【本期文章导读】
如何和职场小人过招
单位上的小人如何对待
在工作中，你是否有做过这些事情呢？明明自己工作能力很强，但就是升迁受阻；明明不是自己的错误，但平白无故就蒙受委屈；自己已经委曲求全地迎合他人，但还是处处受排挤；很认真，也很细心地对待每一项工作，但却偏偏得不到上级的赏识怎么对付职场小人陷害。
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如果你遭遇了种种莫名其妙的委屈，不用问，大概率是你遇上了小人作祟厚黑学中如何对付职场小人。职场是一个名利之争的战场，凭着真本事上位的人，自然也有不少虽然没有真本事，但是靠着玩弄权谋上位的人。
要想避免在职场中惨遭黑手，就要知道黑手们惯用的伎俩。下面就为你揭秘职场中常见的八种权谋手段，为你的职场仕途扫清雷区厚黑学中如何对付职场小人。
一、口蜜腹剑—捧杀
得到别人的赞赏和认同是一件令人开心的事，我也不例外。因此职场黑手们也特别喜欢利用这个人性的弱点，来进行捧杀。所谓捧杀，就是通过对你的一番吹捧，让你翩翩然，开始狂妄自大，失去理智和判断能力，去做一些高风险的事情，从而导致失误，陷入不可收拾的地步职场小人的四种害人术。
张三和李四都是销售部的同事，平时张三一直都是公司业绩名列前茅的销售精英，而李四则稍微落后于张三。但是李四没有显出竞争的意思，反而不断称赞张三能力过人，又会拿捏住客户。一番吹嘘下来，张三开始越发自信起来，在一次大项目销售上，张三明知有高风险，但是为了进一步拔高自己的业绩，也好保持自己能力过人的形象促使下，铤而走险，去促成了此次销售，结果项目后来烂尾，巨额尾款无法回收，公司蒙受了损失，为此张三也引咎辞职，并负了连带责任怎样对付职场小人学会4招如何对付职场小人的10大绝招。
这就是李四耍的捧杀伎俩，也是职场黑手常用的手段之一怎样对付职场小人学会4招。仅靠花言巧语地吹捧，就让竞争对手丧失理智，从而铸成大错，自己则趁势除掉对手，平步青云。
想要避免自己遭到捧杀的伎俩，就要时刻保持理智，认清自己的实力，把握行事的分寸，牢记规章制度怎么对付职场小人陷害。做事之前，先想后果，如果后果是自己无法承担的，那么任凭他人把自己捧上天，也不要去铤而走险。同时要懂得分辨哪些是真心赞赏和褒奖，哪些是刻意的吹捧。真心的赞赏，往往都是有充分的事实依据，而刻意的吹捧，则多有明显夸大的色彩怎么对付职场小人陷害。当然，能力大的人，难免遇到的吹捧也多，对于各种吹捧和赞赏，我劝你一笑了之，听过就算，装装糊涂，不要全部当真。
二、无中生有—造谣
自古以来，谣言都是阴谋家们的常用手段，那么到了职场，更是屡见不鲜职场防小人最有效的方法。所谓造谣，无非就是通过捏造说辞，制造事端，以达到损害你名誉，或者激怒你的作用。损害了名誉，你自然会受到排挤或者妨害，而激怒，同样好用，能让你冲昏头脑，做出不理智的事情。
在公司里，张三工作一直都是勤勤奋奋，备受上级领导青睐。同事李四心里很是吃醋，眼看着公司马上准备提拔张强，李四更是火急火燎的难受。于是乎李四开始和几位同事散播起谣言来，说张三这么努力，还不是为了顶替马上退休的王经理的位子，那都是故意做给领导看的。于是乎，同事们有的是顿生醋意，有的是想打压对手，有的是看不惯这种“装模作样”的作风，都开始排挤张三。张三心里憋屈得不行，为了证明自己不是刻意去争夺经理的位子，故意松懈了工作，想消除大家的排挤心理，结果反而遭受到了上级领导的指责，升职的机会，就这样白白浪费了怎样惩治职场小人厚黑学中如何对付职场小人。
造谣的目的就是在于此，就是想扰乱你的心绪，让你为了辟谣，去进行某种错误的行为。
所以当你在遇到被人造谣的时候，不必急于解释和辟谣，先冷静听取谣言，理性地进行分析，找到漏洞之后，再进行有力的反击。或者可以通过自嘲解围，先化解针对和排挤，随后再慢慢消化谣言。实在无法的时候，不妨让谣言止于智者，有时候沉默，继续沿着自己的方向走，也是一个不错的选择怎么对付职场小人陷害。
三、挑拨关系—离间
如果一个人举步维艰，那么破坏他的人际关系，无疑是一个有效的办法。所以对于职场中的小人来说，离间也是他们惯用的手段之一。通过挑起是非，拨弄双方之间的关系，导致双方矛盾和隔阂，可以达到恶化人际关系，制造工作阻碍的目的如何对付职场小人的10大绝招。
