【本期文章导读】
不与小人交恶
怎样防小人和是非
孔夫子说：这个世界上只有两种人：君子和小人。
我们都知道小人难养，小人难处，与小人交往是最难的，而与小人搞好关系更是不可能的，除非你与小人“同流合污”如何对付小人的10大绝招。
那么如何与小人相处呢？
1、不交心
要把心交给值得托付的人，少和小人唠叨一些个人的私事。
你和他聊生活，他可能想着占小便宜，你和他聊工作，他可能想着法的不让你好。
所以，不与小人交心。
他说好，你打着哈哈也说好，他说不好，你也打着哈哈说，好不好你自己知道。
2、不谈利
小人常用不正当手段得利。
所以，不要与小人谈利，要学会隐藏自己。
隐藏自己的财务状况，不要在小人面前显摆你的家底；
不要与小人谈利，有什么机会的时候，要优秀照顾一下自己。
3、不深交
与小人来往仅限于礼节，莫要过深。
在生活上保持着不受影响的距离，在工作上保持着仅仅是工作上的交集。
不要涉及到别的同事，更不要涉及到你的上司。
要学会克制自己，不要越雷池。
4、不管闲事
小人自有小人报。
当看到小人有点小麻烦的时候，只当那是闲事，
要学会收起你的善良，因为那十有八九是小人在演戏；
你去管那个闲事，不上了小人的当；
善良只对善良的人，对于小人还是收起你的善良，因为小人利用的就是你的善良。
5、不受好处
小人也知道欲得之，先给之的道理。
所以，对于小人的好处，要学会高傲的拒绝。
你得了小人一毛钱的好处，可能你用一万块钱也还不完。
小人就是小人，小人给你不是好处，而是诱饵。
你接受了，就是上了人家的船，再想下来，得脱一层皮。
6、不欠人情
小人也有发善心的时候，千万不要被他一时的良心发现所迷惑，
对于这种人怀推之不掉的，马上加倍的去归还，做到问心无愧，小人又能奈你何？
7、不得罪
小人的因为没有多大的本事，就怕别人看不起自己，内心极度的敏感。
所以你一旦得罪他，他就会不断地进献谗言，搞得你身心疲惫。
自己千万没事别去招惹这样的人，即使看不惯，也别冲动。
8、少牵扯
有些时候，不是你不得罪小人，就能够避免的。
小人嫉妒心极强，你和他在一起工作，即使你没得罪他，但是因为你的能力强，把他比的无能，他就会攻击你。
所以，敬而远之。能离多远就多远。
9、吃小亏
小人的眼里除了利益还是利益，对小利算的很清楚。
所以，交往的时候，无法远离小人的时候，不得不合作，这时候，你最好让小人沾点便宜。
自己吃点小亏，不然得不偿失，被他纠缠。
10、伺机反击
很多人会问，我们只能这么忍着让着么？
不是这样，关键是要找到时机。
这个时机，就是包括领导在内的大多数人讨厌小人的时候，经过仔细思考和周密策划，给小人致命一击，是致命一击，否则，别急着动如何对付小人的10大绝招。
俗话说，人在江湖上飘，怎么能不挨刀呢？要知道，职场上的任何东西都与利益密切相关，即使是和你一起进入公司的新人如何对付小人的10大绝招。
例如，你和小许同时去一家公司工作，你们的职位和能力是一样的。但是小许老在背后偷偷说你坏话，导致你在同事之间名声不好，后来，领导提拔了小许，他成了你的顶头上司对付小人最好办法。
因此，在职场上利益竞争无处不在，不正当竞争也是随处可见。如果我们不加以防范，很有可能会被别人陷害。
今天，我们来谈谈，领导问你：“单位有人说我坏话吗？”，高情商怎么做。
如何反击搬弄是非的小人？掌握这4招，让小人打脸掉价
一、装傻
在工作场所，每个人都能很好地隐藏自己的情绪。只有在必要的时候，他们才会撕破脸。因为你会发现，当你和别人撕破了脸后，想要再度弥补它需要很大的精力。这就是为什么自古以来人们就推崇以“和为贵”对付势利小人最好的方法。
所以，如果对方只是第一次或第二次说你的坏话，你就可以大度些认为他不是故意的，笑一笑就会过去。而当领导来问你这个问题时，你也可以一样用这个方法，不要说有人说他坏话，也不要说没人说他坏话，而是夸奖他，然后装作不懂的样子，就行了对付小人三个诀窍。
二、说实话
如果你在路上跑步有一只狗咬了你，你会咬回去吗？同样，在工作中也是一样。如果有人诽谤你，陷害你，说你坏话。表面之上你可以忽略它们，因为理他们会降低我们的格调对付势利小人最好的方法。
我们可以在关键时刻提供证据，证明他们在胡说八道。例如，如果有人诬陷你每天迟到，你可以给他们看监控录像不与小人交恶。用事实说话是最有效的反驳手段。
在职场上我们经常会遇到各种各样的人，而陷害你的小人也难免会遇到，就算遇到了，也不要害怕，到最后真理肯定能够帮你说话，所以遇到小人不要慌要拿证据为自己辩解怎样对付不讲道理的小人。
三、私下解决
有些人真的特别的烦人，你不想理他们还来招惹我们，这就叫做树欲静而风不止，这样的人，你越对他宽容，他们越是蹬鼻子上脸，你退后一步，他们会走十步，他们就是觉得你好欺负所以总是蠢蠢欲动的说你坏话对付小人最好办法。
对于这种人，我们不能容忍，但不能急于撕破脸皮和小人打交道的秘诀吗。最好的办法是私下和他谈谈，这样他才能明白这是你的底线。使用这个方法我们都有回旋的余地，免得做事太绝对，以后见面也很尴尬，所以这个方法值得一试，既说出了你的不满也表达了你无法忍受他。
四、当众翻脸
如果超过三个步骤都不能解决问题，试试第四步：当众翻脸。
我们没有必要继续容忍这种无耻的人。当着大家的面直接问他为什么说这些坏话。而且，四周的人越多越好，事情越大越好。每个人心里都知道真相也是明辨是非的。即使你在公共场合做了一个艰难的决定，每个人都只会倾向于你。毕竟，是他先说你坏话。
通常，公众翻脸后，他不敢再继续这样了。毕竟，是他先走到这一步的，既然我们给他演这样的戏，他就永远不敢小看你了。
还有一个方法就是向领导抱怨，连幼儿园的孩子都知道这个方法。当孩子被欺负时，他会立刻告诉老师！在工作中也是一样。如果有人在动机说你的坏话，马上告诉领导。
领导者会处理这种不利于团队和谐的事情。而你是最有力的反击者，因为这次事件后，领导不会再提拔他了。
总结：如果遇到说你坏话的人，不妨试试超过四种方法，效果会很好。
利益的动机确实太可怕了
忍无可忍了怎么说呢？
我都做了，人家还在蠢蠢欲动
相信看完以上的内容，大家对于不与小人交恶以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
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