼物看望领导，没想到同事老吴一分没花，还拿我们的烟酒借花献佛！我忍无可忍！简单三句话，最终让他出了不下8000！想到之前聚餐时的经历，这次真正让我出了一口恶气！有个阴险的同事，怎么处理？
今年三月份，我换了工作。到了宁波一家智能家居企业做销售。经过2个多月的实习，同时也在部门领导和诸多同事的悉心关照下，我的工作完成得很不错有个阴险的同事，怎么处理？。
第三个月实习结束，我超额完成了业绩，公司还给我2500的奖金当做鼓励，同时也获得了转正。
于是就在拿工资的当天，我跟同事们说：“感谢你们这段时间来对我的帮助和照顾，今天我拿了奖金，同时也成为了正式员工，为了向大家表示感谢，我请大家今晚去吃饭！”有个阴险的同事，怎么处理？
这是客套的职场规矩，同时也是出于对领导和前辈们的尊重，必须要做的一步。
同事们很开心，都问我今晚去吃什么？中餐？西餐？日本料理？我笑着说，让他们自己选，反正公司周边也就这几家餐馆有个阴险的同事，怎么处理？。
同事老吴提议了：“我知道一家川菜馆，最近几天新开张的，听说口味也很好，去那家好了，不过他们生意太火爆了，得提前定包厢！”有个阴险的同事，怎么处理？
老吴是我们部门的老员工，因为资格老，一直目中无人，自己不干事，指挥这指挥那的，经常欺负我们年轻的新人，而且还爱占小便宜有个阴险的同事，怎么处理？。这种人我是看不上他的。但是碍于同事关系，天天抬头不见低头见的，我也只能忍着了。
在确定大家同意后，我给饭店打了电话，定了包厢，下了班我们就一起过去了。
进入包厢，我推举我们领导做了首座。服务员递过来两份菜单有个阴险的同事，怎么处理？。我客气的跟他们说：“大家想吃什么，随便点吧！不要跟我客气！”
同事们倒也非常有礼貌，每个人只点了一个菜，领导也比较客气，只点了一瓶红酒有个阴险的同事，怎么处理？。可轮到老吴的时候，他却一个人勾了四五道菜！
我看着他毫无节制的样子，心想这人果真是毫无情商，别人的钱是风刮来的呀！但是也就心里想想，话也不能说出口有个阴险的同事，怎么处理？。
还是我们领导开口了：“老吴啊，别点那么多，吃不完浪费，今天小周请客，他刚刚转正，实习期那些工资只能勉强够生活费的，我们得照顾他点！”有个阴险的同事，怎么处理？
听领导这样说，我心里还感到比较温暖，但也只能客气礼貌的说：“没事，反正这菜价格也实惠，我拿的奖金，今晚吃一顿够花了！大家别跟我客气，想吃什么就点吧！”有个阴险的同事，怎么处理？
老吴接上一句：“小周都这么说了，你们再客气就显得见外了，吃不完可以打包嘛！哈哈。”说完，又点了几道大菜，还有一些酒水有个阴险的同事，怎么处理？。今晚的菜，基本都是他点的，满满一大桌，红酒就开了四瓶。
果然脸皮够厚！虽然我心里有预期，大不了这顿饭把2500奖金都吃完，也就到头了。但是遇到这样没皮没脸的同事，心里还是很不情愿的，五味杂陈，但又不能说出口，只能一味地赔笑有个阴险的同事，怎么处理？。
一个多小时后，大家酒足饭饱，看大家都吃的差不多了，我走出包厢，来到前台买单有个阴险的同事，怎么处理？。收银员把账单递给我，我一看，吓了一大跳！账单上显示的金额：4800元！怎么可能这么多呢，这里也不是什么高档饭店，不到十个人的消费，居然高达4800元！
我马上询问收银员：“你们是不是算错了，我们点菜的时候看菜单价格，没有这么贵呀。”
结果前台告诉我一个震惊的消息：除了一大桌菜和酒水，888号包厢，还拿了二条和天下！
“我们没有拿烟啊，你们是不是记错包厢号了？”我急忙询问。
“没有！先生。哪位客人点的，送哪一间包厢，都有迹可查！我们这装了监控摄像头的。”
“那你记得是什么长相的人抽的烟吗？”我急切地询问。
“是一位中年男士，大概40岁上下，穿着格子衫的，他说的费用记在888号包厢上。”
