【本期文章导读】
培训机构老师跳槽
年轻化+电动化，能否打通上汽通用的任督二脉？
2月12日，优胜教育表示1月底薪发40%-70%，课时费和提成发放20%-50%。
2月14日，松鼠AI栗浩洋表示：“下决心做坏人，全员3.5折工资5个月，最核心高管0工资。”
2月底，教育龙头美联英语一名中教老师在网上吐槽，自己被突然告知，课酬下降40%。
……
疫情之下，各行各业都选择“降薪保命”。教培行业，更是如此！
01
“2月份还在老家待着，当被领导告知停薪待岗，我的第一反应是，靠，北京的房租怎么办？”
——Lucy（化名）, 在北京一家K12机构职能部门工作
从过年开始就一直在河南老家待着，第一次在部门群里收到推迟复工的消息，很开心，觉得终于能有一个小长假期；第二次，部门群通知推迟复工，心里开始有一丝焦虑；再后来，自己还是坐不住了，私下从同事那儿了解到，公司一些核心部门，教学，技术等岗位，从那1月末早就已经开启了在家办公的模式怎么和培训机构的老师降价。
2月初，部门领导私聊我，委婉地告诉我“公司这次受疫情影响很大，特殊时期，希望能理解一下公司的处境，这月开始，部门会统一停薪待岗，1月份工资全额发放，2-3月，按北京最低工资标准发，3月份之后，会再另行通知......教培机构凉了吗。”
虽然早就感觉到这一天会来到，但看着电子版的停岗协议书，心里第一反应是“靠，北京的房租怎么办？。
这几个月，不仅没有收入，还得往房子里面贴钱。
不敢和公司硬扛，更不敢轻易裸辞，现在整个行业都不景气，待着，至少还能有个五险一金。
一周前就开始整理简历，只能试试运气，骑驴找马。
02
“春假结束前，公司通知降薪，薪水减半，还要还房贷，即使心理不满，也得自己慢慢消化”
——Kylie（化名），上海一家在线教育公司高管
春节假期结束前，我就从老板那儿收到了2月、3月降薪的通知，我们公司的降薪方式是纯粹式的一刀切，从员工、高管到创始人，自下而上统一降薪50%培训机构降薪。
2019年下狠心和老公终于在上海买了房子，每个月的房贷是一笔比较大的固定支出，还有车贷，现在薪水减半，压力其实很大。虽然自己心里会有不平衡，但也得慢慢消化，毕竟还得去安抚部门下属的情绪，他们是真正面临生存压力你的教培机构，降薪了吗英文。
虽然客观上来说，疫情给在线教育带来了机遇和缓冲，但对于我们这样的初创公司而言，依旧是寒冬难熬。一方面，老牌教育企业大量推出免费直播课、录播课，抢占头部流量，他们有足够的现金流支撑，我们只能被割韭菜；另一方面，大量的用户、价格战，并没有带给我们实际的收入，相反支出越来越多了教培机构凉了吗。
其实，对于降薪，我不觉得意外，公司在年前其实现金流就已经很吃紧，这次疫情，只是加速了这一天的到来而已，整个大环境都不好，现在只能硬扛着，没办法教培机构凉了吗。
03
“从2月起，工资被扣了20%，奖金全部扣除，交完房租，我兜里只剩下200块钱”
——Sunny（化名），深圳一名幼师
刚被通知降薪的那一刻，肯定很气愤啊，觉得公司连基层员工最起码的生存保障都不顾。找过领导理论，他说不同意的话可以离职，也可以申请仲裁教育机构降薪。
开始觉得很无力，也很后悔当初为什么没有找个铁饭碗，不过黑暗过后，还得理性生活啊，现在找到了一份副业，和朋友一起做线上直播怎么和培训机构的老师降价。
这次疫情，也让我，包括身边的人，开始重新审视生活，之前花钱大手大脚的，现在都说2020年一定要开始存钱，一定要提高抗风险能力教培机构凉了吗。
前阵子下狠心猛学各种技能，如剪视频，学设计。
一定要野蛮生长，疫情终究会过去的！
04
“上有老，下有小，面临房贷车贷，但还是接受主动降薪30%，毕竟公司也有难处”
——刘伟（化名），上海某培训机构，销售主管
从年前开始，公司就已经紧急转线上了，我也是一直处于在家办公的状态培训机构降薪。2月份老板和各个部门负责人开了线上会议，这次疫情影响实在太大，现金流遇到了问题，为了降低运营成本，老板提议高管核心层主动降薪30%，起带头示范作用。
特殊时期，公司也很不容易，倡导和员工共克时艰，是在情理之中，毕竟皮之不存，毛将焉附？
虽然上有老，下有小，还要还房贷车贷，压力山大，但咬咬牙，扛过去就是了你的教培机构，降薪了吗英文。只是希望，寒冬过后，能被公司温柔以待。
05
“接受了降薪，庆幸还能Cover住房租，开始准备简历，有机会想去大公司。”
——Coco（化名）, 有4年教学经验的少儿英语教师
一直是线下教孩子英文，春节之后，公司紧急转移线上，给我做了简单的培训，就开始直播上课了，一从来没有过线上教学的经验，对我来说是不小的一个挑战，复工的前两个周，我几乎没怎么好好睡觉，除了花时间熟悉各种设备以及网上授课技巧，还得经常在凌晨备课，线上课程小孩子的注意力很容易分散，每次我都得绞尽脑汁创新授课方式，让他们觉得上课好玩儿些你的教培机构，降薪了吗英文。
除了工作压力大，和很多同行一样，我们公司也开始降薪了。
工作量加大了，收入减少了，说实话，心理很不平衡，但我也理解公司，都不容易，相比其他人，庆幸的是我目前的工资还能cover住房租，已经很满足了老师 降薪。
当下主要做三件事，一是给孩子好好上课，二是托朋友介绍了兼职，三是准备雅思，继续精进教学能力，也在整理简历，打算找机会去大公司工作老师 降薪。
结尾：
梅花创投吴世春曾说过一句话：“一个企业比一个家庭更容易破产你的教培机构，降薪了吗翻译。一个家庭碰到这种大灾难，可以向亲朋好友求助，但是中小企业、创业公司只能靠自己。”
疫情之下，教培企业的确不容易教育机构降薪。招生断崖式下滑，线下关停，消课无望。转型线上，效果难说，多花钱是肯定的。
房租费用和员工工资，这两项就压垮了众多家教培企业老师 降薪。先是IT兄弟连、明兮大语文倒闭，众人惶恐。接着，百弗英语、趣动旅程、能力风暴、泰晤士英语等更多企业破产的新闻传出，大家似乎也见怪不怪了。甚至，很多线下小机构已经开始卖课桌椅了……
2020年，对于企业来说，最大的目标或许就是：活下去！
覆巢之下，焉有完卵。个人，也被卷入疫情的连环效应里。
封城封路、停工停课、股市暴跌、奥运延迟……
魔幻的2020，只要活着，每一天都在见证历史。
放到2018年、2019年，裁员降薪或许是无比轰动的大事。但在魔幻的2020年，也变成没什么值得惊讶的小事了教育机构降薪。
所以，你的教培机构，降薪了吗？
培训机构，只发最低工资。每天线上办公比线下还累
好多人都是提前消费，抗风险太差!
