运气不好总是遇到小人
小人对你使坏原因
怎样对付在背后陷害你的小人
愚见认为：
1、一是道不同不相为谋，不与小人为伍，不与小人争长短，自然避之。
二是敬而远之，小人气短，小人其实也胆小，很多时候是找存在感，敬而疏之，小人自离。
2、三是小人需要同情；人之初，性本善，谁想去当小人呢？可能是为求生存，适当同情，小人敬之。
四是利而不同，往往被小人算计是利所然，不与小人同利，小人则无趣也。
3、五是正气辟万邪，小人遇正而避，遇邪则往，正气满满，小人不侵。
六是遇邪气小人煞，需专业人士驱离安慰，往生轮回即可。
4、至于恶人则与小人不同，恶者不善也。恶人，即是坏人，是指那些道德败坏品质恶劣，违法犯罪之人。
魔高一尺，道高一丈。
5、远离，远离不了，回避。
我觉得遇到小人使坏的时候就是要当面指出来。
1. 林子大什么鸟都有老遇到小人感觉运气差绝望。职场中，混的久了，必然会遇到小人。小人之所以欺负你，不是小人有多坏，而是你太善良，让小人觉得你好欺负。
从小到大最看不惯在背后使小心眼的人了，我觉得有什么想法有什么问题可以当面来直接一点，不要在背后搞一些小动作，就像隐藏在黑暗里的恶魔一样，这样的人最让人憎恨，最让人讨厌，最让人厌恶了当你的人生遇到恶人和小人。
在现实生活中，不管是在职场还是在工作环境中，或者是在学校，不管是在什么样的情况下，都会有小人在背后对我们使坏，这种情景出现很多人都不知道遇到这样的情况应该要怎么办？而且往往这些小人还是在平时里，你觉得相处的不错的人，那这种时候，我们应该要怎么办呢小人命都不好？
2. 我觉得遇到小人使坏的时候就是应该要直接指出他的问题来，他都不怕丢人，在你背后使坏，难道你还要给他留面子？还要维护他运气不好老是遇到小人怎么办？
答案肯定是不要啊，就是应该要职直接指出来告诉他你不是好欺负的，你并不是那么的软弱，让别人都不敢欺负你，杀鸡儆猴，让大家觉得你不是好欺负的！为什么小人怕恶人
小人是看不出来的，有的时候是你无意中得罪他了，有的时候仅仅是为了向领导献媚，每一个领导身边都有几个四处打探消息的人，所以要防小人，尽量少出掏心窝的话，可以胡侃，但不能侃领导，砍领导领导多疼啊，他疼了，还能让你你好受啊命中总是遇到小人怎么办。
3. 既然是小人的话就要远离他一点，表面上可以来往，心里的距离一定要拉长，跟他交流的时候要注意自己的语言，别得罪他、别跟他计较太多老遇到小人感觉运气差绝望。
在想栽赃陷害的过程中当着其他人的正面还击。
说出来笑死你，买双袜子踩小人啊，笨蛋。
4. 当面直接指出来，身正不怕影子歪。
一、反思自己，尽量别让人抓到把柄
既然进入职场，我们就应该知道有时候职场如同战场，有战场就有敌人，这敌人可能来自外部，也有可能来自内部；职场有竞争也就会有对手，为了想赢，我们无法预估对手会做出什么事情小人命都不好。
在工作中，我们尽量严以律己，按公司制度办事，别给人抓到把柄。就像李梅一样，她只是和朋友一起去喝杯奶茶而已，宽松一点来看其实也没啥
，但被有心之人利用，非要说她在上班时间出去做私事，严格追究的话也确实如此。
所以，我们尽量反思自己，严格遵守相关规定，别给人有机可趁。
二、与领导搞好关系
同事要在背后告我们的状，诋毁我们往往找的就是直属领导，所以我们与领导的关系好坏，有时也影响着同事的刀子能不能捅成功。
职场里有些人觉得与领导走得近，就是拍马屁，就是阿谀奉承，其实并非如此。我们与领导走得近，彼此交流多，领导就容易了解你的工作状态与你的为人，对你充分信任的基础上，如果有同事来告你的黑状，领导基于自己对你的理解非但不会相信，反而会看轻这个同事。
所以写领导搞好关系，也是应对“小人”同事的一个好办法。
三、恶劣关系公开化，反而让人不好对你背后“下黑手”
有些时候既然对方已经视你为敌人，甚至已经彼此水火不相容，在这种情况下也没必要再去虚伪，装出一副“兄友弟恭”好同事关系。不如找个适当的机会，让大家都知道你和那个同事关系不好，一来用这种方法让对方知道你不怕他，你并不好惹，不敢肆无忌惮地对你“捅刀子”。
另一方面，公司所有人都知道你们关系恶劣，对方再想来背后用言语诋毁你的时候，别人就不一定会相信，毕竟你们关系不好，说你坏话这个可信度就要打个问号了，这样的方法反而间接保护了自己。
我们在工作中也要学会留个心眼，对于一些同事无枉的诽谤，别意气用事，一听到就在气头上，啥也不管就去找领导争个高低，有可能反而会被领导驳得哑口无言。遇事应该先冷静下来，留心注意收集好相关的有力证据，时机到了，把一切摊开在领导面前，让对方无法辩驳，不出招则已，一出招就要出狠招。
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