张三是科技公司的尖子销售，加上A组内有王五、赵六等编程高手，为整个项目组提供了优质的程序和服务，所以项目组一直是公司的黄金组合，也让其他项目组是嫉妒的眼红。正巧公司马上要派出一个项目组去国外接洽一个金额特别大的项目，不少领导眼光都放在了张三一组身上职场犯小人如何化解。
但是，B组的李四也十分想要这次机会，但是正面竞争，无疑是赢不了的。所以李四想了一个办法，他故意吹捧张三，说整个项目组主要都是靠张三优秀的谈判能力，如果不是他，王五和赵六根本没有做项目的机会，水平自然不会成长这么快怎样对付职场小人学会4招。但是回过头，和其他同事聊天时候，却故意放出话，说张三经常吹嘘自己，不是自己本事，凭几个书呆子能成什么事如何对付职场小人的10大绝招。果然人言可畏，没多久，王五和赵六同时申请调离了组别，张三也因为不解两人的走的原因，而怨恨两人，一个黄金组合闹得不欢而散，最后公司把接洽的机会，留给了稳定的李四组。
所以在职场中，我们经常会听到各种流言蜚语，但是我们要保持清醒的头脑，千万不要轻信片面之词。尤其是面对一些不利自己的言辞，你可以听，但千万不要表现出来，一旦表现得动静越大，就越落入了设计者的圈套中去。如果挑拨者经不住耐性，主动说出了挑拨之词，你要第一时间揭露挑拨者的嘴脸，公开表明立场，让挑拨者陷入自己圈套的反噬中怎样对付职场小人学会4招。
四、狼狈为奸—联斥
一个好汉三个帮，好人明白的道理，坏人自然也很懂得。有时候一个人可能不一定扳得倒你，但是一群人就难说了。联斥的意思是，小人联合起你的对手或者讨厌你的人，一起共同对你施压，让你难以开展工作，阻碍你的事业和职场生涯，等你难于反抗时，就不得不认输离场怎么对付职场小人陷害。
张三是公司里的销售经理，主管公司的销售和业绩，能掌握着公司收入命脉的，自然是老板眼中的红人，所以总经理马上就要退休了，老板对提拔张三上来，可以说是板上钉钉的事了。后勤经理李四是公司的老臣子了，对于这次竞争总经理的位置，也是全力以赴，但是无论怎么表现，最多落了一个二号备选的地位，李四十分不甘心如何对付职场小人的10大绝招。但是怎么办呢？
随后工作里，老板接到了各种投诉，都是说张三虚开报销、接待费用超标、胡乱更改产品标准等等行为，本来开始的时候，老板还在护着张三，后来慢慢地也对张三产生了不满。最后考虑到总经理需要一个人缘好、利于团结、有大局思维的人来当的时候，李四成了不二人选职场犯小人如何化解。
面对这种有目的的联合排斥时，不难通过各种绊子，找出这些联合排斥你的人。在应对他们的时候，通常有三个方法可以解决这种阴谋。一是学他们，同样组成联盟去对抗，有人挤兑你，但也有人帮你，虽然事情会受点阻碍，但是有盟友的保驾护航，至少能让你多一分生存冲刺的希望职场小人的四种害人术职场犯小人如何化解。二是以阴谋对阴谋，去策反对方的联盟，让对方联盟窝里乱，自然就没有被联合针对的困境了。三是以利求和，分化对方联盟。和策反有相同的意思，但是更多意在让对方部分人因为利益退出或者消停即可。
五、人情绑架—诱挟
在职场中，大家都想做到左右逢源，通过人情来便利自己的工作，提速自己的仕途之路，而且自古至今，由东至西，大量的案例都说明了人情在职场中的重要作用。所以，当小人想要去要挟你，或者把持你的时候，人情牌自然是他们首选的“武器”职场防小人最有效的方法。所谓诱挟，就是通过提供所谓的“便利”和“帮助”来捉住你的把柄，利用把柄来让你为他做事，达到人情绑架的目的。
张三是公司里的办公室主任，说是办公室主任，其实就是平时管管文书往来，检查下销售经理们的报销手续之类的琐事岗位，没什么实际的权利。但是张三却顺利地把几个几个亲戚，都放进了公司的油水部门，甚至还在后勤部经理竞争中，一举打败勤奋多年的王五。
虽然平日里遇到诱挟，感觉不会出什么大问题。但是日子久了，形成依赖就很可怕。你的身心和思想，都像是被一个无形的网给罩住，经常不得不做一些违心的事，甚至违规的事，不但影响工作的心态，时间长了也必定会影响到工作的表现。
对于诱挟的防范也很简单。首先要懂得明哲保身，违规的事情千万不要做，确保每一项工作都保质保量，不要凡事都想着“走后门”或者被人抓到把柄。其次，对于一些同事的帮助，你很难判断是纯粹的热心肠还是有意的诱挟，但是你要做到礼尚往来，别人帮了你，及时去报答，不要欠下太多“人情债”，自然也没有被人情绑架的机会。
六、糖衣炮弹——溺害