2、听她这么一说，那我明白了，饭店没有搞错。按照他的描述，这个男人不是别人，就是老吴！我这才想起来，刚才饭吃的时候，他借故上洗手间，出了一趟包厢，感情是来前台拿烟了有个阴险的同事，怎么处理？。
这也太恶心了，你想要烟，自己掏钱买也就是了，干嘛要说记在包厢里，偷偷的，背着我拿二条和天下，这真有点过分了！有个阴险的同事，怎么处理？
但是我当下又不好发作！领导也在，诸位同事都在，如果我直接闯进包厢，跟老吴大吵一架，估计这工作就不用干了，毕竟人家是老员工有个阴险的同事，怎么处理？。就算他的道德人品有问题，公司也不会马上开除他，而且如果矛盾弄大了，遭开除的那个人，很可能是我！
怎么办？只能醒着头皮，拿出卡，刷了这4800元！然后默不作声地回包厢有个阴险的同事，怎么处理？。反正这顿宰，哑巴吃黄连，这黄连我是吃定了！
但是通过这件事，我看透了同事老吴这个人，实实在在的一个厚颜无耻，阴险小人！
我心里这疙瘩算是结下了！
时间过得很快，一下子到了七月。上几天我们部门领导发生了一场意外。在夜跑的时候，被一辆飞快行驶的电动车撞倒了，对方是一名外卖员，连连道歉。结果去医院一查，脚崴扭伤，脚不能落地，需要在家里休养一个月有个阴险的同事，怎么处理？。
于是上周日，在老吴的提议下，我们打算一起过去领导家里看望一下。同事小张和小李上午已经去过了有个阴险的同事，怎么处理？。就剩我，老吴，和小王。我们三人约好，下午三点在领导住的小区门口碰面。
我们部门领导平常对我不薄，工作上一直支持我，鼓励我，业务上有时候也会向我倾斜有个阴险的同事，怎么处理？。他如今出了事，我觉得是该过去看望看望他。为此，我特意去超市花了1200元，买了二瓶红酒，两箱牛奶和一些水果带过去。
下午三点左右，我和小王同时到达，老吴已经在小区门口等着了。我把车停在路边，打开后备箱正准备拿东西呢，老吴飞快地跑过来，非常热情的表示要帮我一起拿有个阴险的同事，怎么处理？。
小王也买了水果，二条烟，还有一些养身补品。老吴也是热情的接过，热情的说，这么多东西你们拿不过，非要帮我们拿有个阴险的同事，怎么处理？。我当时觉得老吴今天倒是挺热心的，还说了声谢谢！
老吴左手拿着二条烟，右手拎着二瓶盒装红酒走在前，我和小王拿着水果和牛奶，养生补品在后面跟着有个阴险的同事，怎么处理？。当时还觉得挺不好意思的，让前辈帮我们拿东西，还一个劲地向他道谢！
敲开领导家大门，开门的是一位漂亮的女士，应该就是领导的夫人了，我也是第一次见！她笑容满面，领着我们进入客厅，热情的招呼我们坐下，还给我们泡了茶有个阴险的同事，怎么处理？。
领导连连道谢，客气的说：“你们这些人，真是的，多大点事，费得着特地过来看望我嘛有个阴险的同事，怎么处理？。人来就来嘛，还带这么多东西！”
我们坐下后，接下来就是老吴的表演时间了，对领导一阵嘘寒问暖，各种溜须拍马，还汇报近期单位的工作，他如何如何上心啦，如何如何照顾新人啦！我是真的玩不转这个，只能尴尬地坐在一边，和小王一起喝茶吃水果有个阴险的同事，怎么处理？。
不知不觉到了晚饭时间。领导和领导夫人，一定要求我们留下来吃饭。领导说：“难得你们能来一次，留下来，尝一下我夫人做菜的口味有个阴险的同事，怎么处理？。谁都不能走。不然就是不给我夫人面子！”领导都这么说了，我们只好表示同意。
很快，满满一大桌子菜就做好了有个阴险的同事，怎么处理？。老吴眼疾手快，扶着领导坐到了主位，接着又是一顿嘘寒问暖，什么养病期间不能喝酒啦，什么多注意身体啦。领导一把夺过酒杯说：“你买来的酒，不就是给我喝的吗？今晚，我们就开了那两瓶红酒！”说完，就要动手打开我买的那盒红酒。
我一听：领导这话什么意思？老吴买的酒？我没听错吧！这红酒分明就是我买的呀！
我一拍脑袋，这才明白过来！噢，老吴今天这么热情帮忙拿东西，感情是跟我们玩了一出借花献佛的好戏！我当时还以为他提前到的，已经把礼物送上来了呢有个阴险的同事，怎么处理？。怎么都不会想到，他居然是空手来的！！
