在职场中，我们难免会遇到一些不如意的事情，比如项目失败、被领导批评、同事关系紧张等。这些情况可能会让我们感到沮丧和失望，甚至怀疑自己的能力和价值。我们不能因为一时的挫折就放弃努力，而应该学会从失败中汲取教训，不断提升自己，从而改变运气。本文将为大家提供一些建议，帮助大家在工作上运气不好时如何破局改正自己。
我们要正视自己的问题。当我们遇到困难时，很容易将原因归咎于外界因素，如同事的不配合、领导的不公平等。这种抱怨并不能解决问题，反而可能让我们陷入恶性循环。因此我们应该学会反思自己的不足，找出问题的根源。只有这样，我们才能找到解决问题的方法，从而改变自己的运气。
我们要调整心态。面对工作中的挫折，我们要学会保持积极的心态，相信自己有能力克服困难。我们可以告诉自己：“这只是暂时的困难，只要我努力，一定能够度过难关。”我们还要学会调整自己的情绪，避免因为一时的冲动而做出错误的决策。当我们心情平静时，才能更好地思考问题，找到解决问题的方法。
我们要制定目标和计划。在工作中，我们需要为自己设定明确的目标，这样才能有针对性地去努力。我们还要根据目标制定详细的计划，确保每一步都朝着目标前进。这样，即使我们在过程中遇到困难，也能够根据计划进行调整，从而避免偏离方向。
我们还要不断提升自己的能力。在职场中，竞争激烈，只有不断提升自己，才能在竞争中脱颖而出。我们可以利用业余时间学习新知识、新技能，或者参加培训课程，提升自己的综合素质。我们还要学会与他人合作，虚心向他人请教，这样才能更快地成长。
我们要保持毅力和耐心。成功并非一蹴而就的事情，需要我们付出持续的努力。在这个过程中，我们可能会遇到很多困难和挫折，但只要我们坚持下去，总会看到希望的曙光。我们还要学会耐心等待，不要因为一时的困难就轻易放弃。只有经历过风雨，我们才能更加珍惜成功的果实。
当我们在工作上运气不好时，要学会正视自己的问题、调整心态、制定目标和计划、提升自己的能力以及保持毅力和耐心。只有这样，我们才能在职场中不断进步，改变自己的运气。
[网友]为而不争599：
这篇文章给了我很大的启发。以前我总是抱怨工作中的困难和挫折，却从未想过要反思自己的问题。现在我知道，要想改变运气，首先要从自己做起。
[网友]丽正向前冲：
[网友]丶晓锐：
我觉得制定目标和计划非常重要。有了明确的目标和详细的计划，我们才能更好地应对工作中的挑战。同时，这也有助于我们保持对工作的热情和动力。
[网友]丙阳zl：
照顾好自己的身体。必须承认，身体影响心理，吃好睡好是基础，包括适量运动，这些是快乐生活最基本的，照顾好自己的身体，不要熬夜，吃得营养点，气色好、精神好，身体年轻态才会心理年轻态。
[网友]世界本就残酷：
我认为提升自己的能力是关键。在这个快速发展的时代，只有不断学习新知识、新技能，我们才能在职场中立于不败之地。
[网友]丶瞳孔里的微笑：
[网友]世界线222：
这篇文章让我明白了一个道理：成功需要毅力和耐心。在职场中，我们要学会坚持和等待，不要因为一时的困难就轻易放弃。只有这样，我们才能最终实现自己的目标。
正确的做法是值不值得做,成本、效率等综合考虑,所带来的利益价值是什么,不只是自己能够获得的利益,还要考虑自己能够提供的价值是什么。3.建立时效成本意识。工作中的对错不是靠道德价值判断的,而是时效成本意识,花了多少代价,创造多少价值,才是衡量对错的标准。4.功利策略心态的形成。很多人一提到功利就觉得是不好。
试着用大格局去看待问题的本身,找到自己的坑,比如自己很喜欢英语,但是现在的工作又不能很好利用起来,那就充分的利用闲暇时间来做喜爱的英语,曲线的尝试更好的释放英语的作用,这就刚才说的注意力的管理。任何破局的开始都会有难受的过程,也是蜕变的经历,当可以跳出固定的模式,从而来坚持自己喜欢的东西,慢慢的就会走。
薪资调整以后，自己的收入降低了，花同样时间上一节课，但是收入降低了，自己的时间成本太高了。游泳教练每天需要下水，身上湿气比较大，对身体不好。3、游泳这个技能给自己带来不了太大的成长，就是把一件事情重复做无数遍，这样的工作丝毫提不起来我的兴趣。4、每天面对不同的人，重复着同样。
量化。运用番茄工作法，增强自己的专注力，每学习25分钟为一个番茄，量化自己的备考过程，让每一天自己的努力和进步都可以计量。反馈。用做题及时给自己反馈学习效果，真正提高效率，不要被自己表面的努力欺骗。执行监督。PDCA笔记法，来自《让自己快速进化的PDCA笔记术》用PDCA笔记法，每日做复。
2）业务瓶颈如何突破？首先，补短板。要让自己没有业务流程开展中的核心短板，比如，做销售，个人强于需求挖掘，但不善于关单，如果不解决，称职都做不到。客观发现自身短板，并对个人业务开展过程数据进行拆解，找出个人卡点，并进行针对性完善，确保自己每个核心业务动作都能中上水准。其实，很多人遇到。
职场中的老实人，摆脱不利局面，破局点：这种事情因为我们学好抵抗一次，那他们就再也不会这样对待自身，假如我们一直都是默默地接纳，他们便觉得自己是好惹的，他们也不会开展抵抗，这就是大家在职场上所讲的，人都会挑软柿子捏，他们也会看那类比较合适下手的人进行着手，越发猖狂很厉害的人，他们都。
当我们破了一个局,就上了一个台阶,当我们上了一个台阶,还会面临新的局。只有清晰知道自己处于哪个层级,才能用正确的方法解决掉它。人生有四个层次的局。懂得自己层:知道自己知道。清楚自己的优势、目标、不足、劣势,懂得自己。哪缺补哪儿,哪儿长发挥哪里。自以为是层:不知道自己不知道。只在。
每个人的当下，只有不断升级自我，突破极限，才能改变现状。经营一个人和经营一个企业一样，心态状态都要调整好，才能实现价值观。稻盛和夫在书中提供了一个创造力方程式：创造力=能力×热情×思维方式。树立高目标，不松懈，这一点上，在《高效人士的七个习惯》里讲到，以终为始。目标的设定很重要。
首先就是调整自己的心态，不要让自己乱了阵脚，无论发生任何事情都有解决问题的办法，所以要清晰头脑，找到问题的关键，各个击破也不要选择逃避，一正面硬刚，因为有些事情即使你选择逃避，但是最后的结果还是让你去负责，所以你没有必要选择逃避，而是应该直视问题去改变.我遇到职场上的瓶颈是怎么做的。
。眼下她需要像老师说的“应该站在老板的角度上，处理店长的工作，每做的一件事都问自己，如果我是老板我会怎么处理？”她是个聪明的人，牛人大咖的思维。她倒是能很好的消化吸收。我只是蚂蚁，把牛人大咖的思维。从一个人那里搬到另一个大脑里。希望老师的这些见解，能够帮她尽快破局！