结交人脉的重要性
如何结识贵人
关键还是展现和交换价值。
以前我在讲人脉的文章里面写过：人脉的本质就是“价值交换”如何提升人脉关系。贵人也是人脉的一种，价值展现也是一种重要的手段。 展现价值有两个关键点：
1.你要想清楚对方的需求，对方需要什么样的人和价值；
2.你需要清楚自己有哪些价值：人脉、经验、信息、资金、资源都是价值，各人情况不一样，具体情况具体分析结交高质量的人脉很重要。
这和营销一样，你要清楚市场的需求，和你自身产品的优势，然后找到结合点如何跟贵人沟通。 有的人要说：我什么价值都没有怎么办？ 那就只有展现跑腿价值和忠诚价值了。 以前我在某职场社交软件的匿名区看到一个吐槽，一个人说他的领导和客户出去应酬遇到一些麻烦，现在要他去善后，他十分不爽。
其实对这位吐槽的朋友来讲，这是一个千载难逢的展现自己跑腿价值和忠诚价值的机会。 跟领导干一百件好事，可能都不如跟他干一件坏事效果好。 如果能把人捞出来，哪怕花点钱费点力，同时不让公司和领导家人知道，把事情办漂亮，可能真的有机会进入这位领导的核心培养圈，成为“自己人”如何跟贵人沟通。以后跟着这位领导混，职场之路从此无忧。
但是这位朋友却没有发现这其中蕴藏的机会，光顾着抱怨了如何提升人脉关系。职场上要结交人脉，特别是结交一些贵人，关键还是要展现自己的价值。你提供价值，才能交换到别人的价值。
早在几年之前呢，曾经就有人写过一些关于人脉的畅销书，在这些书中呢，都大谈特谈人脉的重要性，人们要去多结识贵人，多建立人脉提升人缘和贵人运。但是，想要有高质量的人脉，对于自身还是有一定要求的。
1.自身的能力
想要结识那些厉害的牛人，那么自己应该能够和他们在同一个圈子里面结交高质量的人脉很重要。自己结识人脉，是因为那些人对自己有用，而对方也是这么想的，要结交人脉就是要结交对自己有用的人。而如果自己能力不强没有任何利用价值的话，对方未必会愿意去结识你这个人。所以，你要想结交高质量的人脉，应该先好好学习，提升自己的个人能力。这样起码在和人沟通的时候，就有底气告诉对方，我能帮助你，你也能帮助我，互相帮助之下，双方能够实现双赢，这对双方而言都是有利的如何提升人脉关系。
2. 利他思维
、在面对贵人时，你一定要胆大，敢于与之平等交往。
1. 作为与人交往的最基本要求之一，你应当尽可能地将自己与那些贵人放在同一位置上，不要认为对方“高不可攀”，必须去巴结送礼，更不能认为自己太过于渺小而害怕与贵人交往提升人缘和贵人运。要知道，保持平等的心态可以让你在与贵人接触时能有更好的表现，同时你的镇定和自信也会给贵人留下深刻的印象。
二、在与贵人接触的时候，一定要注重细节。
与贵人打交道，举手投足之处都是你个人修养的体现结交人脉的重要性。首先着衣要得体，什么样的场合就要注重相对适宜的衣着打扮，符合身份和气场才是最关键的。俗话说“人靠衣装，佛靠金装”，一身得体的衣服，不但能突出你的外在形象，还能加深你的自信，给对方留下干净利落的印象。另外，要注意“物以类聚”的道理。因为衣着可以直接反映出一个人的审美观和价值观，而人们总是倾向于和那些与自己价值观一致的人亲近，所以如果你常常接近贵人的品味去穿衣打扮，就能令他在无形之中增加对你的好感如何跟贵人沟通。
三、与贵人相处，态度要谦恭。
如果说第一条与贵人相处，要与其平等交往，不用巴结和刻意送礼，是不卑，那么，保持态度的谦恭就是不亢。不卑不亢，才是与贵人相处的正道如何跟贵人沟通。
2. 现实生活中，很多人都有张扬个性的欲望，对看不惯的事总喜欢张口就说，对自己的才华也总是忍不住要炫耀，这其实是很不理智的。尤其是在与贵人相处时，纵使你才高八斗，也要学会做一株谦卑的麦穗，低下自己高傲的头颅，尽量做到客观、中庸而不平庸提升人缘和贵人运。
四、学会跟贵人保持合适的距离。
结交贵人，并不代表着要与贵人一直保持亲近的关系，更有人怀着与贵人成为知己朋友的期望不断与对方套近乎，这种做法也是不可取的如何跟贵人沟通。贵人也有自己要忙的事，也会自持身份，你如果过多地接近他，反而会让他产生反感。
