【本期文章导读】
对付小人的办法视频
怎样对付陷害你的小人
对付你讨厌的人，最好的办法就是活得比他好！
对付小人有处方
小人！他们上蹿下跳，或在明处，或在暗处，无论你怎么小心谨慎，也难免被他们盯上，轻则踩你的脚，重则踩着你的肩膀往上爬，害你难逃劫难下水道离得远怎么做才不会堵。
但是，你能就此忍气吞声吗？绝对不行，否则，他们会越发嚣张，你会愈加倒霉下水道离得远怎么做才不会堵。惟一的办法是打起精神、鼓起勇气和他们斗智斗勇。让我们开动脑筋，一起给小人诊断诊断，开个有效的处方。
处方1：让恶行曝光
小人表现：掠夺别人的劳动成果
小人级别：*****
发言人：小娟
性别：女
年龄：22岁
职业：策划
刚进这家房地产公司时我还是新人，为了得到公司的认可，我几乎成了工作狂，并常常能想出很多新颖实惠的点子来下水道离得远怎么做才不会堵。我的第一次策划得到经理的“有创意、很新颖”的表场。经理的嘉奖让我更加自信大胆地工作。
同事春春（那个中性人）是我自认的好朋友，在我忙得天昏地暗时，她会适时地递上一杯咖啡；我加班时她又会送来一盒盒饭；当我的两只手恨不得当八只手用的时候，她总是自动拿起材料帮我打印好。她就是这样在一点一滴的小事中感动着我下水道离得远怎么做才不会堵。
一次，我很满意地完成了一个策划交给经理。谁知第二天他找到我：“小娟，我本来很看重你的才华和敬业精神，没有新点子也没什么，但你不该抄袭其他同事的创意下水道离得远怎么做才不会堵。”经理看我一脸惊讶，递给我一份策划书。天哪，竟然和我那份惊人地相似，而策划人竟是春春。
面对经理的不满和我好朋友的“心血”，我哑口无言，因为我没有任何证据证明我的清白。
机会终于来了，我接了一个很重要的案子，我比平时更忙碌，我从自己的新点子里筛出了两个方案，做出A、B两份策划书，明里春春还是经常主动来帮我做A策划书，但暗地里我已把B策划书做好交给了经理，并请经理配合我先不说出去下水道离得远怎么做才不会堵。果然，不久春春交上一份和A书颇为相似的策划，明白真相后的经理非常恼火，请春春去另谋高就了（后来好象去了）。
其实丽丽走后，我一点也不高兴，因为我不只失去了一个朋友，还失去了对同事的信任。
处方2：团结起来，让其当众出丑
小人表现：有成果就揽，有责任就推
小人级别：****
发言人：可木
性别：男
年龄：24岁
职业：工程师
办公室有小人好比公厕里的苍蝇，嗡嗡作响，到处乱飞，抓之不着，挥之不去，受扰者有心拍拍屁股走人，又不情愿为这么个东西耽误了大事下水道离得远怎么做才不会堵。对付小人，方法因人而异：手段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色；品德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。
“小潘太过分了！”瞧，刚被领导训了一顿的小杨气呼呼地发牢骚，“成绩都是他的，责任都是我的，跟他一组算我倒霉，这月奖金又泡汤了！”小杨的话立刻引起办公室里其他同事的共鸣。小潘做事确实不够磊落，大家一起做项目，他不仅挑肥拣瘦，而且占他人之功为己功，责任却往别人头上推，可他每月报告写得天花乱坠，偏偏领导就信他的。因为他的谗言被扣奖金，小杨也不是第一人了下水道离得远怎么做才不会堵。为了遏制小人的势头，我们决定惩戒小潘，也让领导擦亮眼睛下水道离得远怎么做才不会堵。
小杨和小潘共同负责界面显示模块的开发，我们在测试时，发现小潘的部分代码存在问题，可能导致界面无法正常显示，但我们谁也没有告诉他下水道离得远怎么做才不会堵。在给领导演示开发成果的时候，大家异口同声地夸奖界面模块完成得好，领导问是谁的功劳，小潘立刻挺身而出。
演示开始还算顺利，但小潘的那段代码终于出了问题，界面怎么也出不来，他情急之下故技重演：“这部分是小杨写的吧？”领导听了不禁皱起眉头：“到底是谁的？”小杨假装茫然，小潘一看有机可乘干脆金蝉脱壳，推卸责任。小杨胸有成竹地上台，沉着地找到了问题所在，领导终于恍然大悟，原来小杨才是幕后英雄。从此以后，小潘的那套小人手段再也没有杀伤力了下水道离得远怎么做才不会堵。
事实证明，对付小人的关键是团结同事，发挥才智，让他当场现形，遏制住他的势头下水道离得远怎么做才不会堵。如果碍于情面或讲君子风范，吃亏的只能是自己。
