生活上总会遇到不顺心的事
在你的工作和生活中总要与各种各样的领导相处
如今这个时代，其实是一个对老实人不太友好的时代生活上总会遇到不顺心的事。你会发现生活过得不如意的人，未必是学问低，也未必是无依无靠的人。而是那些思想保守，轻易限定了自己可能性的人。
也许在别人眼中，他们的生活还可以。可是他们自己却并不满意。
可是一旦谈起如何改变，他们又纷纷摇头否定，这不可，那不行，不是担心自己能力不足，就是担心有潜规则的问题生活上总会遇到不顺心的事。
只想不做，又不甘于平凡才是一切问题的根源。
一、认知不足，不愿意相信自己想不到的事，别人可以做到。
这类人生活中太常见了，他们不愿意接纳新事物，在狭小的空间内固守着自己仅有的成就，作为一种满足自尊心的手段，对别人的成就视而不见，以否定他人的方式维护自尊和权威生活中处处不顺心。
这种事常出现在一些乡村或者偏落后的区域，
同学的家乡就是这样一个相对比较闭塞的村落，她曾说起过，她的邻居一位女孩没有读完高中就因为家里条件不好而辍学，外出打工感觉生活处处不顺。
几年后衣锦还乡，开着名车而且在大城市买了房，本来回到家中算是衣锦还乡为什么处处碰壁哪里都不是顺。可是很快街坊邻居就i传起了谣言，说是女孩子在外从事的是不好的职业。
因为在他们的世界和眼中，没有学历的女孩肯定赚不到钱，除非从事一些不良职业。
原本女孩的父母还以女儿为荣，可是在听到了街坊们的流言后，不仅不相信自己的女儿，而且还随着村里人一样，怀疑起自己的女儿，无论女孩怎么解释都没有用感觉生活处处不顺。后来女孩一气之下离开家，过年都没有回去。
如果不是同学提起，我简直不敢相信，如今这个时代居然还有人是这样保守封建的思想生活处处不顺心的时候。如今的信息传播速度，只要人足够灵活，总是有很多可以赚钱的方式，李子柒就是很好的例子。
也不知道那些人，是真的不知道这些方式，还是不愿意去相信。
不愿意相信自己辛辛苦苦几十年，却不如人家在外面几年赚得多生活处处不顺心的时候。为了维护自己年长者、经验丰富者的尊严，即便心中知晓真相也要表示这种怀疑，来转移别人对自己无能的质疑。
二、不甘平凡，却缺乏改变的勇气。
生活中想必你曾见过这样的人。
他们喜欢抱怨，却不愿意改变。
工作辛苦，钱少事多离家远？
别人问：那就换份工作呗？
他回：不行，我还得养家糊口呢？
别人疑惑：换份收入高的工作不是更能养家么？
他回：那怎么行，重新找工作不得需要时间啊，再说了好工作哪有那么好找？
别人道：那你是看了很多的招聘信息呗？
他回：没有，我不是怕被同事传到领导耳朵里么，你知道我们领导……
询问他的人已经失去了耐心，原来这个人也正是抱怨抱怨，从来没有想过去真的改变什么，似乎除了现有的工作实在做不下去，否则是不会真正去改变现状的为什么处处碰壁哪里都不是顺。
归根结底，他还是缺乏改变的勇气，却又因为不甘平凡，总是抱怨，既没有享受当下的生活，也没有追求未来的勇气。这样的人，现实生活中也不会有人喜欢，因为谁都不喜欢一个负能量满满的人处处碰壁处处不顺的句子。
三、过于老实，不够自信，被自己的思想所限制。
生活中总有一些人过于老实，不够自信，也许是被别人否定了太多次，而对自己彻底失去信心生活中我们难免会遇到各种不顺。而这样不去尝试，只想守住自己狭小的生活空间。
这样的做法只会令自己的生活空间越来越小。
而外界的人则会在你退缩之后，迅速占领你腾出来的空间。
人类的本性里也有着与动物相似的一面。喜欢争领地，喜欢扩张。
具体的行为有邻里间的一些小的纠纷，多数由空间领地争夺而起生活中我们难免会遇到各种不顺。还有一些人喜欢在公众场所大声喧哗，表面看起来是缺乏教养，其实这正是一种间接的宣誓主权的方式。
而最容易被忽略的一点是，试图影响别人，让别人按照自己的方式行事。
比如，常见的对别人指手画脚，背后议论人等，都是发挥群体力量影响和规范他人。这都是一种扩张行为，也许当事人都忽略了这层意义生活上总会遇到不顺心的事。
再严重一些就是联合狐朋狗友、亲戚兄弟聚众闹事，只要看不顺眼就去找事。
在动物的世界中，在自己的领地内才会更加有底气，才敢于对周围的动物示威。
