厚黑学中如何对付职场小人
邻居是个小人怎么办？
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小马是一名进入职场才三年左右的职场新人，他说这三年的工作让他有颇多感触职场中被小人告黑状怎么反击。原来职场并没他想的那样美好，处处都是坑，稍不留神，自己就变成了枪靶子。
三年前，小马加入一家在行业里很有发展前景的公司职场中有个阴险小人怎么治。他憧憬着未来，想着一定要好好的表现自己，能够在事业上大有作为。
于是小马在工作上非常卖劲，积极的表现自己，也确实获得了领导对他工作的肯定在职场被小人欺负怎么办?。后来公司内部调整，部门主管的位置空缺了出来，要从他们这一批新招进来的大学生里提拔一位，大家一致认为小马的机会是最大的。小马自己也觉得这个位置胸有成竹、十拿九稳。
可是一个月以后，公司公布了结果，升职的人却不是他，而是他平时走的最近，无话不说的一位同事职场上对付小人。而这位同事在工作中其实表现一般，也并没有什么突出的贡献。
小马非常郁闷，百思不得其解，为何自己努力工作，却是这样的结果职场中有个阴险小人怎么治。由于这次失败让小马在公司觉得很丢人，于是一气之下，就提出离职了。
二个月以后，小马在一家餐厅碰到了原公司另一位同事，在聊天中得知，原来那次没有拿到机会，是那位他最好的同事在背后打了他小报告，说他在工作中狂妄自大，不把所有人放在眼里，觉得领导能力也不过如此。所以领导得知后，很生气，就没把机会给到小马厚黑学中如何对付职场小人。
从小马的经历中可以看到，小马由于太相信别人，结果被身边的小人所害，十分的冤枉。所以我们身在职场，学会如何防小人告黑状，这点是非常重要的，否则最后吃亏的只能是自己职场上对付小人。
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那么在职场到底该如何预防小人告黑状呢？
一、识别小人、避而远之
要预防小人告黑状，首先我们必须要学会识别身边的小人职场中有个阴险小人怎么治。在职场哪些人才是最有可能成为告你黑状的人，这样我们才能更好的去做出防备。
1、利益和你有冲突的人
就是在工作上与你有竞争关系，在个人利益上会与你产生冲突，比如，部门升职机会就一个，你提拔了，他就提拔不了；奖金就那么多，你拿多了，他就拿少了如何应对背后想领导黑自己的小人。
2、价值观脾气秉性不一致
不光利益有纷争，在价值观和脾气秉性上也不一致怎样对待职场小人打压。比如你觉得做人要讲究诚信可靠，而对方却觉得做人就要不择手段。
3、看不得别人比自己好的人
这种人妒忌心比较重，就看不得身边的人比自己好。表面上和你和和气气，走的很近，可能最后害你的也是他。
以上这三种人在职场是最有可能背后告你黑状的人。他们还有一个共同的特点：就是特别会掩饰自己，很会演戏厚黑学中如何对付职场小人。我们在工作中千万不要被他们外表的假象所蒙蔽。
所以我们第一步需要做的就是圈定这些可能会告你黑状的人，尽量远离他们，不要和他们私下里走的太近，平时交往也仅限于工作上的交流，说话时要多加小心，不该说的话千万别说，避免被他们抓到什么把柄职场上对付小人。
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二、冷静应对、适时反击
搞清楚了谁最有可能告我们黑状，我们就可以在工作中很好的去做出防范，这样被小人告黑状的概率也就会大大降低，但是不是这样我们就真的可以高枕无忧了呢职场中被小人告黑状怎么反击？
那也并不是，常在河边走、哪能不湿鞋，就算我们平时防范的很好，但在工作中有时还是会难免入坑。
既然如此，如果我们在工作中真遇到被小人告黑状的情况又该怎么办呢？
有的人被告了黑状以后，就会在公司里大吵大嚷：谁是小人？其实这根本就没什么用，反而这样做，公司同事还会说你没修养、沉府不够深怎样对待职场小人打压。