处方3：引导小人拍马腿挨踢
小人表现：厚此薄彼的马屁精
小人级别：***
发言人：水灵儿
性别：女
年龄：25岁
职业：统计
要说拍马屁也许算不上小人，但如果拍马屁是在贬低他人而取悦另一人的基础上进行，那拍马屁者当算小人，张蝶就是如此下水道离得远怎么做才不会堵。
张蝶是看人下菜碟的主儿，除了拍领导，还拍有背景的同事下水道离得远怎么做才不会堵。比如她对新来的出纳小李说：“呀，这条银色蝴蝶项链配上你这件毛衫真是呱呱叫，如果水灵儿戴上就不好看，她没你白，穿衣服又没品位，是地摊服装的烂衣架。”而她拍小李的原因不过是刚得知公司的行政总监是小李的姑父。由于我总是受到她的这种排挤，心里特别不忿，但又不想与之当面争执。我只是漫不经心地对一个爱传小道消息的同事说小李是任贤齐的歌迷，又说她的男朋友长得高大英俊，另外小李唱歌最好听，音质极像王菲下水道离得远怎么做才不会堵。
这些话很快传到张蝶耳中。第二天，她就给小李送来一张任贤齐的CD，小李连连摆手说：“不听不听。我最讨厌任贤齐了，长得脏兮兮的。”张蝶一愣，赶快转舵道：“其实我也不喜欢他。对了，听说你男朋友是个高大帅气的白马王子，什么时候带来让我见见？”小李听了有些不悦：“我不喜欢谈私事。”
张蝶倒是很识相，接道：“晚上有没有空儿？咱们一起去歌厅怎么样？反正是周末，咱们开心唱一夜。”小李摇头说不去。张蝶劝道：“去吧，我还对我的同学说你是王菲第二，今天要给她带个歌后去呢。”小李说：“你邀请水灵儿呀，我们既是初中同学又是好朋友，她可是我们学校的‘小夜莺’。”
张蝶一听不再说话，讪讪地回到自己的办公室，她从小李的冷漠里似乎明白了什么。后来她知道了：原来小李最讨厌任贤齐；小李的男朋友身高不足170cm，而且满脸青春痘；小李是左嗓子，根本不喜欢唱歌。自此张蝶拍马屁时，再也不拿我当垫背的了。
给小人开处方的要点：
必须对症下药以保证一次根治，令其不敢再犯。
玩弄手段的人最终也会被手段所玩弄。
1、有修养有眼界的人对待小人的做法是吸取经验教训，远离他，或者是表面的亲和，内心的远离，提防他，以免自己再次受到伤害。
假如对方像狗一样咬了你一口，你又反过来咬狗一口与狗又有什么不同？更糟的是显示出你自己的人品低位，而影响自己的声誉和前途。
2、建议你改变心态，学会在逆境中得到成长，成为小人面前的巨人。最终使耍手段的人躲在角落里哭泣，光明磊落的人会得到众星捧月笑到最后。
那就是去选择不与这样的人计较，把心态放宽，因为与这样的人计较是没有好处的
3、不管你有多讨厌小人，你是很难避免和小人打交道的，其实对付小人不需要太多的办法，只需要下面五个套路，你就永远不会再吃小人的亏
【1】同道。
4、所谓的同道，就是用小人的套路去对付小人，比如说他经常打你的小报告，你要收集他的证据，给他以反击，也就是说，在和小人相处的时候，你绝对不可以认输，或者是显示很软弱。
【2】警告。
5、对于那些性质不是太恶劣，就是有一些小心眼点的小人，一定要表明自己的态度，否则的话，他就认为你是一个很好说话的人，就会蹬鼻子上脸，得寸进尺，而且在表达自己态度的时候，一定要非常的强硬，没有任何缓和的余地。
【3】上推。
6、如果你实在不愿意和小人纠缠在一起，那就采取这样一个办法，就是把小人往上拍，通过他的上司去解决他的问题，或者是通过，公司的高层，至少是你们共同的领导，这样也少去了自己的很多麻烦
【4】记账。
7、刚开始的时候，自己既没有实力，又没有影响力，这个时候千万不要和小人硬起来，一定要学会记账，把小人对你使的坏，或者是小人做的一些不好的事情，通通的给他记录下来，作为一些铁证，在关键的时候把这些东西拿出来，好和他秋后算账，用这个方法的时候，一定要能够忍得住事，要容忍他对你的坏。
【5】明示。
8、如果和小人出了一段时间之后，你发现上面的这些办法对他都没有任何用处，其实小人最担心的还是把他的这些丑事公开化，所以你可以拿出这个杀手锏，当你真正和小人公开化的时候，小人真正的会怕你，关键在于自己的态度要坚决，而不是犹豫不决。
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