一直被小人纠缠怎么办
怎样对付难缠的小人
对付职场小人
有些人经常被小人纠缠，主要是他太懦弱好欺负了，或者是小人在他身上有利可图。只要适当表现出自己的强硬态度，小人知道你不是好惹的，就不敢来纠缠了遇到难缠小人，用怎样的方法解决。
因为总被小人羡慕和嫉妒，遭受小人的暗算和排挤，好的方法就是忽略他的存在，不与他计较。
1、做好记录。
涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通为何有些人总被小人纠缠?怎样才能轻松化解呢。优先推荐邮箱，而且是企业邮箱。遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。
2、不要让吐槽，毁了你的前程。
多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行如何摆脱小人纠缠。如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”如何对付那些纠缠你的小人。比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作。
4、我们有那么熟吗？
跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜。不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处最近被小人纠缠怎么化解。和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。【摘要】
怎么远离小人，老是纠缠？【提问】
1、做好记录。
涉及多部门合作，或者合同类等有风险的事，尽量书面沟通。优先推荐邮箱，而且是企业邮箱如何对付那些纠缠你的小人。遵循一个原则，能用邮件，不用QQ、微信；能留文字信息，不用语音、电话；工作、资料交接，做好交接记录，最好抄送第三方，切不可图省事。
2、不要让吐槽，毁了你的前程。
多做事少说话，遇到觉得不合理的要求，要三思而后行怎样才能摆脱小人的纠缠?。如果，你想和你的同事好好相处，指望老板赏识，给你升职加薪，就避免背后和同事吐槽、抱怨你的老板和同事，毕竟，好事不出门，坏事传千里。
3、和“逆来顺受”说不。
工作中，不要一味逆来顺受，要学会拒绝，学会说“不”。比如，自己还有一大堆工作没完成的时候，有同事找你帮忙，这时，就可以明确告诉对方，自己是在脱不开身，没有办法帮到他。对方确实很急的情况下，可以建议对方寻找领导的支持，协调工作被小人纠缠有什么破解办法。
4、我们有那么熟吗？
跟同事保持适当的距离，不要过分的亲密，不要指望成为闺蜜一直被小人纠缠怎么办。不过，不要过分疏远，让人感觉你难以相处。和同事相处，把握分寸，让对方感觉你的友好又不会过于的亲密。【回答】
因为你太优秀，容易对别人造成威胁。那你可以低调点做事，适当给小人一点甜头。
1. 跟对方说清楚，也别得罪他，万一激怒他发生命案可不好，凡事还得多留个心眼，然后离他越远越好，实在不行离开生活或者工作的地方。楼主大人注意人身安全，现在的社会，部分人太极端了。祝楼主大人青春永驻，万事如意，千万别忘了赏我一个采纳呀被小人纠缠有什么破解办法。
2. 面对死缠烂打的小人要么选择容忍要么选择把他往死里整，把他弄得精神奔溃心灰意冷……这样他会自动离开你一直被小人纠缠怎么办。我个人觉得对付小人用第二种方法有效些。拉黑他的一切，无视他存在，千万不能和他答言，不然他会顺杆子爬……也可以把你情况告诉家人和知心朋友让他们和你共同想办法去制服小人……
3. 你就不用理这种人，他说什么，做什么你都不用理，慢慢的这种人就会不再缠着你了，你越是理他，他就越蹬鼻子上脸，最好的方法就是对他不理不睬，如果还是骚扰你的话，可以利用法律来惩罚他，让他知道什么该做什么不该被小人纠缠有什么破解办法
4. 不想被恶狗咬，你给它块肉它就会向你摇尾巴，不想给它肉就给它几板砖试试，效果比前者更好如何对付那些纠缠你的小人。因为你给它一块肉它还想要第二块，不然它还会咬你。有些人不值得可怜的，是她自己放弃了自己，也许有一天她会醒悟的 你什麽都不必做，因为你做什么都是多余
?职场上总有那么一两个小人，背后搞些小动作让你防不胜防。陷害，谣言，下绊子，背后使阴招，导致我们分散注意力，产生负面情绪，消耗时间，影响工作实力的发挥。
每次都反击回去？不好看。
一味回避？只会加大对方的气焰，下次继续纠缠。
那我们应该怎么做才能尽量避免职场小人的纠缠？
记住这句口诀：一防二怼三超越。
一、防。建立防护网，避免成为职场小人的攻击目标。
职场小人相同的特点就是小气，善妒，好斗。
我们 防小人的第一步就是低调，不主动招惹。这不仅是说不要去主动招惹这个人，更重要的是，不要主动吸引职场小人的注意。
比如你工作上取得了成就，获得了奖金，不要在办公室大肆宣扬炫耀。在职场小人面前炫耀就是拉仇恨值，他们善妒，引起他们的注意只会招来攻击。
低调谦逊，相当于给自己建立一张防护网，弱化自己在职场小人面前的存在感，他看不到目标自然不会攻击。
尽量 避免与职场小人的冲突，并不是说怕了这些人，而是这些人会损耗我们的时间和积累下来的口碑。 与职场小人斗，不仅毁自己形象、降低格调，传到领导耳朵里也不好听，给别人留下不务正业窝里斗的坏印象。
更重要的损失是消耗我们的时间，毕竟 我们在职场上的对手不是这些小人，真正的对手是那些勤奋能干的同事，这才是我们升职加薪的关键。
二，怼。要么不反击，要么就狠狠反击一次，怼得小人不敢再来捣乱。
我们已经尽量的远离职场小人，但是如果还是躲避不了职场小人的明枪暗箭，避无可避，唯有反击。
之所以称为职场小人，多数是因为他们没有充分证据来攻击我们，所以不敢光明正大，用的都是一些上不得台面的手段，耍诈，挖坑，背后陷害······
反击职场小人得挑时机，收集有力证据，获得同事支持，成为有理的一方，然后得理不饶人，得寸进尺，狠狠怼他一次。让他知道，我们一旦反击就能让他吃亏。见风使舵也是职场小人的属性之一，他吃了瘪，下次便不会再来。
当然，不要恋战，我们的目的不是怼死他，而是让他以后不敢搞事情。
三，超越。级别差距是最好的压制，让小人无法再作乱。
同部门、同级别或是同工种的人最易成为职场小人的攻击目标，天天在他们面前晃，靶子那么明显，能不招来攻击么？
大家地位水平差不多，小人便不会怕你。 比小人强一点点，他会嫉妒，但比他强一大截，让他赶不上，他就只能羡慕干着急。
而且 级别的差距就是最好的镇压，他有所忌惮，自然不敢作乱。
所以，我们要远远超越小人，让自己站到更高的位置，让他只能仰望而触碰不到，他所做的事自然不会影响到我们。
尽量不与职场小人冲突，为的是避免被小人消耗的时间。有句话这样说： 你把时间花在什么地方，你就是什么样的人。把时间花在与小人斗法，那么自己也只能沦为小人之流。
相反， 把时间花在提升能力上，那么升职加薪必然不会太遥远。
职场小人不是我们要斗赢的目标，别把时间和注意力放到他们身上。 能与我们竞争升职加薪的，从来不是这些小人，而是那些真正有实力、勤快能干的同事，超越这些人才能让我们越来越强，走的越来越高。
好了，关于一直被小人纠缠怎么办问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。