职场中尔虞我诈， 真假贵人要区分开。一个领导 行事说话，如果公道正派， 他也会爱在底下的员 工， 只要员工付出的辛勤劳动， 都会得到他的认 可。 这是真贵人。有些领导表面上笑嘻嘻，实际 上是个两面派，嘴上一套， 背后一套， 这是个假 贵人。 作为一名员工， 遇到这种领导不可不防， 这时候就要加以区分， 哪些领导是真正能帮助自 己的，哪些领导也只能互相利用。 结交贵人要讲究方式方法。第一是感情投资， 还 是礼物投资， 是一次性投资还是长远投资人脉关系的重要。我觉 得最好是感情投资， 这样来的真实， 来的长久， 投入也比较小。说到感情投资， 我们平时可以摸 清领导的喜怒爱好，投其所好，领导喜欢下棋， 打球，各种体育运动， 我们就要陪他，不提倡礼 物投资结交高质量的人脉很重要怎么结交贵人人脉。 第二， 要不要直接了断的提要求。 这个 要看当时的情境。如果对于我们所期望的事情有时间限制，我们在接触领导后就要去提出来，误 过了时间， 也就没有机会了。如果时间允许的 话， 最好跟连领导相处一段时间后， 再提出要 求， 领导比较容易接受怎么结交贵人人脉。 有些人说， 是金子总会发光的，好好千工作， 把 心思都用在工作上， 埋头苦干， 总会得到领导的 赏识。 我觉得对于想提高自己的职级来说， 还是 要在和领导相处的艺术上下功夫。 不过我们总要搞清楚， 我们在职场中到底是为了 什么？是为了升职加薪，为了理想，还是平平淡 淡过一生， 每天上下班领取自己该有的那份工资 就行了。如果是为了升职加薪，爬到更高的岗 位， 还是要有一套的厚黑术。 不过顺其自然是最好的法则，也是最让人舒心 的。人的心永远是膨胀的， 站在这山总是望着那 山高。 做最好的准备，做最坏的打算，能得到的尽量去 争取， 争取不到的也不要沮丧失落。 没有什么比 一生平安更值得珍贵的。
职场里有这样两种人。一种是老实干活，实实在在的人，他们工作上兢兢业业，恪守本份，不为名，不为利，他们不会去巴结权贵。
3. 另外一种人，就是主动去结交权势，让自己身上的优点得到别人的认可。这也就是题目中说的遇到贵人要主动去结交。
其实两种方式都无不可，但都要掌握方式方法，只是他们的人生观世界观不同。一味的老实巴交，如果没有赏识你的领导，你的才识永远被埋没。你本可以得到的东西，本可以得到的待遇，却被忽略了。一味的去巴结，遇到一些领导就会给他留下专营利益，投机取巧的一种不好印象，有时候反而会偷鸡不成蚀把米。
职场中尔虞我诈，真假贵人要区分开。一个领导行事说话，如果公道正派，他也会爱在底下的员工，只要员工付出的辛勤劳动，都会得到他的认可。这是真贵人。有些领导表面上笑嘻嘻，实际上是个两面派，嘴上一套，背后一套，这是个假贵人。作为一名员工，遇到这种领导不可不防，这时候就要加以区分，哪些领导是真正能帮助自己的，哪些领导也只能互相利用。
结交贵人要讲究方式方法。第一是感情投资，还是礼物投资，是一次性投资还是长远投资。我觉得最好是感情投资，这样来的真实，来的长久，投入也比较小。说到感情投资，我们平时可以摸清领导的喜怒爱好，投其所好，领导喜欢下棋，打球，各种体育运动，我们就要陪他，不提倡礼物投资。第二，要不要直接了断的提要求。这个要看当时的情境。如果对于我们所期望的事情有时间限制，我们在接触领导后就要去提出来，误过了时间，也就没有机会了。如果时间允许的话，最好跟连领导相处一段时间后，再提出要求，领导比较容易接受。
有些人说，是金子总会发光的，好好干工作，把心思都用在工作上，埋头苦干，总会得到领导的赏识。我觉得对于想提高自己的职级来说，还是要在和领导相处的艺术上下功夫。
4. 不过我们总要搞清楚，我们在职场中到底是为了什么？是为了升职加薪，为了理想，还是平平淡淡过一生，每天上下班领取自己该有的那份工资就行了。如果是为了升职加薪，爬到更高的岗位，还是要有一套的厚黑术。
不过顺其自然是最好的法则，也是最让人舒心的。人的心永远是膨胀的，站在这山总是望着那山高。
做最好的准备，做最坏的打算，能得到的尽量去争取，争取不到的也不要沮丧失落。没有什么比一生平安更值得珍贵的。
在职场中，如果遇到对于自己的职场发展和事业发展起到决定性作用的贵人，如果想去结交他们个人认为还是应该坚持以下几方面的原则：
首先，对于这样的贵人，我们不应该刻意的巴结去刻意的阿谀奉承，因为这样并不会真正的让他们在乎自己，，要努力的做好自己的工作，体现自己的优点和长处，这样才能够让这些贵人觉得自己是可塑之才，主动的来帮助自己，来培养自己，来结交自己。
5. 另一方面，和这些职场中的贵人结交最关键的一点就是一定要真诚，真诚是人与人之间交往的一个最重要的前提了，坚持真诚友善，能够让这些贵人更加的信任自己，更加的愿意主动的帮助自己，而且在与这些贵人的交往过程中，要时刻怀有一颗感恩之心，，对于这些贵人给予自己的帮助，一定要铭记于心，这样才能够更好的和这些贵人之间建立起深厚的友谊，对于自己以后的职场发展也会起到更好的促进作用了。
好了，关于结交人脉的重要性问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。