因此，有时想要躲在角落安安稳稳过自己日子的老实人，更容易受到别人的挤压，毕竟欺软怕硬也是人性的一面生活中处处碰壁。
老实人想要改变就必须意识到这一点，否则真的只会碰到更多的墙壁。
我把单位领导都当领导，认真完成领导们安排的所有工作，哪怕晚上、周末加班为什么处处碰壁哪里都不是顺。
但单位一把手依旧可以找理由骂我，甚至把我下派。
请教老师，如何改善目前的职业困境呢？
世勋老师:
别担心，人生当你是往前走的，问题就会一直发生，不是因为你倒霉。因为你的态度是积极面对的。
我认为在这件事解决的根本上面，是以你的认知为优先。
你会不会认为，其实这些事不关你的事，你会认为你的心里还是在意某一方的？
其实你自己也在贴自己的标签。
当时我自己也是一个主管，老板非常欣赏我，也因为我的付出，其实我受到了其他主管的捧杀，连带着我的团队，也受到了不公平的待遇。
我常常听到了下属的反应，也了解他们的委屈。
我极力地争取反映，只是，因为老板不可能每天去注意到那么多的细节，而且，我不停的反映，只是会造成他的反感。
所以到后来，我跟下属开了几次会，我跟他们沟通，希望能换个方式。
因为我们餐厅分了四个团队，分别服务不同的客人。
我希望团队能把所有的精力跟抱怨，放在表现跟学习上面。
当然，过程里面磨合了很久，最后，我们那一个团队是客人指定率最高的。而且，现在的员工出去，都能独当一面。
所以，我能理解你所受的委屈和状况。
起心动念。
每个人都想要把问题丢出来找到答案，是的没错。
我可以直接告诉你怎么解决，但我更希望的是，明白为什么事情会发生？原因在哪里？
如同在一段感情中，前任弃你而去，只能说明，其实你只是刚好进到一个不对的位置，可是不等于你是不好的人。
今天在感情或者工作中，可能在一个阶段里面，发生了那么多的事情，如果是我，我也会质疑我自己：
是不是我不够好，是不是我就是这么倒霉，是不是我不值得拥有幸福快乐？
我上次开车被一个骑摩托车的人撞到，我没有受伤，我开车送那个阿姨去医院，结果她被检查出来有肺癌。
本来应该是她要赔偿我的车损，结果换我给她钱。
每一个人都说，这干你什么事，我就笑笑地说，没关系，我们还过得去。
我自己的人生观是这样的。
学员:
老师，工作上我从来不怀疑自己的能力，为人处事上，我也是友好待人的。
世勋老师:
那你觉得，是副职领导希望你分边站吗？
学员:
因为一把手跟副职领导关系不好，一把手就直接认为我和其他几个同事都是副职的人，然后就开始针对我们。
现在单位的情况是：我被外派负责一个项目，另外一个同事在住院，还有一个同事，也是晚上要靠吃安眠药，才能拥有3个小时左右的睡眠时间。
然后，我们每个人身上都压着很重的工作。
世勋老师:
其实，我反而觉得，这对你来说是一个机会的转变。
有时候其实我们换个心情，不争也是一种选择。
很明显这是利用职权的一种霸凌。这感觉我之前也有，明明10个人可以做的事情，我们团队四个人就要解决。
学员:
对，被外派其实我也是很愿意的。
刚开始，自己有一种被流放的感觉。后来一想，其实下去可以是一个很好的开始：
一、可以换个环境换种心情；
二、可以避免被一把手继续针对打压；
三、也想找到适合的机会，缓和与一把手的关系。
世勋老师:
其实，当我面临这个状况的时候，我也是感到非常的不好受。
我不停的花时间告诉自己，这是一个机会，对我来说，我如何从这样的困境找到一个方向。
最后，我走出来了。
我也把我的团队每一个人，都打造成像我一样，可以独当一面，可以发光发热。
心情是一个转变，接受自己现在的状况，是一种态度、是一种面对。
会有情绪起伏，这是难免的。
但如果你真的去接受了事情的起起伏伏，你真的会发现，有时候退一步可以看得更清楚。
你现在所有的问题跟状况，都在走向一个沉淀的过程。
其实我觉得一把手会针对你的原因，是因为你太优秀了，你越优秀，就证明带着你的副职领导越强。
学员:
对于我来说，领导就都是领导，我发自内心的尊重。
最近这段时间，我怎样去缓和与一把手领导的关系呢？请老师指导。
我碰到了一样的情况。加班完成反而受到伤害，还有旁人煽风点火。推送的很及时
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