我们的没有，社保和公积金一样没少，转到网课后，还把单次课的费用给降低了！
本届成都车展，上汽通用携旗下别克、雪佛兰、凯迪拉克品牌下的35款车型亮相，其中，“都市高能SUV”别克昂扬正式首发并开启预售，预售价为15万元。“昂扬扩充了别克SUV的产品阵营。昂扬之后，别克奥特能平台首款纯电产品等新一代车型会陆续上市，一个更电动、更智能的全新别克将加速到来。”上汽通用别克市场营销部部长姚芾表示教培机构凉了吗。
1、别克实现“年轻化”突破
今年上半年，别克换标一度成为业内热议的话题。纵观别克的品牌发展史，此次换标是别克LOGO三十年来最大的一次变化。全新别克LOGO，明显变得简洁和扁平化，传递出来了年轻、干练的信息。“别克品牌第一辆车于1998年下线，到今年正好是24年的时间。按照中国的生肖观念，今年是别克的本命年”，姚芾表示，“别克在本命年焕新是一种巧合，更是代表整个品牌的发展进入了一个新纪元。”
2、别克昂扬是别克换标后推出的首款SUV车型，同时也是基于别克新一代紧凑型SUV平台打造的全新车型，风格上明显更加年轻化、运动化，其潜在消费者也直指新生代年轻人。从车身尺寸上看，昂扬略低于昂科威系列车型，同时要高于昂科拉车系，新车依然属于紧凑型SUV范畴。从竞品上看，昂扬将和CR-V、RAV4、奇骏、途观L等车型产生正面竞争。此前在这一细分市场，定位为中型SUV的昂科威是别克跨级打压对手的主力。别克昂扬的到来，将和昂科威互为犄角，在紧凑型SUV市场充实别克的竞争力。
“别克品牌过去的优势在燃油车领域，现在转型，需要在继续保持燃油车市场地位的同时，加强在电动化领域的布局和发展，并快速提升自身在电动车市场的声量和地位。只有这样，我们才能真正满足中国市场上不同消费者的用车需求。”姚芾直言,“未来，别克将向着更电动、更智能、更高端的方向，开启品牌发展新格局”。据其介绍，到2025年，别克品牌规划了12款全新的车型，其中有5款是纯电产品。同时，别克还将推出插混、强混、轻混等多种新能源技术的车型。无论在哪个技术领域里，别克都有MPV的新品规划。“未来我们还将推出混动动力的MPV车型。在MPV市场，我相信别克品牌永远会保持龙头地位”。姚芾强调。
3、与新技术和新产品相伴而来的，是别克品牌对于直销模式的评估和应用。“别克将在以往B2D（）2C工作的基础上，直接要做好B2C的工作，这不是说我们要抛弃D端，而是在利用好现有网络资源的基础上，去发现目前在经营环节、营销环节中存在的不足和客户痛点。未来，我们将兼顾B2D2C和B2C，真正打通营销链路，让客户真正地与品牌进行共创。”姚芾表示。
奥特能将覆盖三大品牌
4、作为上汽通用智能纯电转型的开山之作，凯迪拉克LYRIQ锐歌搭载通用汽车最前沿的电动化、智能化和网联化技术，将革新科技与豪华设计完美融合，为用户开启一段兼顾豪华、智能、安全的惊艳纯电之旅。而在本届车展上，已经开启大定的LYRIQ锐歌延续了其在去年广州车展上的超高人气，成为本届成都车展的顶流明星车型之一。
而于今年6月全球首发的别克-X与凯迪拉克LYRIQ锐歌同样由奥特能电动车平台开发，它昭示别克品牌加速向电动化、智能网联化转型，并将发力主流新能源市场。
5、作为通用集团最新研发的纯电动平台，奥特能平台在目前的纯电平台中属于第一梯队，除了模块化之外，还有着高集成度和高自由度的优点，三电系统可以更灵活搭配，除了凯迪拉克车型，未来还将覆盖到别克、雪佛兰车型，是通用集团在纯电时代的杀手锏之一。
好了，关于培训机构老师跳槽问题，今天就讲到这里，希望以上的内容能对大家的问题有所帮助。
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