我这才反应过来！老吴可真是阴险啊，处处心机！事情已经没脸没皮地做了，他又想要立牌坊！我真是太低估他的厚颜无耻境界了！从头到尾玩算计，把我拿捏得死死的有个阴险的同事，怎么处理？。
一而再，再而三地欺负我！套路我！这也太不讲武德了吧！你真把我当傻子了有个阴险的同事，怎么处理？？那好吧，今天我绝对不能再忍！定要痛快回击，给你点颜色看看！
“领导，您拿错啦！拿错啦！”我马上开口喊了一句，语气故意显得急迫。
大家都看着我，特别是领导，顿时傻眼了，开红酒的手势也放了下来，问我：“小周，你说我什么东西拿错了有个阴险的同事，怎么处理？？”
“红酒呀，领导！你刚说要喝老吴拿来的红酒。可你现在开的这瓶是我拿来的。所以，您拿错啦！”
我回过头，接着故意阴阳怪气的跟老吴说：“老吴，快去拿你送的白酒过来，你不是买了一瓶一万块左右的茅台酒吗有个阴险的同事，怎么处理？？快去拿过来，今晚咱们陪领导喝茅台！”
“这个…额…我那个白酒…我那个…”
“你不会是刚才光顾着帮我俩提红酒和香烟，自己忘了把茅台酒拿上来了吧有个阴险的同事，怎么处理？？那快去拿上来，待会给忘了！”我继续有模有样的说着，恶心不死他！
“哦哦，对，对的，哎呀，你看我，光顾着帮你俩拿了，我自己的东西还落在车里呢，我这就去拿！”老吴毕竟还是机灵，算你脑袋瓜子还有点货色有个阴险的同事，怎么处理？。
领导这时发话了：“好了好了，老吴你也别不消停了，坐下来先喝酒吃饭吧有个阴险的同事，怎么处理？。 什么茅台啊白酒的，我告诉你，我肯定不会要的啊！”
我不管领导这话是真是假，反正今晚的饭菜，我是胃口大开，吃的特别开心有个阴险的同事，怎么处理？。接二连三地跟领导，领导夫人碰杯。噢，我还和老吴碰杯，但很显然，今晚的饭局，他兴致不高…
3、经过这些事，其实我也在思考：为什么有的人那么阴险，处处算计别人，不能光明正大地做人做事呢有个阴险的同事，怎么处理？？我得到以下答案：
首先，先天因素使然。
不可否认，人性都有两面性，善恶共存，一念间而已。只有有人的地方，就有善恶，就有光明和黑暗有个阴险的同事，怎么处理？。因为每个人评价善恶的标准又不一样，因此公说公有理，婆说婆有理的事情就会出现。
其次，后天因素促使。
每个人活在物质的世界里，或多或少都受到名和利的驱使，为了到达目的，不择手段，不考虑后果，使他们的思维方式，价值观，人生观被扭曲。
那么，我们遇到阴险的同事，该如何处理呢？我认为要做到以下三点：
第一，自身要行得正，坐得直！
你自己在单位里，做人做事光明正大，勤勤恳恳，兢兢业业，做出业绩来了，多数人都会看在眼里。少数阴险小人想背地里搞小动作，给你穿小鞋。相信领导和其他同事，也不会相信他的一派胡言！
第二，打铁还需自身硬！
当你自己有实力了，地位比他高了，那些阴险小人很快就会转变思路，反而去捧你。自然，那个时候，你也不会再把他们当成一回事。
第三，防人之心不可无！学会智取！
对于阿谀奉承，阴险小人，要学会敬而远之，少跟他们接触，更不能多袒露心声。遇到不公平的事情，要学会智取。给对方一个警告，让他们也知道你不是好欺负的！
要钱？还是要脸？由他本人自己看着办！
女上司抓住了我和领导的“把柄”，威胁我贷款给她还钱，后来她知道事情的真相后向我道歉，我却不愿意原谅她了。
女上司和我同岁，也是一起进的公司，那个时候她刚刚大学毕业，个子小小巧巧的，皮肤很白，带着一副眼镜，看起来斯斯文文的。
女上司毕业于名牌大学，学的是人力资源管理专业，因为专业对口，所以她刚到我们分公司报到没多久，就被集团公司调上去做工资了。
她刚来上班的时候，戴的手表是10000元的，穿的裙子也是1000元左右的，最让我印象深刻的是她背的包：奢侈品包，大约要25000元左右。
她平时也很大方，每次我们去集团公司办事，她都要请我们去吃饭，而且标准不低，都是人均五六百的餐厅。
