小人领导的特征
怎样与办公室小人相处
怎么防办公室小人
会成为办公室里小人的面相特征
1. 凡是鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，鬼迷心窍，恩将仇报，皆可以以小人论之小人领导的特征。那么哪些面相的人甘于充当这样的角色，以卑劣嘴脸置同事于是非之中呢。让我们一起看看吧!
脸腮
2. 腮骨有力者本来代表毅力过人，但腮骨过分横张便变成“耳后见腮”。这些人属于无情无义之辈，背叛性强，一旦出现利害冲突或处身困境之中，就会为求生存而不顾他人死活，可说是最凶狠的小人小人的面相特点。
眉毛
3. 两眉之间的印堂若过于狭窄，人中短，眉毛眉头带箭而杂乱，颧骨突出，这种人心胸狭窄，办事偏激，而且刚愎自用，不够谦虚诚恳，为人喜欢斤斤计较，具有相当的攻击他人的心理办公室风水小人。
眼睛
4. 眼神闪缩不定，眼光有斜视的模样，这样的人，心态常不太端正，有小人之风，再配上三白眼、四白眼或三角眼(眼形状似倒三角)的话，心胸狭窄，不够宽厚大气，有点奸猾，办事更是损公肥私，心狠手辣小人领导的特征。
5. 鼻梁没有肉骨头特别突出，配合鼻尖无肉，而鼻头呈勾行，不够端正匀称，此种人心理阴暗，性格阴险，不够光明磊落，喜欢算计他人，内心刻薄，比较工于心计。鼻歪或人中歪的人，心术不端，办事喜走偏门，喜欢在人背后搬弄是非职场小人的特征。
牙齿
6. 舌头又尖又长俗称“蛇舌”，口才了得，但生性较狡猾，难有真心话。牙齿不齐整，歪斜，牙与牙之间多隙者，本性喜欢讲话，但却常常口不择言，容易得罪别人，且又难守秘密小人领导的特征。
我觉得在职场中这几种同事不可深交。
1. 第一，用人朝前不用人朝后的同事。我有一个同事就是这样，新来的同志来了之后，他都非常的热情，嘘寒问暖，让人家感受到单位的热情职场小人的特征。但实际上，单位里的其他人都知道他在单位没有什么朋友，所以就结交一些新来的同事作为朋友办公室风水小人。但新来的同事过一段时间就会发现，他就是那种用人朝前不用人朝后的那种人。当他发现你这个新来的根本没有什么利用价值的时候，他根本不会和你交流。比如说，你在路上和他迎面走来，如果他觉得你没有什么价值，他就像没看到你似的，不会跟你打招呼。
第二，爱占小便宜的同事。我有一个同事非常的爱占小便宜，而且特别的能说职场中小人的特征。你如果让他吃一点亏，第一，他会找你理论半天让你觉得你理亏；第二，他会找很多同事利用各种场合描述他吃亏了；第三，他有时会在领导面前把他吃的那点亏给领导说，实在是非常令人讨厌。
2. 第三，爱打小报告的同事。这种人永远是领导眼里的红人，因为不管谁干领导，都想知道单位里的事情，都想知道自己单位不为人知的一面，这类人就有了市场小人的面相特点。隔三差五，这类人就会往领导办公室里跑，遇到紧急情况，领导也会第一时间知道单位里发生的事。但是这类人千万不要深交，因为他提供给领导的信息并不是每次都是准的，对他有利的他就会添油加醋说别人的坏话办公室风水小人。他觉得谁好，他就会说谁的好话，他不喜欢的，领导那里准听不到他的好话。
第四，爱落井下石的同事。有一次，我们办公室有个新同事因为文件接收不及时被领导给批了，他见到别的办公室的同事就说我这个新同事的事，年轻同志也不怕打，到他办公桌前就和他理论，就要动手去凑他。吓得他好几天没来上班，还偷偷的跟人家赔不是。这种人就是典型的欺软怕硬，落井下石，遇到这样的人就该戳穿他，并且离得他远远的。
3. 虚荣心特别重的人，总是打探自己消息，乐于攀比，见不得别人好，爱打小报告，这几种人都是应该去小心的，因为一不小心就可能会陷害。
墙头草，背后告密的，心机非常深的，特别自私自大的，不愿意听从别人意见的，这几种人都是要小心的。
4. 一定要小心小人，也要小心工作非常久的人，还要小心能力非常出众的人，这些人都不是可以轻易得罪的。
1. 办公室里的小人无处不在，如何提防办公室里的小人？首先，遇到这种问题，是我们定义他为办公室小人，那么他究竟是不是广泛意义上的小人，不得知，所以，不爽的时候先反思自己是不是想多了，或者误会他了，这个先从自身角度去考虑；确定是真小人的话，那么我们要做的就是“少说多做”，做事自己的本职工作，且如实做好工作日志或者工作汇报，不要让别人轻易撬走自己的劳动果实；对待真小人，要客气、保持距离，勿谈私事，多听少说；在背后不要和同事议论这位真小人，因为没有不透风的墙；对于不喜欢的人和事，远离就对了。
2. 我想说的是害人之心不可有，防人之心不可无。职场小人见怪不怪，我们在工作中肯定有涉及到个人利益的问题，有利益纷争就会有矛盾，明面上和你争的那是对手，暗地里使手段的才是小人。遇到办公室小人应该怎么做？我认为一定要先摆正自己的心态。明知道对方是小人，那就心里不要把他当回事，越当回事就越是事，看到他(她)气就不打一处来，影响一整天工作的心情和效率得不偿失。难受的还是自己。另外，既然知道了他(她)的小人面目，那就不得不防，心里不把他(她)当回事是图个心里清净，有一定的防备是对自己的保护。生活中和工作中总会有那么一些人，你影响了他(她)的利益，那他(她)心里就会不平衡，就会用一些不正当的手段去挽回自己的利益。这样的人确实存在，所以不得不防。正向我之前说的，害人之心不可有，防人之心不可无，我们要行的端做的直，不可以做有背道德和伤害别人的事，但同时也要学会自我保护，远小人。
3. 自己在办公室里面工作的时候，还是应该在自己的岗位当中去工作，不要关心别人的情况，而且也不要把自己的基本情况，全部都告诉别人。
4. 需要做到时刻谨慎，不要和那些品行不好的人，在一块儿做事，也不要相信他，这样就可以堤防小人。
5. 对待任何事情都公事公办，不给对方有机可乘的机会，对待任何人都一视同仁。
相信看完以上的内容，大家对于小人领导的特征以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。