【本期文章导读】
怎样与小人相处作文
如何防止职场小人暗算
每个地方都有小人，通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。人一生只有两件事，一是做人，二是做事，为人处世是一门大学问怎样与小人相处作文。
君子坦荡荡，小人长戚戚，每个人都会遇到小人。通常，小人做人处事不太厚道，常以不良手段达成目的。与小人相处，稍不谨慎，会吃大亏；学会分辨小人，非常重要怎样与小人相处说话技巧。他们言行有以下特色：
01. 喜欢造谣生事。
通常是另有阴谋目的，并不单纯以此为乐；有时为了升迁，衬托自己优秀，也不惜丑化对手。他们唯恐天下不乱，惯用“听说”造句，歪曲事实，无中生有怎样与小人相处说话技巧。
02. 喜欢挑拨离间。
分化同事感情，制造纷争和事端，鹬蚌相争，结果渔翁得利怎样与小人相处精辟。他们口才好，善于撇清责任；事后扮演和事佬，双面间谍，闽语所谓“双面刀鬼”。
03. 喜欢阿谀奉承。
“赞美鼓励”和“奉承拍马”不同，后者舌灿莲花有心机，热情又嘴巴甜，让人晕陶陶而迷失方向。他们更刻意亲近上司，常伺机打小报告，备受宠爱怎样与小人相处精辟。
04. 喜欢阳奉阴违。
工作方面，言行不一，善于表面功夫，也善于俟机邀功抢功怎样与小人相处精辟。待人方面，他们是表里不一两面人，有时面前夸你套出你的秘密，背后就损你出卖你。
05. 喜欢见风转舵。
谁得势就依附谁，谁失势就舍弃谁，所谓西瓜偎大边怎样与小人相处?。他们利用别人权势以提升自己地位，没有利用价值的人，他们不会想亲近，顶多虚以委蛇。
06. 喜欢踩着别人肩头。
你种树，他乘凉；利用你替他们开路，成功时，不会报答你怎样与小人相处?这三点非常重要；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然，怎会感激？
07. 喜欢落井下石。
只要有人或跌倒或失败，他们会追上来再补一脚；例如，四处渲染那人“罪有应得”云云。他们也是事后诸葛，常说一些幸灾乐祸的风凉话怎样与小人相处说话技巧。
08. 喜欢找替死鬼。
明明是自己言行有过错，却死不承认，昧着良心硬拗瞎掰，也要找一个冤大头来背黑锅怎样和小人相处?。他们口才犀利又敢发誓，很能误导大家以讹传讹，日久则众口铄金，积非成是。有时真相就此石沉大海，永远被扭屈蒙蔽了。
事实上，小人的特色不只这些，凡是藐视法律，鄙弃道理，刻薄寡情，不遵循伦常道德，唯利是图，损人利己，容易鬼迷心窍……的人，通常都带有小人的性格怎样与小人相处 一保持距离。
古人说：“画虎画皮难画骨，知人知面不知心”，又说“逢人且说三分话，不可全抛一片心”，又说“之心不可有，防人之心不可无”，又说“人不可貌相，海不可斗量”，又说“明枪易躲，暗箭难防”…都是教导子弟看清社会，保护自己怎样与小人相处作文。
当你看出谁是小人之后，要懂得如何与小人相处？简单的说：
01. 不要得罪小人。
千万不要因为正义感而独自公开揭发。小人从不认为自己奸诈不厚道，他们敏感度高，眼锐如鹰，舌利如剑，你绝对不是对手如何跟小人相处。
02. 敬而远之，和他们保持距离。
保持平淡的表面关系，千万不要亲密如友，因为小人口蜜腹剑，翻脸无情，让
你措手不及，吃不完兜着走。
03. 说话谨慎，客套寒暄即可。
04. 不要有利益瓜葛。
他们善于交际搞小圈圈，看起来很热闹很多好处。但是你千万不要靠他们获得利益，因为，他们必定要求加倍回报，你肯定因小失大，得不偿失怎样与小人相处不尴尬。
05. 吃些小亏无妨。
因为你不但很难讨回公道，反而结下更大的仇恨；他们褊狭阴狠，跟你没完没了，你更累；古人说：忍一时风平浪静；退一步海阔天空如何跟小人相处。你要当作修行功课，使你成长，赢得更多尊敬。
何况，公道在人心，谁敢和小人做朋友呢。
在职场这样一个大染缸里，充满着竞争与合作，野心与欲望，争与不争不是你所能控制。每个人的性格、能力、情商、欲望、目的都不同，想要工作顺心不太容易。每个人都想好好工作，快乐赚钱。没有工作无法谈及生活，没有了经济支撑，生活也会陷入糟糕的境地。我们一方面要面对高强度的工作，一方面还要去周旋各种杂复的人际关系怎样与小人相处精辟。
我们不怕累，不怕苦，不怕加班，不怕被领导挨骂，最怕被小人背后使坏、排挤、陷害，小人通常躲在阴暗处怎样与小人相处作文。 总是在你猝不及防的时候，给你一刀，让你非常痛恨。有人的地方就有江湖，在职场这个小空间里，就是一个小江湖怎样与小人相处精辟。你能力不能太强，强了遭小人嫉妒；你能力也不能太弱，弱了遭小人排挤控制。于是，职场中有些人为了自保，显得能力不足、动为不足，没有欲望没有活力，平平庸庸。有些人惹不起躲得起主动离职；还有些人被人陷害被迫离职。
职场小人，千姿百态
现代职场竞争激烈，职场小人也是竞争中的产物。善于伪装是所有小人的外部共同特征，小人也分很多种，例如：
一、造谣生事，唯恐天下不乱者