有一次去外地培训，我和她住一间酒店，我用的化妆品是国产的，她看到以后就说：“你这个人真不会享受生活，用这种化妆品伤皮肤的，你看看我，皮肤这么好，因为用的都是国际一线品牌。”
我看着她的化妆品，确实都是很好的牌子，可是一小瓶水就要3000元，差不多是那个时候我们一个月的工资了。
我心里想，她可真是不食人间烟火啊，好东西谁都想用，关键要量入为出。
因为女上司性格慷慨，工作能力也不错，再加上运气好（她上班三年多的时候集团公司人事总监辞职了），所以她就被提成了人事副总监，直接升了两级，成了我的上司。
因为工作中我们是对口部门，所以平时来往也比较多，所以私底下关系也不错，平时一起吃吃饭，逛逛街。
去年，我们分公司来了一个领导，说起这个领导，和我家有一些亲戚关系：他是我小姑的老公的堂弟，比我姑父小10岁，今年42岁了。
不过这位领导常年在外地工作，家也安在了外地，所以我只是听小姑说起，并没有见过。
这个领导因为受小姑之托，平日里对我比较照顾，有一次他回老家，小姑托他给我带了一件东西，领导就把我喊到了他的办公室。
他先把东西给了我，又说我小姑让我有空回家去看看，我随便和他闲聊了两句。一说起家里的事就比较放松，不小心就笑得大声了一些。
后来不知怎么就传出了一些不好的事情，一开始我也不知道，直到女上司打电话给我，问我和领导是什么关系。
我一时也不好怎么解释，也没往那方面想，就说没什么关系，是一般上下级关系。
结果女上司以为我心虚，就嘿嘿地笑了。那个时候我听着她的笑声觉得有些害怕，但真的没往阴暗的地方想，因为我们关系还算不错。
4、她问了我大概一个星期以后，忽然打电话跟我借钱，借3000元，我心里很诧异，以她的消费水平，也就是两件衣服而已，怎么会和我借钱呢？
女上司解释说，她在外地出差，没带银行卡，现在要用钱，希望我转给她。她承诺，出差回去以后就还给我。
其实这个借口破绽百出，但是本着相信同事的原则，我还是给她转了。
她回去以后并没有及时还我，我心想她可能是忘记了，反正自己也不着急用钱，所以就没催她。
过了大概一个月，刚好要给女儿交特长班的费用，于是我就委婉地请女上司还钱给我，可是她却说她刚刚买了个包，手里没有现金了，只能先还我500元。
我心里不舒服，但是又不好说什么，毕竟以后的工作还是要对接，但是对这个人却没有好感了。
又过了一个多月，女上司忽然给我发微信，她先是打听我贷款没有，我说没有。她就恳求我，让我贷5万元给她还账。
我打电话问她什么情况，她忽然哭了，说出了真相。
其实女上司根本不是什么白富美，她父母都是农村人，家里很穷，她下面还有一个弟弟，弟弟没有工作，家里重男轻女很严重。
因为她平时花钱大手大脚，所以尽管年薪25万也才勉强够她花销。
前段时间她妈妈做了一个大手术，花了20万，因为她手里没现金，信用卡也欠了不少，所以只好在网上贷了钱，给她妈妈交了手术费。
她妈妈出院报销以后，却把这笔钱给了她弟弟，因为弟弟马上要结婚了，正缺钱。
女上司哭得很惨，可是我也不敢相信她，所以就推脱了，说自己马上也要用钱，不能帮她贷。
这时，女上司说了一段让我瞠目结舌的话，她说：“你不要以为我不知道你和王总（亲戚领导）的事，要是你不帮我贷，我就往外头说，我们关系这么好，你猜别人信不信？”
我惊呆了，没想到平时热情善良的她一转身变成了可怕的恶人，我什么也没说，直接挂了电话。
过了没多久，公司果然传了风言风语，尤其是那些女同事，明明正在茶水间里说话，见我走进去就闭嘴了。
我心里烦，就问我办公室的小女生大家在传什么，她支支吾吾地说，大家说我和王总关系不正常。
我一猜就知道，肯定是女上司搞的鬼，心里憋了一股气，后来就告诉了领导，领导说，他来处理。
有一次，领导在大家聚餐的时候端起酒杯，让大家多多照顾我，因为我是他侄女，要是谁对我使坏的话，他不会放过他。
