如何应对职场小人
怎么判断自己遇到贵人
（2）挑拨离间、搬弄是非 为达到某种目的，他们可以用离间去挑拨同事间的感情，制造他们之间的不和，好从中取利。在你面前讲一套，在别人面前又说另一套。在你面前对你好，但是在别人的面前就出卖你，说你的不是。他们喜欢向你套话，之后就说是你讲的，他们甚至可以在你面前以一脸受委屈的样子，来得到你的同情，连你不同意的看法，他都可以说是你说的！他们就有如两头蛇，言行不一，讲一套做一套，是最会见风使舵的主如何辨别职场小人如何辨别职场小人。这小人超难搞，因为我们完全不知道他们心里想的是啥？
（3）阿谀奉承、吹牛拍马 这种人虽不一定是小人，但这种人很容易因得上司所宠，而在上司面前说你的坏话则很有杀伤力。要说马屁精也许算不上是“小人”，但如果拍马屁是建立在贬低你而取悦另一人的基础上，那自然也就成为小人了。很多职场小人，为了包装自己，赢得上司的青睐，拍上司的马屁，经常打一些小报告，以告密的方式，获得拉近领导距离的效果职场上什么样的人是小人。这类小人往往都是以领导爱好是瞻，为讨好上司领导不惜做“间谍”，甚至卑躬屈膝，以博求领导重视与信任如何识别职场小人。在拍马屁比较成功的阶段，可以掩盖自己实力不济，实现浑水摸鱼，或者在关键时刻，不动声色窃人成果，靠这个获得职场成功。最危险的马屁精，是有一个美丽的包装，即对谁都阿谀奉承，圆滑有度，客气有加，职场的笑面虎。刚接触的时候，这类小人看起来是那么善意，那么友好，对你又那么关心。你一感动可能会把自己的一切都告诉他，而一旦你跟他的利益发生冲突，他就会狠狠地踩你一脚。
（4）阳奉阴违、见利忘义 这种小人的行为代表他们这种办事风格，因此他对你也可能表里不一。这类小人较多，主要是见利忘义之徒，典型的小市民意识。行事处世都以个人小利为出发点，他们会为贪小便宜而出卖团队，甚至与自己一起工作多年的伙伴职场中的小人。这类小人以利益为重，以私利为出发点，以己之利为最大动力如何辨别职场小人。为了蝇头小利，不惜手段，甚至其做出令人作呕之言行。不可否认，对大多数人而言，工作重要目的之一就是换取薪水或者金钱为唯一目的，我们就会被利欲蒙蔽眼睛，并将很快陷入贪婪的深渊，由此成了贪婪鬼。 比较让人不齿的还有损人不利己的小人。每当觉得自己吃亏，他就立刻把别人也拖下水，要亏，大家一起亏！要死，大家一起死！要输，大家一起输！！典型的精，不惜以损人求得一时的心理平衡。这种小人，比较严重的，就会演变为大家公认的坏人了。
（5）趋炎附势、心存嫉妒 谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。这类小人很容易患者眼红病，看到别人有成就，他们会想尽法子来抹杀你的成就，设法扯你的后腿如何鉴别职场小人和大人。对于职场，他们是一群搞破坏的小人。但凡有点心理不平衡，就会嫉妒得要命，欲除你而后快，而后平衡。这种小人在犯病的时候，会很下三烂，甚至会做出表面帮你，背后坑你的勾当。
职场多少都有一些竞争关系，当然也会有所谓的职场小人，但是我觉得预防别人挖坑才是最重要的，平时留意一下，有这些特征的人：怎么辨别职场中的小人
1、表里不一的人，口蜜腹剑通常情况下外表不好接触的人，并不是真的不好相处，而最不好的人则是表现为表里不一，因为这样是看清对方到底是什么人。如果这一类人通常表现的很有耐心却又让你看不清他的真面目的时候，就需要我们仔细的分辨如何辨别职场小人。
2、爱挑剔的人，啥都不会让他自己做一件事情的时候，他不行，而在被人做的时候，他却喜欢处处去挑毛病如何辨别职场小人。这时候我们就需要知道在团队中任何一个人都有自己的长处和短处，需要带着善意的提请和改善这些问题，而不是恶意的去指责别人。
3、搬弄是非的人，挑拨离间通常表现为爱打小报告，在很多事情上夸大其词，人前一套背后一套的情况。他们通常是愿意制造人们之间的不和以便从中取利如何应对职场小人。因为在职场当中永远都少不了八卦，因为不可告人的秘密都是大家想知道的。应对：对于这类人一点有什么说不好的问题就会惹祸上身，而最简单的做法就是，不听，不说，不答。如果是实在躲不开的时候，建议大家可以一笑而过，不要再表面上表现出任何不赞同的态度。
如果有人不断地在你的身边打听各种各样的小消息，领导又突然之间问了你这些事情，这就说明他一定是一个职场中的小人，肯定向领导打了小报告。
很简单！
1. 君子之交如水，小人之交如醴。
贵人会帮助你，但是前后过程会非常平淡：帮了就是帮了，没有什么煽情，也没有什么轰轰烈烈。帮完了之后，人家也不会对你提什么要求，甚至都不会接受你的感谢。我们很多人都把看不上这种人，觉得这种人清高，甚至是看不起自己。其实大错特错：看不起你，他就不会帮你，更不会主动帮你。看上去的清高，其实只是人家觉得只是举手之劳罢了！这种人才是你的贵人：你无法解决的问题，他只是“举手”之劳，说明人家的实力和能力。他会帮你，甚至主动帮你，说明他对你是友善的。
2. 而小人恰恰相反。小人帮了你，他一定会想方设法的让你知道，甚至不是他的功劳，他也会把自己牵扯上。而且，小人往往是以小恩小惠来收买人心，得到别人的信任。这种人，在帮你前后会反复强调他帮你的付出和困难，其实就是在暗示希望得到你等价的或者超额的回报。但是一旦小人和你之间有了利益冲突，那么他就会毫不犹豫的利用你对他的信任而算计你！
所以，你身边有那种会明的、暗地帮助你，但是却从来和你保持着一定距离的人，大体上是你的贵人！
3. 而那种想着法子来接近你，你爱听什么他就说什么，把你哄得乐不可支，帮了了一点忙各种暗示、明示让你知道的，99%都是小人。
对我而言，背后捅刀子，喜欢下计来让别人难堪的是小人，处处包容别人且不在乎自己的利益去帮助别人的人是贵人。
4. 本人心都是隔肚皮的，要想真正的看清楚一个人没有十年的功夫是没有办法的。
相信看完以上的内容，大家对于如何应对职场小人以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。