对付小人的六种方法
君子不惧小人不惹
如何应对小人领导
1、成为更厉害的人
小人不敢欺负的不是好人而是厉害的人，厉最厉害的地方就是不动声色的让你明白后果，有了结果的警示，小人不敢轻易下手，他们会由浅入深逐渐试探，捏那个最软的柿子。到不管到什么时候，他们都还是不敢去招惹比自己厉害的人，所以让自己成为业务能力强的人很重要对付小人的四种方法。
2、懂得小人死穴来对付他
小人通常有两套价值观，一套用来臣服于厉害的人，一套用来欺负老实的人对付小人的七种方法视频。所以要摆平他们，你得先成为一个厉害的人。
然后小人的死穴就是要命要钱要脸，不要觉得小人是不要脸的，很多小人比谁都更珍惜名誉，你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良了。如果你时时掌握着他们的弱点，他们一般还是不会轻举妄动的，不会做出不利于你的事情对付小人的六种方法。
3、不交心
表面上过得去就好，不要和他纠缠过于深入对付小人的七种方法视频。不管他说什么你都跟着附和，不要刻意让他注意到你，知道你也不好糊弄，从你身上占不到便宜，就会自动地远离你了。
4、不欠人情
在这世界上，债是很难还的，尤其是人情债。但是小人的债更难还清对付小人的四种方法。因为他会一直揪着这个事情不放，时时刻刻说着这件事，甚至你已经还了其他人情给他，他还会一直这样在人前说，好像他卖了多大的人情给你似的。宁可去找其他人帮忙，也不要找他帮忙。
5、抓住一点，丝毫不让
这是在你几乎无计可施的时候可以采用的技巧，比如，对方话锋之强烈，火药味儿之浓，使你无法反击，他提出的重大问题，你无法一一回答，这种情况下，就可迅速找到他的谈话内容中的一个小漏洞，即使再微不足道也无所谓，可以把这一点无限扩大，使其不能再充分展开其他的问题对付小人的七种方法图片。
6、装作退却，设计陷阱
假如对方的问话是你所必须回答的、不能推辞的，而又要对方跟着你的思路走时，你可以装作退却对付小人的七种方法 勤打招呼。当对方乘机逼过来时，你把他带得远了，让他完全进入了圈套，然后再回过头来对他反击。
7、胡搅蛮缠
1. 职场上，君子坦荡荡小人长戚戚。明枪易躲暗箭难防。古云：宁得罪君子，不得罪小人对付小人的最好的七种方法。现代职场，是否也要提倡这种价值观吗？上下五千年，小人永流传。对小人，还是坚持要“三防四打”：
2. 职场上，一防小人得逞，要打它的七寸。行走职场，哪里不遇小人。职场上越恶心的人是那种损人不利己的小人。比如搬弄是非、挑拨离间、煽风点火、造谣生事的小人。它们明知道这样做损人不利己，但就是看不得别人好对付小人的四种方法。对这种小人，要打准它的七寸，不要让它的小伎俩得逞。这种小人的七寸是“舌”，打击的主攻方向是打它的“嘴”。作为上司要多听几个方面的意见，作为同事要多与当事人沟通，把事情搞清楚。不要由上司来澄清事实，而是让这个小人在公开场合去澄清事实，在大家的眼皮底下曝光，让它自废“舌功”，如同老鼠过街人人喊打对付小人的最好的七种方法。
3. 职场上，二防小人得利，要打它的死穴对付小人的四种方法。职场上还有一种小人，表现形式是“损人利己”。比如，破坏别人的业绩，抬高自己的成绩；破坏别人的职位，让自己上位；拆别人墙角，让自己的项目出位，等等。遇到这种小人，千万不能让它得利，一旦让它得利，它会觉得便宜来的容易，以后还会变本加厉使坏。职场上，有人看见这种小人损害别人利益，事不关己高高挂起，惹不起还躲不起吗？你绕着它走，它的胆子就越大，早晚一天伤害到你头上。这种小人的死穴是“手”，不能让它伸手得利对付小人要用小人的方法。找准机会，逼着它把到手的好处，原封不动地退回去，斩断它的黑手、封杀它的念头。
4. 职场上，三防小人得志，要打它的命根。子系中山狼，得志便猖狂。职场上最糟心的事就是小人得志，寒了一大片老实人的心。这种能够搏出位的小人是职场上心最黑的小人。它们为挤掉别人、自己上位，什么黑招狠招都敢用，手段凶狠，一出手就要置人于死地。遇到这种小人，大家千万不能看热闹不怕事大，一定要联手打击，坚决防止小人上位，否则倒霉的是所有老实人。这种小人的命根是就是“心”，一颗“只唯上、只想爬”的黑心。大家一定要以小人之道还治其人之身，联手状告小人的种种劣迹，让它的贵人不敢轻举妄动，拆掉小人上位的梯子。
小人的死穴有三个：要脸、要钱、要命。
1. 小人常常是欺软怕硬的，对于厉他选择臣服，对于老实人，那就往死捏你。
所以你对付小人，首先自己要有能力，变成他不敢欺负的人，抓住小人的弱点，一招毙命
首先，小人都要脸
首先，小人都要脸
别觉得小人不要脸，在公众场合他比谁都要脸，更加珍惜自己的名誉，
名声可是小人招摇撞骗的工具，
你要是能迅速一巴掌准确无误地打落他的假面具，
通常他都会自乱阵脚，没有人比小人更喜欢标榜自己的无辜和善良。
2. 所以小人第一次开始算计你，你就不要退让，主动出击。
直接给他表明你的态度，有了你的警示，他日后不敢轻易招惹你
其次，小人要钱
其次，小人要钱
拿前面的案例来说，抢业绩抢职位最终的目的都是要钱
吃亏吃到明处，话搁在桌面。首先表态来个高姿态，不给领导找麻烦，
但是细节一定要讲究，不谈业绩，转移话题，讲讲团队，没有大家的共同努力他能拿到这个客户吗？既然没了一个客户，就不要让他能拿到全部业绩。
小人爱挑软柿子捏，给了他警示，他日后也会对你老实相待
3. 最后，小人要命
最后，小人要命
这里不是让你不要命，
而是都是像《我不是潘金莲》电影里的李雪莲那种不顾一切，
豁出命去跟你死磕的人，大多数普通人都很中性。
十分软弱，也不格外强悍，小人就是利用这一点，钻了人性中软弱的空子，
可是死磕的人不计后果，杀伤力特别大，
连小人都不清楚他们究竟会带来怎样的结果，
4. 小人的胆子，弹性特别大，遇到弱的他们非常霸道，遇到强的他们特别会见风使舵，
而且小人一般都特别保命，他们绝对不敢乱来的。
一旦风向不对，你坚决又凶狠，而且百出不计后果的样子和他死磕到底，
大多数小人的价值观都会很崩溃，他们觉得惹你这样的人不值得，
不如掐软柿子，收效来得快，
但是别忘了，生活根本的意义不是用来和丑陋的事情消耗，
而是有能力对丑恶筑起栅栏，不卑不亢。
相信看完以上的内容，大家对于对付小人的六种方法以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。