有人背后害你咋办
心里黑暗的人把别人也想得黑暗
小人想害你怎么办
人生无常，会遇到各种各样的人，不是所有人都能对我们友好相待的，所以切忌以善意眼光看待所有人，对他们期待不要太高也是对自己的保护背后害我的人。
如果总是有人针对你，可以换位思考一下别人为什么欺负你，是不是因为你看起来比较好欺负，如果是因为这样，就要好好树立起自己的自我保护意识，遇到触碰底线的事情绝不容忍别人背后害我怎么办。
其他的见以下方法：
第一、跟小人保持距离，不要因为被小人挑衅变情绪失控，情商高的聪明人在和小人相处的时候，绝对不会因为小人总是针对自己，于是便发怒，因为这些小人喜欢占便宜，他们通过一些非常阴险狡诈的手段和技巧来针对你，排挤你，那么如果你能够跟小人保持距离，他们自然就会认识到自己和你的差距，甚至开始在以后的工作中收敛自己的行为，大家可以完全使用这种方法来对对待那些总是在向你挑衅的同事和小人有人背后害你咋办。
第二、摆明证据让同事或者小人无地自容，大家要记住，在和小人对峙的时候，千万不要妥协，因为这些小人总是在公共场所变本加厉的挑衅你，这都是在所难免的，如果聪明人能够在公司里工作的时候，当众摆明证据，同事和领导对你也会很信服，而那些看不惯小人作风的同事，自然就会和小人争执，那些小人自然就会无地自容，因此大家要记住，在公司里千万不要随便的变失落，在被领导或者小人挑战的时候，也应该摆明自己的位置有人背地里害我怎么办。
第三、让小人意识到你的地位和权利比他要高很多，这样小人自然就不会认为你是好欺负的老实人，有很多老好人，在公司里并没有足够的存在感，所以小人便会主动的挑衅老实人，甚至收拾老实人，导致老实人孤立无援，可是如果你能够在和领导的相处中得到领导的赞赏，甚至在和同事一起合作的时候，得到同事的支援，那么自然就会一呼百应，很多同事便会主动的和小人抗衡，而你的地位或者是处理方式，自然就能够在职场中影响更多其他同事，而那些小也会开始收敛自己的行为有人在我背后陷害我怎么办背后害我的人。
1.稳之
发现别人背后使坏，自己首先要稳住情绪，不可因为听到被别人暗算了，就一下子沉不住气，表现得火冒三丈，而是应该坦然处之，这样也有助于稳住对方，以图恰当稳妥处理问题别人背后害我怎么办。
2.揣之
在背后对别人使坏的人，必定是有其动机的，遇到这样的事，要多考虑几个为什么，分析原因，摸清使坏者的意图。
3.耐之
从长计议，问题看得长远些，与之周旋要有一个长时间过程，不可一蹴而就，忍得住一时的煎熬，甚至耐得住正义的来迟。
4.察之
再狡猾的狐狸，总有露尾巴的时候，背后使坏者身上的毛病肯定不会少，我们自己在做到身正不怕影子斜的同时，也别忘了对使坏者日常行为表现的纠察。
5.治之
以其人之道还治其人之身，必要之时要给其反戈一击，但一定要做到有理有据有节，让背后使坏的人，尝尝坏了别人的后果。
用实际行动给他一个有力的回击。
“有人在背后害我怎么办”回答：有可能你出了心理问题。还是从自己身上找问题，如果没有多好呀！
1.心里坦荡，光明正大，'不做亏心事，不怕鬼叫门'，那都不怕，勇敢面对。2.之心不可有，防人之心不可无。'明枪好躲，暗箭难防'，那就要提高警踢，防止被坏人暗害。3.对心术不正的小人，耍小心眼，设陷井整人，要擦亮眼睛，尽可能不上他的圈套，并巧妙地告诉别人，不让他的阴谋得逞4.尽可能和平共处，和气待人，说话避免刺激，别让小人抓住把柄，激化矛盾。他为了整你，暗害你，'没事找事'，你不要被他牵着鼻子走。如果他想跟你沟通，你应开诚布公，以诚之心感化他，使之消除误会，不再怨恨你，那最理想。
1、如果是别人说的对的事情那你就听，如果是不对的事情，是对自己不利的事情的话那就别怪我翻脸不认人，我倒要看看他们到底是什么样的奸诈小人，是不是我把他们当成朋友，他们却要害我
2、以其人之道还治其人之身
3、现在是人爱人人敬人的社会如真有人要害你那你先把她干掉
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