还有的人会这么想：清者自清、拙者自拙，不跟这些小人一般见识，默默的做好自己就好。结果自会有人评断，事情早晚会有一天真相大白，不要去争。可想而知，如果这样做，带来的结果只能是：小人会觉得你怕了他，更会更加的肆无忌惮。
所以一旦遇到这种事首先需要冷静，不要用所谓的道德去看这件事，最终在职场上看的是输赢。对错的事都摆在桌面上，其实大多数人的眼睛也都是雪亮的。告黑状的人始终很难得民心，不用你说，大家伙也都知道。所以遇到这种事千万不要泄私愤、也不要去发脾气。
我们应该要学会思考怎样去进行反击。否则这样的小人一直在你身边，就算你再如何去做好防备，也难免不会再次被他陷害。
如果我们把时间往前挪个二三十年，在计划经济时代，到一个单位一干就是一辈子，这种情况下你倒不用去反击，因为这二三十年大浪淘沙，小人早就藏不住，最后都会自己现出原形的。
可那是过去，放在现在职场，结果就不会是那样了，因为老板一旦听到别人告你的话状，有可能你都还没机会解释就直接卷铺盖走人了。
这时也许还会有人说：既然我惹不起，就辞职走人，离小人远一点不就行了。真的是这样吗？你离开公司跳到其他公司，万一新的老板和前老板很熟，一聊天一打听，你觉得在新公司还能继续呆的下去吗？
所以在现单位，如果遇到告我们黑状的人，我们必须要学会反击。否则就会不清不白，身上泼的脏水永远无法洗净。走到别的地方，特别现在是信息化社会，这顶帽子我们就会一直戴着。
说到反击，就是我们要想法去拆穿他们，揭开他们虚伪的面具，让他们无处遁形。一味的忍让和妥协只会让小人更加得意忘形、更加肆无忌惮的去。
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三、低调做人、高调做事
1、低调做人是前提
低调做人这个道理我相信很多人都懂，这也是一种人生的大智慧。因为做人如果太过于张扬，会招来身边很多人的反感；表现太过于锋芒毕露，也同样会遭到身边小人的嫉妒。这样做最直接带来的结果，就是自己会被大家孤立起来。
没有了身边同事的支持，我们在职场的发展就会更加的寸步难行。所以在职场只有谦虚做人、平和待人；有功劳不炫耀，有能力不张扬，这样才会少遭来小人在后面使坏。
2、高调做事是基础
做人要低调，可做事千万不能低调，做事如果太低调了，会招来身边很多同事的鄙视，同样也会有人去告你的黑状。因为不能踏实做事，不能为企业创造价值的人，到哪都很难受到别人的尊重。
做事要高调，就是要埋头实干，不怕困难、不惧失败，有顽强的拼搏精神和毅力，克难攻坚，以100%信心和勇气去把事情干好，如此才能获得身边更多人的认可。
低调做人，高调做事，两者密不可分，是一个有机整体，前提是就是要先把人做好，这是因为人是做事的主体，只有人低调了做事才能求真务实，老老实实做人，清清白白做事，不投机取巧，不弄虚作假，如此踏实做人的态度才能真正赢得别人的尊重，就算是小人也很难找到告你黑状的理由，毕竟苍蝇不叮无缝的蛋。
所以总结下来，在职场面对告我们黑状的小人，我们除了要具备面对小人的识别能力，做好各种防备，还要能在适当的时候对他们进行反击。
1. 遇到邻居是小人。方法一，远离。想方设法换房屋居住地，从此一别二宽。方法二，小人也以礼相待，视小人为君子，近而远之，防小人的所作所为，让小人无可乘之机，但自已活得很累。碰到此类人，不可能改变他，只能改变自已适应，然后处处设防保护好自已，免受伤害。
2. 遇到这样的邻居只有不去理他，小心防范，因为有句老话叫宁可得罪十个君子，不能得罪一个小人，对这样的人只有朵开，不要有任何来往，使他无路可曾灬
3. 遇到邻居是小人那就不要理他。也不要和他一样，因为如果你和这个人计较你也成了小人了，最好的办法就是不去理会他
4. 远离点吧，宁得罪10个君子也不得罪一个小人。自己平常脑袋灵活点多想想留个心眼
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