领导顺着话就把他和我姑父的关系说了出来，这时大家都恍然大悟了。那些说过我坏话的人也分分点头附和。
女上司没几天也知道了，她借着下来检查工作的机会到了我办公室，把其他人都支了出去。
她挤了挤眼泪，说：“对不起啊，我不知道你和王总是亲戚，以前乱说话你不要放在心上。”
不得不说女上司演技不错，泫然欲泣的样子简直我见犹怜，可是我心里总是回想起她威胁我的话，心里也知道，她其实是让领导收拾他，看着就觉得很假。
女上司见我不说话，就来拉我的手，说希望我原谅她。
我用力甩开了，大声地说：“我没有你这样的朋友，麻烦你离我远一点。”
办公室的人都围了上来，女上司羞红了脸，灰溜溜地走了。同事们都过来安慰我，让我不要和她一般见识。
其实我本来可以不大声说她的，可以给她就一点面子。但是我是这样想的，如果我不让大家知道我和她闹翻了，以后她再背地里说我的坏话别人还会相信。只有我和她彻底闹翻了，她才不好对我耍花招。
后来，女上司因为欠款太多，被网络上的平台催债，电话打到了集团公司，因为影响特别不好，就被调到其他分公司去了，也从领导成了一般工作员。
没多久，传出了她辞职的消息，可能是另谋高就了吧。
其实每个公司都有阴险的同事，最重要的是，只要我们行的正坐的直，就算对方想做什么事都没有办法。
总之各种关系处理就八个字嘴勤、嘴甜、好好干事
首先我这边将工作中会接触到的同事做了梳理，基本上你都会遇到以下四类同事。
1、前台
与前台同事做好关系，且莫因为人家是文职人员进行等级划分，因为前台负责的工作很多，不同公司前台工作内容也不同，所以同一个公司工作即为同事。与前台同事相处很简单，不会花费你太多时间，上下班勤打招呼问好，有空找她们聊聊天，可以从他们哪里获取很多信息，有助于你的工作，与领导关系培养。其次自己外出时，有需要帮忙处理的事情可以及时帮到你。
2、财务
与业务相关的肯定会与财务打交道，与财务上的同事做好关系，可以少跑趟子，办事快，大大节省自己的工作时间，这个在事业单位最为明显。平时办事时嘴甜一点，把他们太高一点，多说好话，也不用刻意去做。
3、人事
这个部门记得经常打招呼问好即可
4、同一部门同事
竞争关系
这种情况下急需低调，多聊聊天，干好自己的本分工作，勿出现恶意竞争，影响关系导致往后工作中互相使绊子。有竞争关系的同事不可以聊太多的工作，或在同事面前露业绩等，在一定情况下要学会帮助和让步。
协作关系
相互协作关系同事相处的是更容易的，当然也更容易闹矛盾，讲究的是配合，划清具体工作内容，干好份内工作同时，尽可能多的去帮助搭档。自己适当的做的更多一点，一起吃饭聊天。当然遇上好吃懒做的主就一定要划清界限，各自做好自己本职工作。
互不影响
说的不是很全面，但就我所能与我所接触到的给你一个建议共同学习交流。希望能够帮到你
感谢官方邀请！
第一点：同事之间是怎么相处的？对于我来说，我是护士，在去年第二医院实习时候，我发现我期待的和我想象的不是一个级别。我以为我们还可以向朋友一样相处，没想到到处会有争议很说闲话。如果一定要同事打好关系，我觉得适当一点就好，过于了那么就是讨好关系了，作为护士每天就是累，还是累，有次，我在妇科时候，有次导师要我做宣传PPT，然后我做了通宵，全部做好了，最后给导师，结果，换来了一句，你挺适合干计算机啊，这一行，感觉你不太适合护士，当时我可以认为它是夸我还是损我，护士本来就是我喜欢的，就因为实习生，难道要受老护士的刁难吗。不懂，我的原则里面有，做的不好就不好，做的好就是好，如果有任务，你就去做，同事之间互相帮助，我觉得应该的，互相产生一种美妙的感觉，我觉得还是不错的哈
第二点：当然，我也不是每个人都是这样子，每个人也有每个人的不一样，如果同事关系之间，能找话题聊，能聊的来，那么同事关系就产生了，不要一昧的讨好，拍马屁，等等一些，做同事还好，朋友就算了，保不齐最后面还会说你闲话。
感谢提问：