最毒的毒药，往往都有着鲜艳的颜色和芬芳的气味，让人止不住地想去尝试。最的手段也是如此。所谓溺害，就是通过各种诱惑、各种娱乐、各种灯红酒绿去腐蚀一个人的斗志，让他无心奋斗，彻底沦为碌碌无为的庸人。
张三是项目小组里的尖子设计师，在设计功底和创意方面都是天赋异禀。公司即将提拔一名设计师，进入总部担任设计总监，这个名额本来当之无愧属于张三的，但因为李四的一个手段，把张三挤了下去。
李四虽然也是比较优秀的设计师，但是相对张三，还是差着一段距离，而且张三勤奋好学，保持着前进的脚步，眼看短短半年时间，肯定无法超越张三的。所以李四想出了一个办法，他知道张三是个活泼外向的人，平时也爱聚会也爱玩，于是乎李四开始各种诱惑，教会张三打手游，还给张三送了各种游戏道具和皮肤，让张三玩得不亦乐乎，甚至通宵打拼。时间长了，张三精力已经全部耗费在手游上，根本没心思应付工作和学习，做事也是错漏百出，惹来领导的严重批评和不满。最后设计总监的位子，也被李四抢到。
在工作中，诱惑的事情还有很多很多。现实社会，灯红酒绿，纸醉金迷，如果我们缺乏应有的定力，克制自己，那么娱乐至死的结局，早晚会落在我们头上。有的溺害行为是有人故意为之，有的溺害行为是本来就腐朽的人企图拉上你一起走向堕落的道路。无论是哪一种情况，作为优秀的职场精英，都要会坚持自己的底线和原则，不能以前途和未来，作为今日娱乐消费的成本。
七、通风报信——插针
信息时代，讲究的就是信息的重要性，掌握的越多，对胜券把握地也就越紧。所以在职场中，安放眼线就成了所有阴谋家几乎必做的“功课”之一。而且，越是高的位置，越是要多加小心。插针，顾名思义，就是安放眼线在你周围，通过找你把柄，泄露你的工作机密，传播虚假消息，制造内部混乱等手段，实行打击的手段。
张三和李四都是公司金牌项目经理，两支团队在公司中可谓旗鼓相当，不相上下。但终是一山不能容二虎，两个项目组明争暗斗，竞争十分激烈。虽然销售能力张三略胜一筹，李四相比张三更有城府。
八、恶人告状——反噬
古话说得好，贼咬一口，入木三分。在职场中，恶人先告状，或者告反状的例子可谓略见不鲜。所谓反噬，就是反咬一口，把自己犯错的责任，反扣到你的头上，无缘无故地让你背了一个黑锅。
张三是公司的老前辈，精通公司各项业务。对于新进公司的李四，是关照有加。一次李四遇到一个业务难题，被客户追得焦头烂额，于是乎再去请教老前辈张三。张三作为老前辈，也不推辞，欣然指导。最后问题虽然有了个解决的办法，但是有几个地方是违规操作，属于造假手续。虽然对客户有了交待，实际损害了公司的利益。事情终究没包住火，公司追责下来，李四一脸哭相地像公司领导解释，自己啥也不懂，都是张三教的。最后，公司为此也定了张三的责任，两人共同承担此次事情的后果。
总结
职场也是江湖，权谋的影子无处不在，不通晓难以立足其中。权谋的背后，是所有人性劣根的综合，有时不一定是有意而为之，而是下意识的行为表现出人性的顽劣部分。所以身处职场，我们可以无有之心，却不可无有防人之心。
权谋更像是火药，你拿来保家卫国，歌颂太平盛世，那就是好东西；你拿去侵略，陷害忠良，那就是坏东西，甚至乎，会玩火自焚。所以，务必正确看待权谋之术。
太难了，不是小人对手，斗不过[捂脸]
不为所动，能奈我何？
亲身经历了好几种[委屈]所以现在不说话，不提建议，不和人关系密切，自己一个人来去。怕了怕了，小人太多，惹不起躲得起
一、尽量远离，首先你要及时的判断这些人都有哪些，做到做到针对性的预防。实际上这些人都有共同的特别，四个字（好大喜功）。当然，相处的时间长了就这些小人就原形毕露了。特别是一起工作时，一定要慎之又慎，慎之又慎，慎之又慎！！！重要的事情说三遍！！！好不好到最后功劳是他们的，过错是你自己的！如果这些人是一些小领导（股长、主任之类的）还会经常给你穿小鞋！
二、坚守工作原则，最低程度的降低这类人的理由和借口。在他们面前工作就是工作，不掺杂任何私事！坚持原则，不要被他们善良的好意给欺骗了。
三、努力提高自己的专业水平，知识只有掌握在自己的手中，工作中尽量少出错，不出错，努力使自己强大起来，小人都是欺软怕硬！
看来小人都是一样的，难道是和珅的
好了，关于如何和职场小人过招问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
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