【本期文章导读】
处处给你使绊子的人
身边有小人怎么应对
1. 孙子兵法说得好，知己知彼，才能百战百胜。
2. 如果你知道背后有人给你使绊子，这说明你有洞察秋毫的能力，有了准备，就能将计就计，让他自投罗网，最后，你用防备打乱他的阵脚，让她搬起石头砸自己的脚，聪明反被聪明误，最后出丑的就是他怎么对付暗地里给你使绊子的人。
3. 还有一种，就是你稀里糊涂，上当吃亏都不知道是怎么一回事，对使绊子的人毫无察觉，很容易落进人家的圈套，处处被动处处挨打，那怨不得人家，只有你自己加紧学习，提高管理的眼光，不做马后炮，事后诸葛亮，那是没有用的，既找不到证据，也容易被人倒打一耙，反而不好职场怎样给别人下绊子。
4. 能力越强遇到的阻力越大，所有有人在背后搞小动作很正常，对付这种人要让他知难而退或者为我所用，又或者给与沉重的打击把他打倒职场怎样给别人下绊子。
每个地方都有“小人”，与“小人”的关系是一个无法回避的问题给你使绊子的人，都是身边的人。和“小人”的关系若处理不好，你就会常常吃亏。面对小人，做人方面一定要拿出些手腕，如果与小人合作做事工作，也必须拿出些手段给他看看。
人性丛林太大、太复杂，什么“鸟”都有。不依附小人，也不要得罪小人！
“小人”没有特别的样子，脸上也没写上“小人”二字处处给你使绊子的人。有些“小人”甚至还长得帅气漂亮，有口才也有内才，一副“大将之才”的样子，根本让你想象不到，意识不到。
不过，“小人”还是可以从行为分辩出来的。
大体言之，“小人”就是做事、做人不守正道，以邪恶的手段来达到目的的人，所以他们的言行有以下的特色：
——喜欢造谣生事。他们造谣生事都是另有目的，并不是以造谣生事为乐。
——喜欢搞挑拔离间。为了某种目的，他们可以用离间法挑拔同事、恋侣间的情感团结，制造出他（她）们的不合，促便奸佞从中取利怎么对付暗地里给你使绊子的人。
——喜欢拍马奉承。这种人不一定是小人，但这种人很容易因为受上司所宠，而在上司面前说别人的坏话。
——喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格，他们对别人既能阳奉阴违，因为对你也可能表里不一，喜欢“西瓜倚大边”背后使绊子的人怎么办。谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。
——喜欢采着别人的鲜血前进，把自己的快感满足建立在他人的痛苦之上处处给你使绊子的人。也就是利用你为其开路，而你的牺牲他们是不在乎的，利己自私主义特别严重，有幸灾乐祸的丑态。
——喜欢落进下石。只要有人跌跤了，他们会追上来再补一脚，根本上完全的丧失了人性善良。
——喜欢找替死鬼。明明意识到自己有错误，却打死不承认，硬要找个人来背罪。
事实上，“小人”的特征并不止这些，总而言之，凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格如何面对给你使绊子的同事。
只要不是原则、伦理、法度问题，不轻易得罪小人
1、自古以来，君子常常斗不过小人。
一般来说，“阴险小人”比“正人君子”敏感，心里也比较为自卑，因此请你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人作恶，请让有力量的人去处理吧！
2、保持距离
与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。
切忌和小人过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，正所谓“淡淡相交得久长”，但也不要太过于疏远了，好像您并不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。所以，与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。
3、小心说话
千万别让小人在你嘴里获得什么口风。
说些“今天天气很好”的话就可以了，如果谈道别人的隐私，谈了某人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和必要整你时的材料。所以，千万别让小人在你嘴里获得什么口风。
4、不要有利益瓜葛
千万不要想靠小人来获得什么利益，因为您一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，正人君子应当自强自大立。
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要想靠小人来获得什么利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至缠着你不放，想脱身就不可能了！望洁身慎重之
5、吃些小亏无妨
切莫因为吃点小亏而与小人发生争执。
“小人”有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏，就算了，宽容是种美德，因为你如果找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。所以，请您原谅他们吧！一碗宽面吃下肚，回想些自己高兴的事。
当您认清了上述“小人”的特征，并坚持做到上述几点，恐怕您就能和“小人”相安无事了。
您的一生中几乎不可能不碰到几个“阴险小人”。要想做人做事都能成功，您就必须要学会与“小人”相处周旋的方法和技巧，因为一个最真诚、友善的朋友，一直都在您人生的长路上，在轻轻的、默默的、静静的关视着您。
你会这样问的话，你肯定也就发现小人了。他无情的话你还是不要无义的好，不要上他当就行了。多提醒他不是你想把怎么样，是你不想把他怎么样。
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