无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。相处得好，自然开心;相处不好，就很糟心。如果你能摆正五个原则就会很开心。 摆正上下级关系 同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。 摆正同事的距离 有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。 当然，事物是变化的，处好同事关系，要适时而动，因人而异，不可千人一法，万事一方。 闲谈莫论人非;静坐常思己过。在和同事相处的过程中，始终以此为准则。相信你会和同事的关系相处得非常融洽。 俗话说得好:病从口入，祸从口出。因此，上班时，尽量多做事少说话。这样做既可以让自己多积累工作经验;又可以让繁忙的工作冲去多余的时间，避免无聊时，闲谈别人的是非。即使在工作之外，亦从不对同事评头论足，但谁是谁非，心中自然明了。 多些宽容与理解。 古时候，一个丞相的管家准备修一个后花园，希望花园外留一条三尺之巷，可邻居是一个员外，他说那是他的地盘，坚决反对修巷。管家立即修书京城，看到丞相回信后的管家放弃了原计划，员外颇感意外，执意要看丞相的回信，原来丞相写的是一首诗:千里家书只为墙，让他三尺又何妨，万里长城今犹在，不见当年秦始皇。员外深受感动，主动让地三尺，最后三尺之巷变成了六尺之巷。 如果同事之间多一些宽容和理解，同事关系也就不会那么难处了。 凡事想开一点。 在踏入社会之前我总觉得人与人之间相处该是真诚的、快乐的，踏入社会之后才发觉人与人之间相处也有头痛的时候。在与同事相处过程中，凡事都要想得开，心情自然就快乐。 与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。 退一步海阔天空。 我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而再再而三冲你发火呀。 对同事之间的相处之道，我的体会是，同事可以一同吃喝玩乐，不可谈任何实质问题，更不宜交心。因为说不定哪天你们的位置和关系会发生改变，到时有些往事造成的影响就很难说了。同事之间理应有互相帮助之谊，但同时又存在成为潜在竞争对手的可能，其间利害关系甚大，所以原则上知心朋友不宜是同事，如果有什么重要打算想征求意见的话，应该找非同事类朋友。我就是吃了一堑才长了一智的。 互相帮助润感情有时求助别人反而能表明你的信赖，融洽关系，加深感情。有时，你怕给人添麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。当然，求助要讲究分寸，尽量不要使人家为难。 平衡关系无近疏同办公室有好几个人，相处中应尽量保持平衡，不要对某人特别亲近或特别疏远。 嘴上便宜占不得有人喜欢说别人的笑话，虽是玩笑，也绝不肯以自己吃亏而告终;有的喜欢争辩，有理没理都要争三分，给人的感觉是太好胜，锋芒太露，难以合作。 疑人之心不可有有些人警觉性很高，对同事也时时处于提防状态，一见人家议论，就疑心在说他;有些人喜欢把别人往坏处想。过于敏感其实是一种自我折磨，一种心理煎熬，同事间神经过于敏感的人，关系肯定搞不好。 杂务不杂宜常做几个人同在一个办公室，每天总有些杂务，如打水扫地、拿报纸等，这些小事，你要积极去做。如果同事的年纪比你大，你更应主动多做些。懒惰是人人厌恶的。 殷勤“向上”讨人嫌尊重领导是对的，但不要献殷勤、溜须。有些人工作上敷衍塞责，或者根本没本事，却善于公开吹捧，以讨领导的欢心。这种行为，很多同事都反感，他们会在心里瞧不起你。 同时自信也非常重要
对于有个阴险的同事，怎么处理？的问题，以上都有详细的解答和解释，可能内容有点多，大家要耐心看完，希望对各位有所帮助。