在现代社会，劳动关系的复杂性和多变性使得劳动纠纷成为不可避免的问题。当发生劳动争议时，劳动仲裁成为解决问题的重要途径。而撰写一份规范的劳动仲裁申请书，是启动劳动仲裁程序的关键一步。为了帮助广大劳动者，我们精心整理了“劳动仲裁申请书范文6篇”，为您提供详尽的模板和撰写指南，助您轻松应对劳动纠纷。
第一篇：工资拖欠劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现年XX岁，身份证号码：xxxxXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。我于XXXX年XX月XX日入职XX公司，担任XX职务。自XXXX年XX月起，公司一直未支付我应得的工资，至今已拖欠金额为XXXX元。多次与公司协商无果，故提出劳动仲裁申请，请求支付拖欠工资并赔偿相应损失。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第二篇：劳动合同纠纷仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现年XX岁，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。我于XXXX年XX月XX日与XX公司签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。公司单方面终止合同，未给予任何补偿。为维护我的合法权益，特向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求恢复劳动合同或给予相应补偿。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第三篇：工伤赔偿劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现年XX岁，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。我于XXXX年XX月XX日在工作过程中因操作机器受伤，造成XX损伤。经鉴定，属于工伤。公司至今未支付工伤赔偿费用。为此，我提出劳动仲裁申请，请求支付工伤赔偿并承担相应的医疗费用。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
以上三篇范文是针对不同劳动纠纷的具体案例撰写的仲裁申请书。通过这些模板，您可以清晰地了解如何规范、详细地表达自己的诉求和事实依据。我们继续分享另外三篇范文，帮助您更全面地掌握劳动仲裁申请书的撰写技巧。
第四篇：非法解雇劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现年XX岁，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。我于XXXX年XX月XX日入职XX公司，担任XX职务。XXXX年XX月XX日，公司以XX理由解雇我，且未提前通知和支付任何经济补偿金。为维护我的合法权益，特提出劳动仲裁申请，请求公司支付经济补偿金并恢复劳动关系。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第五篇：加班费纠纷劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现年XX岁，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。我自XXXX年XX月XX日起在XX公司工作，公司长期安排我加班，但从未支付相应的加班费。根据劳动法相关规定，我应获得的加班费为XXXX元。多次向公司反映未果，现向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求支付拖欠的加班费。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
第六篇：年终奖纠纷劳动仲裁申请书
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX，现年XX岁，身份证号码：XXXXXX，联系电话：XXXXXX，住址：XXXXXX。我在XX公司工作期间，公司承诺发放年终奖，但至今未兑现承诺。根据公司规定及我个人绩效，我应获得的年终奖为XXXX元。为维护我的合法权益，现向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付应得的年终奖。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
通过这六篇劳动仲裁申请书范文，您可以根据自身实际情况进行修改和完善。这些范文不仅提供了具体的撰写思路，还涵盖了多种常见的劳动纠纷类型，帮助您更好地准备和提交仲裁申请。在劳动争议中，及时、规范地提出仲裁申请，是保障自身权益的重要一步。希望这些范文能为您提供实质性的帮助，让您在面对劳动纠纷时更加从容自信。