此种人内心阴暗精明，堪称职场“搅屎棍”，为达到自己的目的，喜欢搬弄是非。见不得别人好，丑华别人，想象力及其丰富，没有的事到了他嘴里变了味，若真有点小事将事情扩大化。
二、挑拨离间，推卸责任者
此种人喜欢八卦同事关系， 制造纷争和事端，向来口才好，能说会道，善于撇清责任。事后扮演和事佬， 喜欢搞两面派；若有穿邦，照死不承认。领导安排的事情，做成了归功于他，做砸了与他无关，第一时间忙着解释和推卸。
三、面善心狠，表里不一者
此种人往往第一印象较好，会将人设包装的很完美，实际情绪化严重很虚伪，给人没有提防，跟故事中的燕子有点相同。职场新人，会被这类人所迷惑，误认为是“自己的知音”。等待工作上有事情影响到她的利益，她一定会背后反击使坏。
四、阿谀奉承，不做实事者
此种人往往能力弱，喜欢拍马屁，见人说人话，见鬼说鬼话。每天思考的便是如何偷懒少做事，挖空心思周旋在人际关系上，利用别人替他做事，以掩盖自己能力弱的事实。
五、两面三刀，善于诡辩者
此种人谎话连篇，编故事能力强，不太轻易能抓到他的小辫子。若与其它同事对峙，会发现他说的那些话，真真假假，可恶之及。喜欢夸大自己的重要性，在领导面前相当会做人。工作上若发生由于他的疏忽导致的问题，一定费劲心思去诡辩。
小人无底限，利益是源头
说起遭小人暗算，让我想起前面一家单位的老陈，是老板的亲戚。他面相贼头贼脑，说话尖酸刻薄，背地里说过所有同事的坏话，为人特别小气，小到几块钱都要占点便宜。那一年，老板投资了一家环保公司，业务由我跟老陈共同开发。老板要求做成1单80%利润给到公司，我跟老陈各分10%。我们齐心协作谈到一家比较有实力的大客户，该企业废水指标不合格，需要彻底改造，否则环保部门强制停业，迫在眉捷，对方一直催促我们抓紧拿出报价方案。
方案出来后订单金额过千万，老陈可是把几块钱都当成是钱的人，上千万的订单顿时让他膨胀，想狠狠捞一笔。一开始征询我意见，后面胆子越来越大，每次与客户调整一次方案，老陈将报价提高100万意味着多挣的，再到后面他一个人想独吞我，并且背着我与客户串通，建议客户也做高报价去申请拨款，这下老陈可以赚两份钱。老陈吃香太难看，客户也觉察出他的问题，直接拒绝与我们合作。就这样，煮熟鸭子飞了上千万的单子丢了，我们一毛钱都没有赚到。老陈大病一场，后来也被老板开除了。这次的失败教训告诉我：与小人有利益牵扯，通常都不会有好结局，在金钱面前他们向来没有底限，没有诚信可言。
防火防盗防小人，职场机智应对
平日的工作，再苦再累办公室内切忌抱怨。你无法知道因为小人的一句话传到领导耳根，你会遭遇什么下场。轻则被领导冷落，重则直接被老板扫地出门。
最近同事被领导骂得无冤无故，说她偷懒，喜欢做表面功夫 。被领导骂到哭，无论再怎么解释，领导压根就不想听她解释，越解释越是狡辩。当然这样的领导，不分青红皂白大骂一通也不是什么好领导，但是工作上人人都很忙，领导也不是圣人，也知道打小报告的人未必就是好人。但是领导就爱听好话，最讨厌听反动负能量的话。一旦被他听到，无论真假他愿意相信这是真实的，也胜得过去核实调查，何况调查这件事很难执行。所以讲话谨言慎行，也是保护自己的一种行为。
02 不管闲事，小人自有小人治
如果没有工作上的冲突，不搭话不谈心。小人想要打听谁不会直接问，会用一些试探、挑唆、激怒的方式，让你告诉他想知道的事。此时的标准回答：这个我不参与，领导的事、别人的事，我知道很有限，不能随便乱说。这么一回答，聪明人听到后便会认为你不是一个轻易上当和利用的人，自然也是自讨没趣收场。
03 惹不起，躲得起
自古以来：宁与君子结下仇，不与小人做朋友。一些职场新人，或是心思简单善良的人，一开始认不清小人面目，与小人正常同事交往，无耐吃亏之时，发现交友不慎。一旦你与小人有任何牵连，自然落有把柄。这类小人脸皮厚，嘴巴狠毒，往往容易把你吓住间接威协你。犹如沾在你鞋底的口香糖，你宁可把鞋脱掉吃点小亏，也要近而远之。
04 他装腔做势，你反其道而为之
小人向来不会承认自己是小人，反倒觉得自己是最聪明，有煽风点火操控别人的能力，设下圈套让你钻。简单、迟钝的同事直接掉入圈套，聪明的人直接躲开，智慧的人视而不见，甚至故弄玄虚，反其道而为之。无论你像跳梁小丑般在你面前如何造作，也无法影响你。
认清小人的丑恶嘴脸，当你有一天在公司感到有点不对劲，不自在的时候，有可能已经被小人盯上了。善良不是留给小人的，如若不提高警惕只会被小人钻空利用，该防则防，该反击时反击！
我身边就有这样的小人。每天工作都在一起，躲都躲不掉。
职场套路深不要太认真。
累，不是工作累，是你工作中要应付的人和这些复杂的人情世故
相信看完以上的内容，大家对于怎样与小人相处作文以及其他几个相关问题都有了比较全面且深刻的理解。如果大家还有不明白的地方，欢迎后台留言。
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