遇到单位的小人怎么办
被小人盯上怎么解决
领导用小人打压能人
单位遇到了小人，该如何处理，我觉得要从这个“小人”的地位上来看了。
1.如果它是你的直接领导，我劝你离职在单位遇到小人怎么办，该怎么相处。这个就真的没有什么好讲的了，毕竟，他基本上控制了你所有的晋升机会，甚至可能是直接决定了你的职场命运。也许，有的人会说，我不能找比他更高的领导吗？我认为，可以单位中遇到小人怎么办。但是存在两个问题：一、成功的概率太小。毕竟，你的价值总体衡量下，绝对是不如这位“小人”领导的。二、更高的领导，可以护你一时，护不了全部的职场生活。所以，无论你是为什么了锻炼自己能力的还是来养家糊口的，遇到这样的情况，就算了吧。
2.如果是你副直接领导。这个，相对于前面所述的会好很多。这个时候，你一定要紧紧与你的直接领导在立场上，保持一致。因为，这个很可能是因为派系的争斗，所造成的。所以，这个时候，你可以通过证据留存的方式，告诉或者暗示你的正直接领导，这个副系领导有问题，当然了，千万不要造假。这样，虽然日子不好过，但是也存在一份机遇工作中遇到小人怎么办?如何应对?。
3.如果，是你的同事，你们俩同属于一个领导。当然，这样的情况产生，我希望你先确定，人家是否真的存在相应的行为，一旦确定了，千万不要姑息在单位有小人处处针对你该怎么办。现在很多的职场新人们，都在主张一个观念，那就是，只要我能力高，什么都是浮云。在有些行业确实如此，比如金融、比如新技术领域，你有好的金融渠道与算法，你有很高超的技术，那确实。但是大部分人 ，都逃不过，职场上的竞争。
这种时候，我认为有三点建议单位遇上小人怎么办。第一，千万不要动怒。如果你生气了，你就输了。要沉下心来，好好分析具体的状况。第二，留存证据。第三，将他的行为告诉你的领导，她的这种行为，给你的项目造成了什么样的影响（这个内容一定要找好）。
4.如果不属于同一直属领导。这样，其实很没关系了。就是，利益很不一样，这样的情况存在的也少。不过，如果真的存在，还是和你的直属领导保持一致就好了在单位有小人处处针对你该怎么办。
我觉得应该理智面对这样的事情，也应该尽量避免和小人直接打交道。
应该和对方保持一定的距离，在生活中不应该和对方有着很多的接触，才可以保护自己。
如果他不主动惹你，那你也不要主动去惹他，用他对待你的方式对他和平的相处就好在单位上遇到处处针对你的小人怎么办。如果他主动惹你，你一定要不怕不怂，一定要理性冷静的面对，并且必须要抗争到底，一定要他为他惹下的祸付出代价。如果他在背后黑你，你先调整好心态，慢慢收集全部的证据。
首先题主这是一个二选一的问题：辞职？还是反抗？
1、先把辞职否掉吧。
为什么？
从你的角度来说，辞职严重影响你的利益，对于你来说，是很不划算很不合适的。
从那个刁难你的领导来说，他之所以刁难你，就是想要“干掉你”，你若是辞职的话，就等于他成功了。
他难为你成功了，你也就再没有步走了。
所以，你必须要选择“反抗”。
在如何“反抗”上，有以下的原则和方法需要你掌握。
原则：
2、看看你俩的矛盾到了什么层级，他对于你的刁难到了何种地步？
如果只是那种一般矛盾的话，那么好，你们可以坐下来，谈一谈。
把矛盾缓解了，不再内卷，也不再误解了。
那么就算事情过去了。
你们两个人还可以继续共事。
那么，如果到了势同水火的地步，也就是说有你没他，有他没你了。
这个时候，你就必须得采取一些非常措施了。
通常，你可以通过如下手段去“反抗”他。
3、2、搜污集垢；
一个经常刁难下属的领导一般来说，都不是什么真正有为有德的领导。
因为，真正的大领导不会刁难下属，他还会有更多更重要的大局需要他去考量运作。
那么，既然不是那种令人信服的领导，他就有极大的概率有失误，甚至是有污点。
这个时候，就需要你去给他收集收集了。
因为你们是同事，彼此之间对于个人情况，对于工作细节，都是很了解的啦。
所以，当你把他的弱点和失误全部总结到一起的时候，很多时候，足以构成对于这个领导的弹劾。
当你手头掌握了对方足够的污点材料，怎么对付他，就是你说的算了。
4、懂？
这一招那是相当有杀伤力，其实很多刁难下属的小人领导都不是真的有智慧，都是冒傻气，因为他们很多的失误，很多的弱点，甚至是很多的丑态，下属心里，手里，保险柜里都有笔账，最后清算的时候，小人领导往往会垮台工作中遇到小人怎么办?如何应对?。
3、旁敲侧击；
这个战术其实是一个比较温和的战术。
因为不会对于搞事的小人领导产生致命伤害。
其实，有的时候也比较好用。
至少，可以在最后摊牌之前，让小人有所收敛和忌惮。这个战术依然要依靠外界的力量。
可以理解成“借刀杀人”的温和版。
5、也就是说，我们在日常生活当中可以看到，有些人在单位不惹事，但是在外界社交却比较厉害。
如果你恰巧是这种人，而且小人领导又正在刁难你的时候，你可以在适当的场合，比如说“某个酒场”，来展现一下你的外界交往和社会实力工作中遇到小人怎么办?如何应对?。
要知道，你在单位，也许是某个小人的下属。
但是，在社会上，你也可能是某个强力人物的老铁。
在必要的时候，你就可以展示出你的社会实力。
用“潜台词”告诉小人领导：你也不是好惹的，你的人脉圈子也是很硬的。
如果把你惹急了，很有可能会反攻，进行兔子蹬鹰，把他给踹个半死，甚至是直接踹死。
有过亲身体验！有软也要有硬，你上边真有便关系他也不感了，所的很难！所以要软硬两手都有才能不至于大惨，工作中遇到小人怎么办?如何应对?
6、因为年轻干个小领导，但手下有不服气的。他和年轻领导话也不多说，但和其他人高谈阔论很亲切。别人一看就是不服气这个年轻的小领导！小领导怎么办？
相信看完以上的内容，大家对于遇到单位的小人怎么办以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。