在职场中，我们都会遇到各种各样的问题，其中之一就是总是犯小人。为什么我们会犯小人呢？这与我们的八字命理有很大的关系。本文将从八字命理的角度，为大家解析为什么会犯小人以及如何应对这一问题。
八字命理，又称八字命理学，是中国传统文化中的一种命运预测方法。它主要通过分析一个人出生的年、月、日、时四个时间要素，即八个字，来推测一个人的命运、性格、财运、婚姻等方面的信息。八字命理有着悠久的历史，是中华民族智慧的结晶。
在八字命理中，五行包括金、木、水、火、土五种元素。五行之间相生相克，相互制约。如果一个人的八字中五行偏弱或失衡，那么他在工作中就容易受到小人的干扰和陷害。例如一个人的八字中火土虚弱，那么他在工作中就容易受到言语攻击、人际关系紧张等问题的影响。
在八字命理中，劫财、比肩等不利因素会对一个人的命运产生负面影响。这些因素会导致一个人在工作中遇到困难和挫折，容易受到小人的陷害。例如一个人的八字中有劫财和比肩同现，那么他在工作中就容易遇到竞争激烈的环境，容易受到小人的挑拨离间。
一个人的品行也是影响他是否会犯小人的一个重要因素。如果一个人品行不端正，那么他在工作中就容易得罪他人，从而引起小人的嫉妒和陷害。例如一个人在工作中做事不诚实、不负责任，那么他就容易招致他人的反感，从而成为小人攻击的对象。
1. 提高自身素质，增强竞争力
要想避免犯小人，首先要提高自身的素质和能力，增强自己在职场中的竞争力。只有具备了足够的能力和素质，才能在职场中立足，避免成为别人攻击的目标。还要学会与人沟通、协调，处理好人际关系，这样才能减少犯小人的机会。
2. 调整八字格局，化解不利因素
通过调整自己的八字格局，可以化解命中的不利因素，从而减少犯小人的可能性。例如可以通过佩戴吉祥物、改名等方式来调整自己的八字格局。还可以请教专业的命理师，根据自己的八字命理进行针对性的调整。
3. 保持低调，避免招惹是非
在职场中，要学会保持低调，避免招惹是非。不要过于炫耀自己的成就和能力，以免引起他人的嫉妒和敌意。要学会处理好与同事、上司的关系，遵循职业道德，不要做损害他人利益的事情。这样，才能减少犯小人的机会。
要想在职场中避免犯小人，首先要从提高自身素质和能力入手，增强自己在职场中的竞争力。还要学会调整自己的八字格局，化解命中的不利因素。要保持低调，避免招惹是非。只有这样，才能在职场中立于不败之地。
一、首先，你可以正面刚，以一种开玩笑的方式怼回去就行了。比如说，当你遇到一个擅长演戏，装弱势的同事，你一定要心中有数，认清实际情况，没必要惯着他，助长他这种喜欢甩锅的作风，但是你要注意，笑着说、半开玩笑地说、调侃着说，这样既能适当的露出自己的锋芒，也能警醒一下那些喜欢甩锅的人。。
一般来讲如果遇到小人可以适当远离，如果避无可必可以虚与委蛇。好的一点的防小人饰品吉祥物，可以在红绳周家一对一的定制一款好一点的红绳挂件。我也有佩戴，感觉很受用。
保持冷静：遇到小人时，需要保持冷静，不要冲动或过激反应，以避免给对方制造更多的机会和借口。那些明面上的小人其实并不难处理，他就是摆明态度让你下不来台，你反而能清楚地知道该该干什么，不该干什么，哪些方面需要注意。那些职场“笑面虎”才最让人难受，表面上一团和气，背后。
4.寻求支持和倾诉：如果与讨厌的人相处困难，可以寻求支持和倾诉。与同事或上司进行沟通，寻求他们的建议和帮助。他们可能会给出一些建设性的建议或提供解决问题的方法。同时，与朋友或家人倾诉也可以减轻自己的压力和负面情绪。5.设定个人边界：如果与讨厌的人相处一直存在问题，我们可以设定个人边界。
如果你够狠的话，把小人挤走也是很好的。但是小人之所以是小人就是他们完全没脸没皮，也不会用正常的套路和你斗，正人君子在他们面前是没有胜算的。如果你用和他一样的方法，只会损失自己的人格，得不偿失。所以我推荐第三种方法，彻底离开。毕竟工作只是用来换钱的一个途径而已，没有必要为了这点事。
命犯小人的破解方法第一、我们可以利用摆件物，摆放玉石葫芦在家里或是随身佩戴，也可以放在办公室。第二、不穿颜色深暗沉衣服，头发不要太长，否则容易会招惹小人。第三、要经常整理好自己眉毛杂乱，手指的尾指指甲最长只能够留到第二节长。第三、避免过于急躁，其实我们被小人陷害，都是因为做事过于。
对于身边的小人，他们往往会察言观色，在察言观色的过程中会抓取对方的小辫子，所以在你的工作生活过程中，一定要学会谨言慎行，所以这个时候一定要前思后想，同事在说话的时候还要学会看场合，看你身边的人，只有做到这一点，前面的小人即便想从你说话中抓到你的漏洞，或者抓你其他的毛病，他也将会无。
一是尽量不要得罪小人。生活中我们宁可得罪君子，而决不可得罪小人。因为小人是得罪不起的。小人特别善于琢磨别人，敢于为极小的恩怨不惜付出任何代价。二是以君子之道对待小人。必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。
只需是工作中，就没人不犯错误，而对于这些初入职场的奸险小人行为，大家假如要让她们完全害怕招数大家，或是大家变成他的领导干部，或是，我们知道她们犯错误的直接证据，在工作中当中，我们要时刻注意她们犯错误的事儿，并开展收集，平常，大家不必主要表现出去，当她们有重特大犯错误的情况下，大家就。