【本期文章导读】
处处给你使绊子的人
身边有小人怎么应对
1. 孙子兵法说得好,知己知彼,才能百战百胜。
2. 如果你知道背后有人给你使绊子,这说明你有洞察秋毫的能力,有了准备,就能将计就计,让他自投罗网,最后,你用防备打乱他的阵脚,让她搬起石头砸自己的脚,聪明反被聪明误,最后出丑的就是他怎么对付暗地里给你使绊子的人。
3. 还有一种,就是你稀里糊涂,上当吃亏都不知道是怎么一回事,对使绊子的人毫无察觉,很容易落进人家的圈套,处处被动处处挨打,那怨不得人家,只有你自己加紧学习,提高管理的眼光,不做马后炮,事后诸葛亮,那是没有用的,既找不到证据,也容易被人倒打一耙,反而不好职场怎样给别人下绊子。
4. 能力越强遇到的阻力越大,所有有人在背后搞小动作很正常,对付这种人要让他知难而退或者为我所用,又或者给与沉重的打击把他打倒职场怎样给别人下绊子。
每个地方都有“小人”,与“小人”的关系是一个无法回避的问题给你使绊子的人,都是身边的人。和“小人”的关系若处理不好,你就会常常吃亏。面对小人,做人方面一定要拿出些手腕,如果与小人合作做事工作,也必须拿出些手段给他看看。
人性丛林太大、太复杂,什么“鸟”都有。不依附小人,也不要得罪小人!
“小人”没有特别的样子,脸上也没写上“小人”二字处处给你使绊子的人。有些“小人”甚至还长得帅气漂亮,有口才也有内才,一副“大将之才”的样子,根本让你想象不到,意识不到。
不过,“小人”还是可以从行为分辩出来的。
大体言之,“小人”就是做事、做人不守正道,以邪恶的手段来达到目的的人,所以他们的言行有以下的特色:
——喜欢造谣生事。他们造谣生事都是另有目的,并不是以造谣生事为乐。
——喜欢搞挑拔离间。为了某种目的,他们可以用离间法挑拔同事、恋侣间的情感团结,制造出他(她)们的不合,促便奸佞从中取利怎么对付暗地里给你使绊子的人。
——喜欢拍马奉承。这种人不一定是小人,但这种人很容易因为受上司所宠,而在上司面前说别人的坏话。
——喜欢阳奉阴违。这种行为代表他们这种人的行事风格,他们对别人既能阳奉阴违,因为对你也可能表里不一,喜欢“西瓜倚大边”背后使绊子的人怎么办。谁得势就依附谁,谁失势就抛弃谁。
——喜欢采着别人的鲜血前进,把自己的快感满足建立在他人的痛苦之上处处给你使绊子的人。也就是利用你为其开路,而你的牺牲他们是不在乎的,利己自私主义特别严重,有幸灾乐祸的丑态。
——喜欢落进下石。只要有人跌跤了,他们会追上来再补一脚,根本上完全的丧失了人性善良。
——喜欢找替死鬼。明明意识到自己有错误,却打死不承认,硬要找个人来背罪。
事实上,“小人”的特征并不止这些,总而言之,凡是不讲法、不讲理、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”的性格如何面对给你使绊子的同事。
只要不是原则、伦理、法度问题,不轻易得罪小人
1、自古以来,君子常常斗不过小人。
一般来说,“阴险小人”比“正人君子”敏感,心里也比较为自卑,因此请你不要在言语上刺激他们,也不要在利益上得罪他们,尤其不要为了“正义”而去揭发他们,那只会害了你自己!自古以来,君子常常斗不过小人,因此小人作恶,请让有力量的人去处理吧!
2、保持距离
与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。
切忌和小人过度亲近,保持淡淡的同事关系就可以了,正所谓“淡淡相交得久长”,但也不要太过于疏远了,好像您并不把他们放在眼里似的,否则他们会这样想:“你有什么了不起?”于是你就要倒霉了。所以,与小人保持适当的距离方是保护自己的妙药良方。
3、小心说话
千万别让小人在你嘴里获得什么口风。
说些“今天天气很好”的话就可以了,如果谈道别人的隐私,谈了某人的不是,或是发了某些牢骚不平,这些话绝对会变成他们兴风作浪和必要整你时的材料。所以,千万别让小人在你嘴里获得什么口风。
4、不要有利益瓜葛
千万不要想靠小人来获得什么利益,因为您一旦得到利益,他们必会要求相当的回报,正人君子应当自强自大立。
小人常成群结党,霸占利益,形成势力,你千万不要想靠小人来获得什么利益,因为你一旦得到利益,他们必会要求相当的回报,甚至缠着你不放,想脱身就不可能了!望洁身慎重之
5、吃些小亏无妨
切莫因为吃点小亏而与小人发生争执。
“小人”有时也会因无心之过而伤害了你,如果是小亏,就算了,宽容是种美德,因为你如果找他们不但讨不到公道,反而会结下更大的仇。所以,请您原谅他们吧!一碗宽面吃下肚,回想些自己高兴的事。
当您认清了上述“小人”的特征,并坚持做到上述几点,恐怕您就能和“小人”相安无事了。
您的一生中几乎不可能不碰到几个“阴险小人”。要想做人做事都能成功,您就必须要学会与“小人”相处周旋的方法和技巧,因为一个最真诚、友善的朋友,一直都在您人生的长路上,在轻轻的、默默的、静静的关视着您。
你会这样问的话,你肯定也就发现小人了。他无情的话你还是不要无义的好,不要上他当就行了。多提醒他不是你想把怎么样,是你不想把他怎么样。
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